# RNCP21698 - Master Economie de la firme et des marchés spécialité Conseil économique et contrôle organisationnel **Code:** RNCP21698 **État:** Publiée ## L'essentiel - **Nomenclature du niveau de qualification:** Niveau 7 - **Sigle:** MASTER — Master - **Codes NSF:** 314p, 313n, 120g - **Date d'échéance de l'enregistrement:** 31-10-2019 - **Type d'enregistrement:** Enregistrement de droit ## Certificateur(s) - Ministère de l'Enseignement Supérieur - Université de Lorraine - Site web: http://www.univ-lorraine.fr ## Résumé de la certification ### Objectifs et contexte de la certification A compléter (Reprise) ### Activités visées - Ce professionnel prend en charge des études diverses et le management au sein d'organisations publiques ou privées. - Il sélectionne et interprète des données économiques, les analyse et les structure de façon à ce qu’elles deviennent de véritables outils d’aide à la décision. - Il établit le diagnostic d’une organisation. - Il définit une stratégie de développement local. - Il définit et met en place la politique de contrôle organisationnel (contrôle de gestion, maitrise des risques, contrôle qualité, etc.) de cette organisation. - Il repère les risques divers auxquels est confrontée l'organisation. - Il met en place des procédures relatives aux diverses activités de l'organisation afin de réduire les risques. - Il aide à la mise en place des outils de pilotage, de projet, au sein de l’entreprise ou de l'organisation publique. ### Compétences attestées  - Constituer, gérer et traiter de façon régulière ou à la demande (études ponctuelles) un réseau d'informations. - Sélectionner l'information pertinente, l'analyser, l'interpréter et suivre les évolutions. - Analyser et synthétiser un ensemble de données. - Anticiper les effets de l'activité à l'aide de simulations. - Formuler des propositions, inventer des scénarios, préconiser des choix. - Concevoir et mettre en œuvre des indicateurs opérationnels. - Elaborer des rapports, notes de synthèse, et présenter les résultats. - Diffuser les informations et assurer leur valorisation. - S'organiser, gérer le temps pour mener les travaux dans les délais impartis. - Etablir les prévisions d'activité en termes d'objectifs, de budgets, d'organisation et de moyens. - Elaborer et adapter en permanence les outils d'analyse, les indicateurs et les procédures du contrôle de gestion à l'aide de traitements informatiques. - Intégrer des informations variées (comptables, techniques, humaines...) caractérisant l'activité interne. - Mettre en place un système de tableaux de bord de gestion. - Suivre l'activité en collectant les informations auprès des directions opérationnelles. - Identifier les écarts significatifs entre les réalisations et les prévisions. - Assurer la retransmission commentée des informations auprès de la direction générale. - être capable d'analyser les risques divers auxquels est confrontée l'organisation. - mettre en place des procédures relatives aux diverses activités de l'organisation afin de réduire les risques. - Gérer un budget. - Encadrer une équipe. - Analyser un bilan (analyse financière). - Maîtriser l'anglais - Maîtriser la bureautique (tableur surtout). ## Secteur d'activité et type d'emploi ### Secteurs d'activités - Entreprise privée. - Administration publique. - Collectivité territoriale. - Organisme de développement local (privé ou parapublic). - Banque, organisme financier. - Cabinet d'études et de conseil. ### Type d'emplois accessibles - Chargé d'études économiques - Chargé de mission, conseiller en développement local - Contrôleur de gestion - Contrôleur interne - Auditeur et contrôleur comptable et financier ### Code(s) ROME M1403, K1404, M1204, M1202 ### Références juridiques des réglementations d'activité A compléter (Reprise) ## Marché du travail Indicateurs au niveau des familles professionnelles (FAP) des métiers visés, agrégés au niveau national — France Travail / DARES (open data). ### Tensions de recrutement (DARES 2024) - **Niveau de tension :** Très élevée (5/5) - **Facteurs principaux :** Manque de main-d'œuvre disponible - **Salaire médian (mensuel) :** 2 701 € - **Familles professionnelles (FAP) :** 5 — elles ne sont pas au même niveau de tension (de 3 à 5 sur 5) : le niveau ci-dessus est une moyenne pondérée par l'emploi, il ne vaut pas pour chacune d'elles - L1X60 — Employés de la comptabilité · tension 4/5 (Élevée) - L4X81 — Techniciens et agents de maîtrise des services financiers ou comptables · tension 5/5 (Très élevée) - L4X82 — Techniciens et agents de maîtrise chargés d'études socio-économiques · tension 4/5 (Élevée) - L5X90 — Cadres administratifs, comptables et financiers (hors juristes) · tension 3/5 (Modérée) - L5X93 — Chargés d'études socio-économiques · tension 3/5 (Modérée) ### Besoins en main-d'œuvre (BMO 2026) - **Projets de recrutement :** 27 154 - **Jugés difficiles à recruter :** 41 % - **Emplois saisonniers :** 3 % - **Familles professionnelles (FAP) :** 5 - L1X60 — Employés de la comptabilité - L4X81 — Techniciens et agents de maîtrise des services financiers ou comptables - L4X82 — Techniciens et agents de maîtrise chargés d'études socio-économiques - L5X90 — Cadres administratifs, comptables et financiers (hors juristes) - L5X93 — Chargés d'études socio-économiques ## Voies d'accès **Modalités d'accès :** Formation initiale, Formation continue, VAE ### Prérequis à l'entrée en formation A compléter (Reprise) ### Composition du jury — Formation initiale, Formation continue Enseignants et professionnels ayant contribué aux enseignements (loi n° 84-52 du 26/01/1984 modifiée sur l'enseignement supérieur) ### Composition du jury — VAE Jury d’enseignants et de professionnels, selon composition votée par le Conseil d’administration de l’Université de Lorraine ## Base légale - **Date d'échéance de l'enregistrement:** 31-10-2019 ## Pour plus d'informations Site de l’Université de Lorraine : www.univ-lorraine.fr Etudier à l’UL Offre de formation Université de Lorraine **Fiche officielle (France Compétences) :** https://www.francecompetences.fr/recherche/rncp/21698/ --- *Généré le 17/10/2026 à 18:43*