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RNCP21723 Inactive · Niveau 6

Chef de projet en écoconception

Certificateur · Baxa

L'essentiel

Nomenclature du niveau de qualification
Niveau 6
Formacode(s)
—
Date d'échéance de l'enregistrement
30-01-2016

Certificateur(s)

Nom légalSIRETSite
Baxa — —

Résumé de la certification

Objectifs et contexte

A compléter (Reprise)

Activités visées

La mission principale du Chef de projet en Ingénierie de l’éco-conception est de créer de la valeur par l’intégration de la démarche « éco-conception » au sein de l’entreprise.
Cette activité  s’appuie sur 3 fonctions :
1 : Conseiller la Direction sur ses stratégies de positionnement en écoconception par rapport aux clients et aux concurrents
2 : Piloter le processus d'écoconception de l'entreprise
3 : Intégrer la démarche d'écoconception dans tous les services de l'entreprise

Compétences attestées

Le titulaire est capable de:
          Elaborer un tableau comparatif entre les produits concurrents
          Présenter et argumenter le choix d’un  produit
          Elaborer un cahier des charges fonctionnel
          Rédiger un compte rendu de visite
          Identifier  toutes les étapes et tous les critères du cycle de vie d’un produit et du site de production correspondant. Utiliser un logiciel d’ACV
          Analyser  une solution. Utiliser des méthodes de créativité
          Auditer un processus d’écoconception
          Maitriser  l’outil EXCEL
          Identifier  des « niches » d’écoconception dans chaque processus de l’entreprise

Secteur d'activité et type d'emploi

Secteurs d'activités

§  Industries agroalimentaire, automobile, textile, aéronautique. Industries chimiques, du caoutchouc et des plastiques                                 
§  Métallurgie et travail des métaux, Fabrication, TP
§  Services aux entreprises
§  Entreprises et administrations publiques, collectivités et syndicats

Types d'emplois accessibles

Chargé(e) d’analyses et de développement  de produits- Consultant en éco-conception- Chef de projet en éco-développement ou en éco-conception – Assistant QSE

Responsable environnement

Métiers visés (ROME)

Références juridiques des réglementations d'activité

A compléter (Reprise)

Tensions de recrutement · DARES 2024

Niveau de tension : Élevée (4/5) en tension

Principaux facteurs : Manque de main-d'œuvre disponible.

2 875 € salaire médian (mensuel)
Mesuré au niveau de la famille professionnelle : 6 familles professionnelles (nomenclature FAP). Ces familles ne sont pas au même niveau de tension (de 3 à 5 sur 5) : le niveau affiché est une moyenne pondérée par l'emploi, à ne pas attribuer à chacune d'elles.
  • B6X71 — Techniciens experts et chargés d’études du BTP tension 5/5 (Très élevée)
  • B7X91 — Cadres des études BTP, des études géologiques, du métré de la construction et du contrôle et diagnostic technique du BTP tension 5/5 (Très élevée)
  • L4X80 — Techniciens des services administratifs tension 4/5 (Élevée)
  • L5X90 — Cadres administratifs, comptables et financiers (hors juristes) tension 3/5 (Modérée)
  • N0X70 — Techniciens d'étude, recherche et développement tension 5/5 (Très élevée)
  • N1X90 — Ingénieurs et cadres d'étude, recherche et développement (industrie) tension 5/5 (Très élevée)

Indicateur de tension sur le marché du travail 2024 — DARES / France Travail. Les indicateurs sont publiés par famille professionnelle (FAP), pas par métier ROME : ils couvrent l'ensemble des métiers de ces familles.

Marché du travail · BMO 2026

35 419 projets de recrutement
42 % jugés difficiles à recruter
4 % emplois saisonniers
Mesuré au niveau de la famille professionnelle : 6 familles professionnelles (nomenclature FAP).
  • B6X71 — Techniciens experts et chargés d’études du BTP
  • B7X91 — Cadres des études BTP, des études géologiques, du métré de la construction et du contrôle et diagnostic technique du BTP
  • L4X80 — Techniciens des services administratifs
  • L5X90 — Cadres administratifs, comptables et financiers (hors juristes)
  • N0X70 — Techniciens d'étude, recherche et développement
  • N1X90 — Ingénieurs et cadres d'étude, recherche et développement (industrie)

Enquête Besoins en Main d'Œuvre (BMO) 2026 — France Travail (open data), cumul national. Les indicateurs sont publiés par famille professionnelle (FAP), pas par métier ROME : ils couvrent l'ensemble des métiers de ces familles.

Voie d'accès à la certification

Voie d'accèsOuverte
Formation initiale Oui
Formation continue Oui
Apprentissage Oui
Contrat de professionnalisation Oui
Candidature individuelle Oui
VAE Oui
Prérequis à l'entrée
A compléter (Reprise)
Composition du jury — Formation initiale, Formation continue, Apprentissage, Contrat de professionnalisation, Candidature individuelle, VAE
1 responsable de la formation 1 formateur-coordinateur référent 2 professionnels (salariés, cadres, chef d’entreprise ou représentant d’une organisation professionnelle)

Liens avec d'autres certifications

Anciennes versions

Base légale

Date d'échéance30-01-2016

Pour plus d'informations · Statistiques

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