# RNCP2192 - Responsable en gestion

**Code:** RNCP2192
**État:** Publiée

## L'essentiel
- **Nomenclature du niveau de qualification:** Niveau 6
- **Codes NSF:** 313, 310
- **Type d'enregistrement:** Enregistrement sur demande

## Certificateur(s)
- Groupe ESSEC
  - Site web: http://www.essec.edu

## Résumé de la certification
### Objectifs et contexte de la certification
A compléter (Reprise)

### Activités visées
Le Responsable en gestion gère, anime et dirige un projet, une équipe, un service dans tous les  domaines de l’entreprise.    Responsable d’une unité opérationnelle et /ou fonctionnelle, il concourt directement à l’atteinte des objectifs qui lui ont été fixés par sa hiérarchie tout étant responsable de ceux qu’ils fixent à sonéquipe.Le responsable en gestion peut être généraliste ou spécialiste, il exerce dans des domaines aussi variés que le marketing, les achats, la supply chain, les ressources humaines, les systèmes d’information, la gestion financière et comptable. Ses fonctions son : Management opérationel -  Gestion financiére, comptable et juridique applicative -  Gestion de projet.

### Compétences attestées
Le titulaire possède les comptences suivantes:     A. Mobilisation et pilotage de son équipe  1. Recruter, intégrer et évaluerles membres de son équipe  2. Former les membres de son équipe  3. Coordonner des actions de communication entre les membres de son équipe  4. Conduire, organiser et mobiliser son équipe  5. Gérer les conflits et prévenir les incidents   B. Exécuter les décisisons de sa direction  1. Réaliser les objectifs et les plans d’actions stratégiques arrêtés par la direction  2. Déployer les plans à un échelon opérationel au niveau national et international  3. Rendre compte à sa direction de l’avancement et de l’atteinte des résultats   C.Collaborer et intégrer les demandes et les besoins des autres responsables en gestion  1. Reconnaire et identifier les différentes cultures et structures organisationnelles  2. Favoriser l’interface entre les différentes organisations et / ou départements     A.Contribuer à la création de valeur pour l’entreprise   B. Maitriser la gestion financiére   C. Maitriser les cadres juridiques concernés par l’activité     A.Elaborer et conduire un audit   B. Planifier et suivre le projet   C. Evaluer les résultats obtenus

## Secteur d'activité et type d'emploi
### Secteurs d'activités
Tout secteur industriel ou des services. Les principaux sont Chimie/pharmacie/environnement, métallurgie, aéronautique/automobile, énergie, SSII, électronique/télécom conseil/formation transport, banque/assurance/finance,distribution.

### Type d'emplois accessibles
Responsable fonctionnel en charge du marketing Responsable fonctionnel en charge de la comptabilité et/ou de la finance  Responsable des ressources humaines  Responsable de projet système d’information  Responsable logistique  Responsable des achats et approvisionnement  Responsable d’un département fonctionnel ou d’une unité en France ou à l’international

### Code(s) ROME
M1205

### Références juridiques des réglementations d'activité
A compléter (Reprise)

## Marché du travail
Indicateurs au niveau des familles professionnelles (FAP) des métiers visés, agrégés au niveau national — France Travail / DARES (open data).

### Tensions de recrutement (DARES 2024)
- **Niveau de tension :** Élevée (4/5)
- **Facteurs principaux :** Manque de main-d'œuvre disponible
- **Salaire médian (mensuel) :** 2 607 €
- **Familles professionnelles (FAP) :** 3 — elles ne sont pas au même niveau de tension (de 1 à 5 sur 5) : le niveau ci-dessus est une moyenne pondérée par l'emploi, il ne vaut pas pour chacune d'elles
  - L2X61 — Agents administratifs · tension 1/5 (Très faible)
  - L4X81 — Techniciens et agents de maîtrise des services financiers ou comptables · tension 5/5 (Très élevée)
  - L5X90 — Cadres administratifs, comptables et financiers (hors juristes) · tension 3/5 (Modérée)

### Besoins en main-d'œuvre (BMO 2026)
- **Projets de recrutement :** 36 681
- **Jugés difficiles à recruter :** 27 %
- **Emplois saisonniers :** 9 %
- **Familles professionnelles (FAP) :** 3
  - L2X61 — Agents administratifs
  - L4X81 — Techniciens et agents de maîtrise des services financiers ou comptables
  - L5X90 — Cadres administratifs, comptables et financiers (hors juristes)

## Voies d'accès
**Modalités d'accès :** Formation continue, VAE

### Prérequis à l'entrée en formation
A compléter (Reprise)

### Composition du jury — Formation continue, VAE
Deux professionnels en activité dans le domaine, dont un salarié et un employeur, et deux représentants de l’Ecole

## Liens avec d'autres certifications
- **Nouvelle(s) certification(s):** RNCP22983

## Pour plus d'informations
http://www.essec.fr

**Fiche officielle (France Compétences) :** https://www.francecompetences.fr/recherche/rncp/2192/

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*Généré le 08/10/2026 à 05:44*