# RNCP22123 - Manager en stratégie et développement **Code:** RNCP22123 **État:** Publiée ## L'essentiel - **Nomenclature du niveau de qualification:** Niveau 7 - **Codes NSF:** 310 - **Date d'échéance de l'enregistrement:** 31-12-2015 - **Type d'enregistrement:** Enregistrement sur demande ## Certificateur(s) - Groupe ISEE - Institut supérieur d’enseignement au management des entreprises ## Résumé de la certification ### Objectifs et contexte de la certification A compléter (Reprise) ### Activités visées Exerçant une fonction clé dans le développement de l’entreprise, le manager en stratégie et développement est intégré au comité de direction, collabore à la définition des grandes orientations stratégiques et pilote la mise en œuvre des projets relevant de certains de ces choix, que ceux-ci relèvent du champ financier, des dimensions commerciales et marketing, ou de la politique de gestion des ressources. Situé à l’interface entre développement stratégique et gestion opérationnelle, il a pour mission de pérenniser l’activité de l’entreprise, notamment dans le cadre de la recherche de nouvelles sources de croissances et dans la conduite des projets opérationnels qui contribueront au bon fonctionnement de l’entreprise et de son organisation. Selon les secteurs et les lieux où ils exercent, les managers en stratégie et développement mobilisent leurs compétences dans l’exercice de tout ou partie des domaines d’activités suivants : ·      La détection des opportunités de croissance et de développement d’une entreprise ou d’un produit ·      L’élaboration de la stratégie d’entreprise et la définition des projets opérationnels à conduire ·      Le développement de la stratégie financière ·      La conduite du changement ·      La stratégie de développement commerciale ·      Le management des équipes et partenaires associés à la réalisation d’un projet ### Compétences attestées Les capacités attestées: ·      Détecter les opportunités de croissance qui contribueront à l’élaboration stratégique de développement de l’entreprise ·      Collaborer à la définition de la stratégie de l’entreprise et des projets d’actions à conduire ·      Formaliser la stratégie financière en vérifiant la cohérence entre plan d’entreprise et objectifs chiffrés et en élaborant le business plan et le business model ·      Structurer et accompagner la mise en œuvre de nouvelles procédures organisationnelles qui contribueront à améliorer qualitativement et quantitativement le fonctionnement de l’entreprise ·      Concevoir la stratégie  commerciale et le plan marketing, en assurant le suivi et l’adaptation de ceux-ci au regard des résultats obtenus ·      Manager la contribution des différents acteurs impliqués dans la conduite de ceux-ci, qu’ils soient internes ou externes à son entreprise. ## Secteur d'activité et type d'emploi ### Secteurs d'activités La diversification des entreprises et des départements dans lesquels il évolue, peut amener le manager en stratégie et développement à travailler dans tout type de secteur, public, semi-public, ou privé, comme : - les PME et PMI, au sein des départements stratégie, financier, commercial et marketing, ou encore recherches et développement ; - les entreprises de plus de 500 salariés, que ce soit dans le secteur industriel, pharmaceutique, ou encore dans le tertiaire ; - les starts-up, ou toute jeune structure en début d’activité ; - les cabinets de conseils et de développement, dans le cadre de coaching en entreprise. ### Type d'emplois accessibles Type d'emploi accessible : - Business analyst ; Directeur commercial; Directeur développement et communication ; Directeur des ventes ; Directeur qualité ; - Consultant - Directeur ; directeur adjoint ; gérant ### Code(s) ROME M1302, M1402, M1707, H1102 ### Références juridiques des réglementations d'activité A compléter (Reprise) ## Marché du travail Indicateurs au niveau des familles professionnelles (FAP) des métiers visés, agrégés au niveau national — France Travail / DARES (open data). ### Tensions de recrutement (DARES 2024) - **Niveau de tension :** Modérée (3/5) - **Facteurs principaux :** Manque de main-d'œuvre disponible - **Salaire médian (mensuel) :** 2 928 € - **Familles professionnelles (FAP) :** 6 — elles ne sont pas au même niveau de tension (de 2 à 4 sur 5) : le niveau ci-dessus est une moyenne pondérée par l'emploi, il ne vaut pas pour chacune d'elles - L4X80 — Techniciens des services administratifs · tension 4/5 (Élevée) - L5X90 — Cadres administratifs, comptables et financiers (hors juristes) · tension 3/5 (Modérée) - R2X80 — Attachés commerciaux · tension 4/5 (Élevée) - R3X83 — Professions intermédiaires du marketing et des services commerciaux (hors achats) · tension 3/5 (Modérée) - R4X90 — Cadres commerciaux, acheteurs et cadres de la mercatique · tension 2/5 (Faible) - R4X91 — Technico-commerciaux · tension 3/5 (Modérée) ### Besoins en main-d'œuvre (BMO 2026) - **Projets de recrutement :** 54 530 - **Jugés difficiles à recruter :** 36 % - **Emplois saisonniers :** 4 % - **Familles professionnelles (FAP) :** 7 - L4X80 — Techniciens des services administratifs - L5X90 — Cadres administratifs, comptables et financiers (hors juristes) - L6X00 — Dirigeants de petites et moyennes entreprises de moins de 50 salariés - R2X80 — Attachés commerciaux - R3X83 — Professions intermédiaires du marketing et des services commerciaux (hors achats) - R4X90 — Cadres commerciaux, acheteurs et cadres de la mercatique - R4X91 — Technico-commerciaux ## Voies d'accès **Modalités d'accès :** Formation initiale, Formation continue, Apprentissage, Contrat de professionnalisation, VAE ### Prérequis à l'entrée en formation A compléter (Reprise) ### Composition du jury — Formation initiale, Formation continue, Apprentissage, Contrat de professionnalisation, VAE 50% de membres dépendant de l’organisme et 50% de membres extérieurs à l’organisme, représentants du secteur professionnel ## Base légale - **Date d'échéance de l'enregistrement:** 31-12-2015 ## Liens avec d'autres certifications - **Anciennes versions:** RNCP17995 - **Nouvelle(s) certification(s):** RNCP27049 ## Pour plus d'informations infos@isee.fr http://www.isee.fr **Fiche officielle (France Compétences) :** https://www.francecompetences.fr/recherche/rncp/22123/ --- *Généré le 09/10/2026 à 20:24*