# RNCP21759 - Manager de l'amélioration continue (MS)

**Code:** RNCP21759
**État:** Publiée

## L'essentiel
- **Nomenclature du niveau de qualification:** Niveau 7
- **Codes NSF:** 310
- **Date d'échéance de l'enregistrement:** 30-01-2020
- **Type d'enregistrement:** Enregistrement sur demande

## Certificateur(s)
- ECAM LaSalle
  - SIRET: 77988344600014
- Ecole catholique d’arts et métiers de Lyon
  - Site web: http://www.ecam.fr

## Résumé de la certification
### Objectifs et contexte de la certification
A compléter (Reprise)

### Activités visées
Le Manager de l'amélioration continue est amené à :  Elaborer une stratégie de déploiement de l’amélioration continue: conseil, il joue un rôle de conduite du changement auprès de la direction lors de mise en place d’une politique d’amélioration continue. Il coordonne les projets de transformation et apporte des solutions à la problématique de compétitivité. Il est moteur de la stratégie de l’entreprise car il accompagne la direction dans les choix stratégiques et tactiques des outils d’amélioration continue.    Coordonner des chantiers d’amélioration continue : Il identifie les leviers de progrès et quantifie leurs limites. Il définit les opérations de mise en œuvre du progrès et les accompagne sur le terrain. Il conseille dans la définition des règles et des standards de travail en vue de les améliorer. Il définit les indicateurs de la mesure du progrès.    Accompagner les équipes à la résolution de problèmes : Il conseille les fournisseurs pour optimiser les relations de partenariat, il conseille et forme les services supports (maintenance, qualité, ressources humaines, méthode et achat), il anime les équipes dans la réalisation et la pérennisation des actions, il est chargé de faire évoluer les modes de management afin de rendre les opérateurs et les services support  acteurs de la démarche. Véritable force de proposition, il est l'animateur et l'acteur du changement.

### Compétences attestées
Les capacités attestées :  Diagnostiquer la performance d’un processus de délivrance produit ou de service  Définir les axes de progrès prioritaires concourant aux objectifs stratégique de l’entreprise  Proposer les leviers ou actions d’améliorations les plus pertinents  Piloter les actions d’amélioration de la performance des processus  Mesurer la performance des processus  Détecter et mettre en œuvre des actions correctives  Préparer les équipes aux méthodes et outils d’améliorations Lean  Valoriser les résultats obtenus et les actions mises en œuvre.  Standardiser les bonnes pratiques.

## Secteur d'activité et type d'emploi
### Secteurs d'activités
PME ou Grand Groupe – tous secteurs confondus (Agroalimentaire, Mécanique, Pharmaceutique, Automobile, Chimie, etc.)

### Type d'emplois accessibles
Responsable Amélioration Continue  Consultant Interne en Lean Management  Responsable Lean Management  Lean Manager

### Code(s) ROME
H1402, M1402, H1401

### Références juridiques des réglementations d'activité
A compléter (Reprise)

## Marché du travail
Indicateurs au niveau des familles professionnelles (FAP) des métiers visés, agrégés au niveau national — France Travail / DARES (open data).

### Tensions de recrutement (DARES 2024)
- **Niveau de tension :** Élevée (4/5)
- **Facteurs principaux :** Manque de main-d'œuvre disponible
- **Salaire médian (mensuel) :** 2 823 €
- **Familles professionnelles (FAP) :** 4 — elles ne sont pas au même niveau de tension (de 3 à 5 sur 5) : le niveau ci-dessus est une moyenne pondérée par l'emploi, il ne vaut pas pour chacune d'elles
  - H0X92 — Techniciens et agents de maîtrise de la logistique, du planning, de l'ordonnancement et méthodes en industrialisation · tension 3/5 (Modérée)
  - H1X93 — Ingénieurs des méthodes de production, du contrôle qualité · tension 5/5 (Très élevée)
  - L4X80 — Techniciens des services administratifs · tension 4/5 (Élevée)
  - L5X90 — Cadres administratifs, comptables et financiers (hors juristes) · tension 3/5 (Modérée)

### Besoins en main-d'œuvre (BMO 2026)
- **Projets de recrutement :** 19 005
- **Jugés difficiles à recruter :** 31 %
- **Emplois saisonniers :** 7 %
- **Familles professionnelles (FAP) :** 4
  - H0X92 — Techniciens et agents de maîtrise de la logistique, du planning, de l'ordonnancement et méthodes en industrialisation
  - H1X93 — Ingénieurs des méthodes de production, du contrôle qualité
  - L4X80 — Techniciens des services administratifs
  - L5X90 — Cadres administratifs, comptables et financiers (hors juristes)

## Voies d'accès
**Modalités d'accès :** Formation continue, Contrat de professionnalisation, VAE

### Prérequis à l'entrée en formation
A compléter (Reprise)

### Composition du jury — Formation continue, Contrat de professionnalisation, VAE
- responsable pédagogique de la certification  - 1 représentant extérieur d’entreprise  - 1 professeur en lean management  - 3 experts extérieurs en lean management

## Base légale
- **Date d'échéance de l'enregistrement:** 30-01-2020

## Liens avec d'autres certifications
- **Nouvelle(s) certification(s):** RNCP34539

## Pour plus d'informations
Site ECAM

**Fiche officielle (France Compétences) :** https://www.francecompetences.fr/recherche/rncp/21759/

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*Généré le 07/10/2026 à 21:29*