RNCP21712
Inactive
· Niveau 6
STS Maintenance des systèmes pluritechniques Génie et maintenance des systèmes de pompage
Certificateur · Ministère chargé de l'enseignement supérieur
L'essentiel
Nomenclature du niveau de qualification
Niveau 6
Code(s) NSF
Formacode(s)
—
Date d'échéance de l'enregistrement
—
Certificateur(s)
Nom légalSIRETSite
Résumé de la certification
Objectifs et contexte
A compléter (Reprise)
Activités visées
Au service des collectivités locales ou des entreprises conceptrices ou utilisatrices de pompes et les systèmes s’y afférant, le diplômé, expert dans les systèmes de pompage peut :
dimensionner des systèmes de pompage et/ou des réseaux de distribution,
conseiller et proposer des solutions adaptées aux besoins des clients,
analyser les problématiques, rédiger des documents à caractère technique ou/et réglementaire,
assurer la sûreté de fonctionnement d'équipements de pompage,
coordonner plusieurs corps de métiers et manager les équipes d’ouvriers, de techniciens.
Compétences attestées
Les objectifs sont de former des professionnels spécialisés en électro-hydraulique, diplômés au niveau II, capables de maîtriser l’installation, l’exploitation, la maintenance et la commercialisation des unités de pompage. Ils maitrisent les connaissances de base sur les machines électriques, en mécanique des fluides, sur les systèmes asservis. Ils sont capables de concevoir, d’établir le dimensionnement complet et de suivre le fonctionnement des réseaux de distribution et des stations de pompage. Ils connaissent les techniques de base de vente et de stratégie commerciale et ils savent organiser les méthodes de maintenance et maintenir en état de fonctionnement les équipements pluritechniques que sont les systèmes de pompage.
Le diplômé est alors apte à encadrer une petite équipe de techniciens et d'ouvriers et à gérer les échanges institutionnels variés dans des cadres réglementaires et législatifs diversifiés, en vue de mener à bien un projet technique déterminé.
Les compétences acquises lui permettent de :
participer à l'élaboration et la vente d’un projet d’équipement d’unité de pompage,
faire le diagnostic du fonctionnement d'équipements de pompage hydrauliques,
proposer et réaliser des solutions de maintenance d’équipements.
Secteur d'activité et type d'emploi
Secteurs d'activités
La licence professionnelle « Maintenance des systèmes pluritechniques », spécialité « Génie et Maintenance des Systèmes de Pompage » vise à former des professionnels autonomes, de niveau assistant-ingénieur, orientés vers les activités de conception, de mise en œuvre, d’exploitation et de maintenance des unités de pompage et de distribution des eaux, ainsi qu’à la commercialisation des systèmes et des équipements techniques de ces unités, dans le cadre du service aux collectivités, aux entreprises et aux particuliers.
Le cadre d'action de la licence professionnelle est le service aux collectivités et aux entreprises (grands groupes des métiers de l’eau et de l’environnement, fabricants de pompes, exploitants des stations de pompage, unités de pompage, …)
Types d'emplois accessibles
La mission des assistants-ingénieurs ainsi formés s'articule entre installation d’équipements et développement de solution durable dans le respect de la préservation de la ressource et de l’énergie, tout en apportant un appui technique et commercial au service de l’entreprise industrielle.
Une liste non exhaustive des métiers visés est donnée ci-dessous :
Technico-commercial pompage,
Responsable de la maintenance d'une unité de pompage,
Responsable technique d'usine de traitement d'eau,
Gestionnaire d'une exploitation de traitement d’eau,
Responsable technique chez des fabricants de pompes,
Responsable technique de mise en route d’une station,
Chargé d’études dans le domaine de la production d’eau ou de l’assainissement,
Assistant ingénieur d’exploitation fluide et énergie
Métiers visés (ROME)
Références juridiques des réglementations d'activité
A compléter (Reprise)
Tensions de recrutement · DARES 2024
Niveau de tension : Très élevée (5/5) en tension
Principaux facteurs : Intensité d'embauche et Manque de main-d'œuvre disponible.
