# RNCP22016 - Intervention sociale spécialité conseil et gestion en qualité de vie-vieillissement

**Code:** RNCP22016
**État:** Publiée

## L'essentiel
- **Nomenclature du niveau de qualification:** Niveau 6
- **Sigle:** Licence Professionnelle — Licence professionnelle
- **Codes NSF:** 330p
- **FormaCodes:** 44008
- **Date d'échéance de l'enregistrement:** 31-10-2019
- **Type d'enregistrement:** Enregistrement de droit

## Certificateur(s)
- Ministère de l'Enseignement Supérieur
- Université Lille 1 Sciences et Technologies
  - Site web: http://www.univ-lille1.fr

## Résumé de la certification
### Objectifs et contexte de la certification
A compléter (Reprise)

### Activités visées
Développement des projets individuels liés à la gérontologie    Animation des actions collectives en lien avec l'allongement de la vie.

### Compétences attestées
Ces professionnels sont capables de:    - analyser les demandes et les besoins    - évaluer l'environnement de la personne en terme de risques et adaptation    - élaborer un projet personnalisé pour proposer, tester des solutions sécuritaires et/ou facilitantes    - établir et actualiser un inventaire de ressources et dispenser une information à leur sujet    - conseller, guider et/ou accompagner la personne dans des démarches de prise en charge psychologiques ou médico-sociales    - analyser objectivement les conséquences de ses interventions

## Secteur d'activité et type d'emploi
### Secteurs d'activités
Ce professionnel excerce son activité dans le secteur gérontologique privé, associatif ou public

### Type d'emplois accessibles
Coordinateur de service ou d'action dans le secteur medico-social    coordinateur de projets dans le secteur gérontologique    coordinateur dans un CLIC (centre local d'information et de coordination) ou dans un CCA (centre communale d'action sociale)    conseiller en gérontologie    gestionnaire de services d'aide à domicile pour personnes âgées    gestionnaire de structures ou service d'animation pour personnes âgées    technicien conseiller en entreprise gérontechnologie

### Code(s) ROME
K1205

### Références juridiques des réglementations d'activité
A compléter (Reprise)

## Marché du travail
Indicateurs au niveau des familles professionnelles (FAP) des métiers visés, agrégés au niveau national — France Travail / DARES (open data).

### Tensions de recrutement (DARES 2024)
- **Niveau de tension :** Élevée (4/5)
- **Facteurs principaux :** Lien formation-emploi, Intensité d'embauche, Non-attractivité salariale
- **Salaire médian (mensuel) :** 1 800 €
- **Diplôme le plus fréquent :** Diplôme de niveau bac+2 (DUT, BTS, Deug ou équivalent) en services aux personnes (37 % des actifs en emploi)
- **Familles professionnelles (FAP) :** 1
  - V4X85 — Professionnels de l'action sociale · tension 4/5 (Élevée)

### Besoins en main-d'œuvre (BMO 2026)
- **Projets de recrutement :** 10 060
- **Jugés difficiles à recruter :** 45 %
- **Emplois saisonniers :** 6 %
- **Familles professionnelles (FAP) :** 1
  - V4X85 — Professionnels de l'action sociale

## Voies d'accès
**Modalités d'accès :** Formation initiale, Formation continue, Apprentissage, Contrat de professionnalisation, Candidature individuelle, VAE

### Prérequis à l'entrée en formation
A compléter (Reprise)

### Composition du jury — Formation initiale, Formation continue, Apprentissage, Contrat de professionnalisation, Candidature individuelle, VAE
oui

## Base légale
- **Date d'échéance de l'enregistrement:** 31-10-2019

## Pour plus d'informations
**Fiche officielle (France Compétences) :** https://www.francecompetences.fr/recherche/rncp/22016/

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*Généré le 13/10/2026 à 01:41*