# RNCP22012 - Métiers de la gestion et de la comptabilité : comptabilité et paie Domaine : Droit, Économie, Gestion

**Code:** RNCP22012
**État:** Publiée

## L'essentiel
- **Nomenclature du niveau de qualification:** Niveau 6
- **Sigle:** Licence Professionnelle — Licence professionnelle
- **Codes NSF:** 314
- **Type d'enregistrement:** Enregistrement de droit

## Certificateur(s)
- Ministère chargé de l'enseignement supérieur
- Université Paris Descartes - Paris 5
  - Site web: http://www.univ-paris5.fr
- Université Paris 13

## Résumé de la certification
### Objectifs et contexte de la certification
A compléter (Reprise)

### Activités visées
Responsable paie et gestion du social    Gestionnaire de la paie et du temps de travail    Collaborateur comptable ou social en cabinet d’expertise comptable    Responsable des ressources humaines    Assistant ressources humaines

### Compétences attestées
* Disposer de bonnes connaissances en droit du travail et droit social      * Analyser les lois, les décrets et les conventions collectives et leurs impacts sur la paie      * Développer le sens de la veille sociale, juridique et économique      * Être un interlocuteur reconnu en matière de législation sociale et assurer les relations avec les organismes sociaux et fiscaux      * Être capable d’établir et de gérer les éléments de la paie      * Acquérir les compétences indispensables pour le traitement des charges sociales et fiscales      * Former aux nouvelles techniques de l’informatique et de la communication et aux principaux logiciels de paie et de gestion des ressources humaines      * Connaître la diversité des contrats de travail, leurs spécificités      * Maîtriser la comptabilité des charges de personnel      * Être en mesure de pouvoir éclairer les décideurs sur les difficultés concernant la paie      * Savoir présenter un tableau de bord du social     

## Secteur d'activité et type d'emploi
### Secteurs d'activités
Entreprises employant du personnel quelle que soit leur activité    Cabinets d’expertise comptable

### Type d'emplois accessibles
Responsable paie  et gestion du social    Gestionnaire de la paie et du temps de travail    Collaborateur comptable ou social en cabinet d’expertise comptable    Responsable des ressources humaines    Assistant ressources humaines

### Code(s) ROME
M1202, M1203, M1205, M1206, M1503

### Références juridiques des réglementations d'activité
A compléter (Reprise)

## Marché du travail
Indicateurs au niveau des familles professionnelles (FAP) des métiers visés, agrégés au niveau national — France Travail / DARES (open data).

### Tensions de recrutement (DARES 2024)
- **Niveau de tension :** Élevée (4/5)
- **Facteurs principaux :** Manque de main-d'œuvre disponible
- **Salaire médian (mensuel) :** 2 462 €
- **Familles professionnelles (FAP) :** 6 — elles ne sont pas au même niveau de tension (de 1 à 5 sur 5) : le niveau ci-dessus est une moyenne pondérée par l'emploi, il ne vaut pas pour chacune d'elles
  - L1X60 — Employés de la comptabilité · tension 4/5 (Élevée)
  - L2X61 — Agents administratifs · tension 1/5 (Très faible)
  - L4X80 — Techniciens des services administratifs · tension 4/5 (Élevée)
  - L4X81 — Techniciens et agents de maîtrise des services financiers ou comptables · tension 5/5 (Très élevée)
  - L5X90 — Cadres administratifs, comptables et financiers (hors juristes) · tension 3/5 (Modérée)
  - L5X92 — Cadres des ressources humaines et du recrutement · tension 2/5 (Faible)

### Besoins en main-d'œuvre (BMO 2026)
- **Projets de recrutement :** 56 398
- **Jugés difficiles à recruter :** 31 %
- **Emplois saisonniers :** 8 %
- **Familles professionnelles (FAP) :** 6
  - L1X60 — Employés de la comptabilité
  - L2X61 — Agents administratifs
  - L4X80 — Techniciens des services administratifs
  - L4X81 — Techniciens et agents de maîtrise des services financiers ou comptables
  - L5X90 — Cadres administratifs, comptables et financiers (hors juristes)
  - L5X92 — Cadres des ressources humaines et du recrutement

## Voies d'accès
**Modalités d'accès :** Formation initiale, Formation continue, Apprentissage, Contrat de professionnalisation, VAE

### Prérequis à l'entrée en formation
A compléter (Reprise)

### Composition du jury — Formation initiale
Personnes ayant participé aux enseignements (loi n° 84-52 du 26  janvier  1984 modifiée sur l'enseignement supérieur)    Le jury est composé d'enseignant chercheurs, d'enseignants, de chercheurs ou de personnels qualifiés ayant contribué aux enseignements ou choisis en raison de leurs compétences sur proposition des personnels chargés de l'enseignement. Il comprend, pour au moins un quart et au plus la moitié, des professionnels du secteur concerné.

### Composition du jury — Formation continue, Apprentissage, Contrat de professionnalisation, VAE
idem

## Liens avec d'autres certifications
- **Anciennes versions:** RNCP20772

## Pour plus d'informations
**Fiche officielle (France Compétences) :** https://www.francecompetences.fr/recherche/rncp/22012/

---
*Généré le 16/10/2026 à 10:07*