2 360 €
salaire médian (mensuel)
Mesuré au niveau de la famille professionnelle : 10 familles professionnelles (nomenclature FAP). Ces familles ne sont pas au même niveau de tension (de 2 à 5 sur 5) : le niveau affiché est une moyenne pondérée par l'emploi, à ne pas attribuer à chacune d'elles.
-
G0A41— Ouvriers de la maintenance en électricité et en électronique tension 5/5 (Très élevée) -
G1X72— Techniciens et agents de maîtrise en maintenance générale et mécanique industrielle tension 5/5 (Très élevée) -
G1X75— Techniciens et agents de maîtrise en assistance et support technique client et en installation et maintenance télécoms et courants faibles tension 5/5 (Très élevée) -
G1X77— Techniciens et agents de maîtrise en maintenance électrique, électronique et automatismes tension 5/5 (Très élevée) -
G1X78— Techniciens et agents de maîtrise en distribution et assainissement d'eau et gestion des déchets tension 5/5 (Très élevée) -
H1X91— Ingénieurs et cadres techniques en Hygiène Sécurité Environnement -HSE- industriels et exploitation éco-industriel tension 3/5 (Modérée) -
H1X92— Ingénieurs en maintenance et support technique client tension 5/5 (Très élevée) -
R2X80— Attachés commerciaux tension 4/5 (Élevée) -
R4X91— Technico-commerciaux tension 3/5 (Modérée) -
T4X62— Ouvriers de l'assainissement et du traitement des déchets tension 2/5 (Faible)
Indicateur de tension sur le marché du travail 2024 — DARES / France Travail. Les indicateurs sont publiés par famille professionnelle (FAP), pas par métier ROME : ils couvrent l'ensemble des métiers de ces familles.
Marché du travail · BMO 2026
Toute la France
Île-de-France 15 490
Auvergne-Rhône-Alpes 7 682
Nouvelle-Aquitaine 5 510
Occitanie 4 816
Hauts-de-France 4 617
Provence-Alpes-Côte d'Azur 4 563
Grand Est 4 043
Pays de la Loire 3 392
Bretagne 3 074
Normandie 2 954
Bourgogne-Franche-Comté 2 183
Centre-Val de Loire 2 065
La Réunion 836
Guadeloupe 289
Martinique 282
Corse 240
Mayotte 214
Guyane 136
62 386
projets de recrutement
42 %
jugés difficiles à recruter
9 %
emplois saisonniers
Mesuré au niveau de la famille professionnelle : 10 familles professionnelles (nomenclature FAP).
-
G0A41— Ouvriers de la maintenance en électricité et en électronique -
G1X72— Techniciens et agents de maîtrise en maintenance générale et mécanique industrielle -
G1X75— Techniciens et agents de maîtrise en assistance et support technique client et en installation et maintenance télécoms et courants faibles -
G1X77— Techniciens et agents de maîtrise en maintenance électrique, électronique et automatismes -
G1X78— Techniciens et agents de maîtrise en distribution et assainissement d'eau et gestion des déchets -
H1X91— Ingénieurs et cadres techniques en Hygiène Sécurité Environnement -HSE- industriels et exploitation éco-industriel -
H1X92— Ingénieurs en maintenance et support technique client -
R2X80— Attachés commerciaux -
R4X91— Technico-commerciaux -
T4X62— Ouvriers de l'assainissement et du traitement des déchets
Enquête Besoins en Main d'Œuvre (BMO) 2026 — France Travail (open data), cumul national. Les indicateurs sont publiés par famille professionnelle (FAP), pas par métier ROME : ils couvrent l'ensemble des métiers de ces familles.
Voie d'accès à la certification
Voie d'accèsOuverte
Formation initiale
Oui
Formation continue
Oui
Apprentissage
Oui
Contrat de professionnalisation
Non
Candidature individuelle
Oui
VAE
Oui
Prérequis à l'entrée
A compléter (Reprise)
Composition du jury — Formation initiale, Apprentissage, Candidature individuelle
Personnes ayant contribué aux enseignements (Loi n°84-52 du 26 janvier 1984 modifiée sur l'enseignement supérieur)
Composition du jury — Formation continue
Personnes ayant contribué aux enseignements (Loi N°84-52 du 26 janvier 1984 modifiée sur l’enseignement supérieur)
Composition du jury — VAE
Enseignants-chercheurs et professionnels