# RNCP21825 - Sciences Humaines et Sociales - Mention : Intervention sociale - Spécialité : Cadre intermédiaires des établissements sanitaires et sociaux **Code:** RNCP21825 **État:** Publiée ## L'essentiel - **Nomenclature du niveau de qualification:** Niveau 6 - **Sigle:** Licence Professionnelle — Licence professionnelle - **Codes NSF:** 332p, 332, 330 - **Type d'enregistrement:** Enregistrement de droit ## Certificateur(s) - Ministère chargé de l'enseignement supérieur - Université Nice Sophia Antipolis - Site web: http://portail.unice.fr ## Résumé de la certification ### Objectifs et contexte de la certification A compléter (Reprise) ### Activités visées Le diplômé exerce une responsabilité d'encadrement technique et administratif dans des établissements sanitaires, sociaux ou médicosociaux. Il participe à la préparation des budgets, contrôle leur réalisation, interprète les écarts, rend compte à la direction qui fixe les objectifs politiques ou économiques. Il coordonne les activités d'un ou plusieurs services de ces types d'établissement, anime et gère tout ou partie du personnel. Il garantit la qualité des prestations de services exécutées autour de la prestation de soin. Enfin, il peut étudier la faisabilité technique et financière des projets de développement : affectation financière, recherche de subventions, emprunts, analyse de coûts. Cette formation, apporte aux cadres intermédiaires, connaissances, méthodes et outils leur permettant de maîtriser la gestion du personnel et de l’activité, de concevoir, évaluer et assurer le suivi des projets, de participer activement à la stratégie et à l’organisation du service. ### Compétences attestées Compétences développées : Savoir réaliser des études financières et techniques (appels d’offre, affectation financière, recherche de subventions, emprunts, analyse de coûts, …), Savoir préparer un budget, contrôler sa réalisation, interpréter les écarts et réaliser un bilan, Connaître et suivre les évolutions de la réglementation en vigueur, Savoir recenser les besoins des personnes qui lui sont confiées, Savoir élaborer avec son équipe un projet de soins ou service, savoir identifier, prendre en  compte les droits sociaux des usagers et proposer des solutions adaptées aux situations problématiques, Analyser les pratiques en vue d’améliorer la qualité des prestations, Savoir répartir le travail entre les agents en fonction de l’urgence et de la compétence spécifique, Savoir évaluer, sélectionner et promouvoir le personnel, Savoir collecter et diffuser des informations nécessaires à son service, Savoir rassembler, après analyse des documents ou des faits, les éléments nécessaires à répondre à une demande d’intervention ; savoir régler des rapports techniques,  Savoir utiliser avec efficacité les outils d’aide à la décision. ## Secteur d'activité et type d'emploi ### Secteurs d'activités Les diplômés de cette formation peuvent exercer dans l'ensemble des institutions et établissements intervenant dans le secteur sanitaire, social et médicosocial. Ils œuvrent dans des cliniques, hôpitaux, établissements d'hébergement pour personnes âgées dépendantes (EHPAD), maison d'accueil spécialisée (MAS), centre communal d'action sanitaire et sociale (CCAS), ESAT ou dans des organismes complémentaires (mutuelle, institution de prévoyance). ### Type d'emplois accessibles Directeur adjoint des établissements d'hébergement pour personnes âgées dépendantes (EHPAD), Directeur adjoint des Etablissements et Services d’Aide par le Travail (ESAT), Directeur adjoint de foyer d’hébergement, Responsable adjoint de circonscription d’action sociale, Responsable qualité en EHPAD ou en service d’aide à la personne, Coordinateur d’animation, coordinateur de service à domicile, Directeur adjoint d'associations sociales. ### Code(s) ROME J1502, K1201, K1403, M1605 ### Références juridiques des réglementations d'activité Le décret n° 2007-221 du 19 février 2007 pris en application du II de l'article L. 312-1 du code de l'action sociale et des familles relatif aux modalités de délégation et au niveau de qualification des professionnels chargés de la direction d'un ou plusieurs établissements ou services sociaux ou médico-sociaux précise que « Sous réserve des dispositions législatives, réglementaires ou conventionnelles formulant des exigences supérieures, tout professionnel chargé de la direction d'un ou plusieurs établissements ou services sociaux ou médico-sociaux doit être titulaire d'une certification au moins de niveau II enregistrée au répertoire national des certifications professionnelles prévu à l'article L. 335-6 du code de l'éducation » (Cf. Article D. 312-176-7). ## Marché du travail Indicateurs au niveau des familles professionnelles (FAP) des métiers visés, agrégés au niveau national — France Travail / DARES (open data). ### Tensions de recrutement (DARES 2024) - **Niveau de tension :** Modérée (3/5) - **Facteurs principaux :** Manque de main-d'œuvre disponible - **Salaire médian (mensuel) :** 2 446 € - **Familles professionnelles (FAP) :** 5 — elles ne sont pas au même niveau de tension (de 1 à 5 sur 5) : le niveau ci-dessus est une moyenne pondérée par l'emploi, il ne vaut pas pour chacune d'elles - L2X61 — Agents administratifs · tension 1/5 (Très faible) - L4X80 — Techniciens des services administratifs · tension 4/5 (Élevée) - L5X90 — Cadres administratifs, comptables et financiers (hors juristes) · tension 3/5 (Modérée) - V1X80 — Infirmiers et sages-femmes · tension 5/5 (Très élevée) - V4X85 — Professionnels de l'action sociale · tension 4/5 (Élevée) ### Besoins en main-d'œuvre (BMO 2026) - **Projets de recrutement :** 85 355 - **Jugés difficiles à recruter :** 43 % - **Emplois saisonniers :** 9 % - **Familles professionnelles (FAP) :** 5 - L2X61 — Agents administratifs - L4X80 — Techniciens des services administratifs - L5X90 — Cadres administratifs, comptables et financiers (hors juristes) - V1X80 — Infirmiers et sages-femmes - V4X85 — Professionnels de l'action sociale ## Voies d'accès **Modalités d'accès :** Formation initiale, Formation continue, Apprentissage, Contrat de professionnalisation, Candidature individuelle, VAE ### Prérequis à l'entrée en formation A compléter (Reprise) ### Composition du jury — Formation initiale Le jury est composé d’enseignants, enseignants-chercheurs et de professionnels ayant contribué aux enseignements ou choisis en raison de leur compétence sur proposition des personnels chargés de l'enseignement. ### Composition du jury — Formation continue, Contrat de professionnalisation Idem statut d’étudiant ### Composition du jury — Apprentissage Si l’ingénierie pédagogique le permet ### Composition du jury — Candidature individuelle Possible pour tout ou partie du diplôme par VES ou VAP ### Composition du jury — VAE Le jury est composé d’enseignants, enseignants-chercheurs et de professionnels ## Pour plus d'informations UT Nice Côte d'Azur - http://www.iut.unice.fr/ Université de Nice Sophia-Antipolis **Fiche officielle (France Compétences) :** https://www.francecompetences.fr/recherche/rncp/21825/ --- *Généré le 17/10/2026 à 23:12*