# RNCP21913 - Domaine : DROIT, ECONOMIE, GESTION Mention : ECONOMIE-GESTION Parcours : GESTION DES ENTREPRISES **Code:** RNCP21913 **État:** Publiée ## L'essentiel - **Nomenclature du niveau de qualification:** Niveau 6 - **Sigle:** LICENCE — Licence - **Codes NSF:** 314, 310 - **Type d'enregistrement:** Enregistrement de droit ## Certificateur(s) - Ministère de l'Enseignement Supérieur - Université de la Réunion - Site web: http://www.univ-reunion.fr ## Résumé de la certification ### Objectifs et contexte de la certification A compléter (Reprise) ### Activités visées Activités visées Familiarisé avec l’ensemble des missions d’une entreprise, des liens qu’elle entretient avec son environnement (clients, fournisseurs, banquiers, salariés,…), le diplômé est un professionnel capable d’assister un responsable marketing, financier, directeur des ressources humaines, contrôleur de gestion. Ce professionnel maîtrise les interactions qui s’exercent entre les différents services de l’entreprise car il aura acquis une vision d’ensemble du fonctionnement d’une entreprise. La licence met l’accent sur 4 apprentissages essentiels : * Maîtriser les concepts et outils de base dans les différentes disciplines de la gestion, * Apprendre à entreprendre * Développer des dimensions clés de savoir-être * Progresser et s’enrichir dans l’apprentissage linguistique et l’ouverture culturelle.   ### Compétences attestées Compétences ou capacités évaluées Le titulaire de la licence Gestion est capable de : * mener une étude statistique avancée de données restreintes ou de taille importante afin de faire émerger des prescriptions pour le cadre de gestion, * mettre en place et gérer une architecture de gestion de base de données, appliquées aux produits d’une entreprise, à ses clients ou encore à ses fournisseurs, * comprendre et analyser des textes juridiques, fiscaux ou à caractère sociaux (droit du travail), * concevoir et analyser des documents comptables afin d’en retirer l’information pertinente pour évaluer tel ou tel aspect financier, par exemple la liquidité, la rentabilité,… * mener des études qualitatives et quantitatives dans le domaine du marketing, * organiser des réunions de travail entre collaborateurs et de gérer des équipes, être à l’aise à l’oral ainsi que dans la négociation, * faire preuve d’initiative et être autonome dans le suivi d’un projet, dans le domaine de l’entrepreneuriat en particulier, * mettre en place des outils de pilotage, de suivi et de prévisions concernant la production et les stocks La formation dispensée au semestre 6 compléte et approfondit les enseignements dispensés au semestre 5 en matière de management et de gestion des individus et des organisations. Les UE de spécialisation permettent aux étudiants d’acquérir des notions nécessaires au Management et à l’encadrement des entreprises. Les compétences visées sont liées d'une part, à la perception de la place occupée par l'entreprise dans son environnement économique et d'autre part, aux enjeux et challenges que doit affronter cette organisation pour être performante sur son marché. Ces enjeux couvrent à la fois une maîtrise de concepts théoriques, une expérience acquise à la fois en cours et durant les stages professionnels et une utilisation avancée des TIC. L'expression écrite et orale est aussi un axe majeur de la formation avec un accent particulier sur la maîtrise des supports anglophones d'information. ## Secteur d'activité et type d'emploi ### Secteurs d'activités entreprises de toutes tailles ### Type d'emplois accessibles Types d’emplois accessibles Le diplômé prendra une place de collaborateur dans n’importe quel service de l’entreprise, soit de grande taille soit de type PME-PMI, ou encore un établissement public (collectivités locales ou territoriales) Cette filière permet l’accès à des fonctions d’encadrement dans les domaines : * de la gestion globale de l’activité et des hommes, * du marketing, * de la logistique, * de la finance, * de la gestion des ressources humaines… Métiers, fonctions * Collaborateur de chef d’entreprise * Assistant de gestion PME/PMI * Assistant RH * Assistant Commercial * Comptable * Assistant logistique ### Code(s) ROME M1604, M1605, M1501, D1401, M1203 ### Références juridiques des réglementations d'activité A compléter (Reprise) ## Marché du travail Indicateurs au niveau des familles professionnelles (FAP) des métiers visés, agrégés au niveau national — France Travail / DARES (open data). ### Tensions de recrutement (DARES 2024) - **Niveau de tension :** Modérée (3/5) - **Facteurs principaux :** Non-attractivité salariale - **Salaire médian (mensuel) :** 2 407 € - **Familles professionnelles (FAP) :** 9 — elles ne sont pas au même niveau de tension (de 1 à 5 sur 5) : le niveau ci-dessus est une moyenne pondérée par l'emploi, il ne vaut pas pour chacune d'elles - L0X60 — Secrétaires bureautiques et assimilés · tension 2/5 (Faible) - L1X60 — Employés de la comptabilité · tension 4/5 (Élevée) - L2X61 — Agents administratifs · tension 1/5 (Très faible) - L3X80 — Secrétaires de direction · tension 5/5 (Très élevée) - L4X80 — Techniciens des services administratifs · tension 4/5 (Élevée) - L4X81 — Techniciens et agents de maîtrise des services financiers ou comptables · tension 5/5 (Très élevée) - L5X90 — Cadres administratifs, comptables et financiers (hors juristes) · tension 3/5 (Modérée) - L5X92 — Cadres des ressources humaines et du recrutement · tension 2/5 (Faible) - R4X90 — Cadres commerciaux, acheteurs et cadres de la mercatique · tension 2/5 (Faible) ### Besoins en main-d'œuvre (BMO 2026) - **Projets de recrutement :** 92 438 - **Jugés difficiles à recruter :** 31 % - **Emplois saisonniers :** 8 % - **Familles professionnelles (FAP) :** 9 - L0X60 — Secrétaires bureautiques et assimilés - L1X60 — Employés de la comptabilité - L2X61 — Agents administratifs - L3X80 — Secrétaires de direction - L4X80 — Techniciens des services administratifs - L4X81 — Techniciens et agents de maîtrise des services financiers ou comptables - L5X90 — Cadres administratifs, comptables et financiers (hors juristes) - L5X92 — Cadres des ressources humaines et du recrutement - R4X90 — Cadres commerciaux, acheteurs et cadres de la mercatique ## Voies d'accès **Modalités d'accès :** Formation initiale, Candidature individuelle, VAE ### Prérequis à l'entrée en formation A compléter (Reprise) ### Composition du jury — Formation initiale Jury d’enseignants, d’enseignants chercheurs et de professionnels. ### Composition du jury — Candidature individuelle Possible pour partie du diplôme par VES ou VAP. Enseignants : Professeurs et Maîtres de conférences ### Composition du jury — VAE Jury de Validation des Acquis de l'Expérience : 2/3 enseignants et 1/3 professionnels. Le président est le responsable du diplôme. Minimum de 3 jurys ## Pour plus d'informations http://www.univ-reunion.fr http://www.iae-reunion.fr **Fiche officielle (France Compétences) :** https://www.francecompetences.fr/recherche/rncp/21913/ --- *Généré le 17/10/2026 à 12:53*