RNCP22071
Inactive
· Niveau 4
Encadrant du bâtiment tous corps d'état
Certificateur · Action RH Opérationnel
L'essentiel
Nomenclature du niveau de qualification
Niveau 4
Formacode(s)
—
Date d'échéance de l'enregistrement
30-01-2019
Certificateur(s)
Nom légalSIRETSite
Résumé de la certification
Objectifs et contexte
A compléter (Reprise)
Activités visées
L’encadrant du bâtiment tous corps d’Etat manage son/ses équipes, s’organise efficacement, gére le suivi des activités en utilisant les outils informatiques adaptés.
Il gère ses chantiers : installe, prépare, met en œuvre et suit ses chantiers, en s’assurant du respect des normes de sécurité, de qualité.
Il sait communiquer de manière ferme lorsqu’il dirige ses équipes en présentant des objectifs clairs, il gère aussi les conflits de manière posée. L’encadrant anime des réunions de chantiers de manière construite en argumentant ses choix et il fait circuler l’information interne et externe en s’adaptant aux différents interlocuteurs.
Compétences attestées
Les compétences attestées relèvent de 3 grandes activités. L’encadrant du bâtiment à partir du transfert du dossier exécution, doit être capable de communiquer, de manager ses équipes et de gérer le chantier, à savoir :
Gérer le chantier :
Identifier les besoins
Respecter le cahier des charges et contrôler le bon déroulement du chantier
Appliquer la législation et garantir la mise aux normes : Développement durable et enjeux énergétiques; RT 2012; les cibles HQE; Mise en ammplication sur les chantiers
Rendre compte de l’avancement des travaux
Livrer des ouvrages sans réserve
Contrôler la bonne exécution du chantier
Améliorer de manière continue l’organisation des chantiers
Manager ses équipes :
Motiver ses équipes
Repérer et développer les compétences individuelles et collectives
Accueillir et informer les nouveaux arrivants
Participer et/ou animer les réunions de chantier
Déléguer et répartir les tâches assurer la traçabilité du déroulement du chantier
Suivre le chantier et utiliser des tableaux de suivi
Evaluer et vérifier
Communiquer les consignes
Coordonner le travail
Communiquer :
Affirmer son autorité
Argumenter ses choix
Reformuler les consignes
Maîtriser ses réactions et ses émotions
Prendre la parole en public
Prendre en compte les remarques de ses collaborateurs
Préparer les réunions à l’écrit
Gérer les conflits de ses équipes
Convaincre ses interlocuteurs
Secteur d'activité et type d'emploi
Secteurs d'activités
Notre formation s’adresse aux salariés tous corps d’état de toutes les entreprises du bâtiment qu’elles soient artisanales ou plus développées.
Types d'emplois accessibles
Chef d’équipe, chef de chantier.
Métiers visés (ROME)
Références juridiques des réglementations d'activité
A compléter (Reprise)
Tensions de recrutement · DARES 2024
Niveau de tension : Très élevée (5/5) en tension
Principaux facteurs : Intensité d'embauche, Manque de main-d'œuvre disponible et Conditions de travail contraignantes.
2 584 €
salaire médian (mensuel)
Mesuré au niveau de la famille professionnelle : Conducteurs de travaux et chefs de chantier non cadres et Ingénieurs du bâtiment et des travaux publics, chefs de chantier et conducteurs de travaux (cadres) (nomenclature FAP).
-
B6X74— Conducteurs de travaux et chefs de chantier non cadres tension 5/5 (Très élevée) -
B7X92— Ingénieurs du bâtiment et des travaux publics, chefs de chantier et conducteurs de travaux (cadres) tension 5/5 (Très élevée)
Indicateur de tension sur le marché du travail 2024 — DARES / France Travail. Les indicateurs sont publiés par famille professionnelle (FAP), pas par métier ROME : ils couvrent l'ensemble des métiers de ces familles.
Marché du travail · BMO 2026
Toute la France
Île-de-France 3 671
Auvergne-Rhône-Alpes 1 792
Provence-Alpes-Côte d'Azur 1 043
Occitanie 1 033
Grand Est 820
Pays de la Loire 805
Nouvelle-Aquitaine 796
Hauts-de-France 731
Centre-Val de Loire 601
Normandie 483
Bretagne 478
Bourgogne-Franche-Comté 324
Guadeloupe 215
La Réunion 213
Corse 118
Mayotte 113
Guyane 72
Martinique 42
13 350
projets de recrutement
66 %
en tension
jugés difficiles à recruter
2 %
emplois saisonniers
Mesuré au niveau de la famille professionnelle : Conducteurs de travaux et chefs de chantier non cadres et Ingénieurs du bâtiment et des travaux publics, chefs de chantier et conducteurs de travaux (cadres) (nomenclature FAP).
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B6X74— Conducteurs de travaux et chefs de chantier non cadres -
B7X92— Ingénieurs du bâtiment et des travaux publics, chefs de chantier et conducteurs de travaux (cadres)
Enquête Besoins en Main d'Œuvre (BMO) 2026 — France Travail (open data), cumul national. Les indicateurs sont publiés par famille professionnelle (FAP), pas par métier ROME : ils couvrent l'ensemble des métiers de ces familles.
Voie d'accès à la certification
Voie d'accèsOuverte
Formation initiale
Oui
Formation continue
Oui
Apprentissage
Oui
Contrat de professionnalisation
Oui
Candidature individuelle
Oui
VAE
Oui
Prérequis à l'entrée
A compléter (Reprise)
Composition du jury — Formation initiale, Contrat de professionnalisation, Candidature individuelle, VAE
Un représentant du centre de formation Un conseiller de l'OPCA Constructys Un chef d'entreprise du secteur du Bâtiment
Composition du jury — Formation continue
Un représentant du centre de formation Un conseiller de l'OPCA Constructys Un chef d'entreprise du secteur du BâtimentOui
Composition du jury — Apprentissage
Un représentant du centre de formation Un conseiller de l'OPCA Constructys Un chef d'entreprise du secteur du Bâtimentidem
Base légale
Date d'échéance30-01-2019