RNCP22197
Inactive
· Niveau 6
Licence professionnelle Management des Organisations spécialité PME et Développement d'Affaires
Certificateur · Ministère chargé de l'enseignement supérieur
L'essentiel
Nomenclature du niveau de qualification
Niveau 6
Formacode(s)
—
Date d'échéance de l'enregistrement
—
Certificateur(s)
Nom légalSIRETSite
Résumé de la certification
Objectifs et contexte
A compléter (Reprise)
Activités visées
Le titulaire de cette certification peut exercer les activités suivantes : management opérationnel d'une TPE, PME, assistance du responsable d'entreprise, développement de marché, développement de clientèle , gestion de projet...
En raison de leur taille, les TPE-PME ne sont pas toujours structurées pour accompagner leur développement. Elles s'appuient alors sur des collaborateurs aux compétences polyvalentes dans les domaines financiers, sociaux, managériaux, commerciaux... pour qu'ils assistent le chef d'entreprise ou prennent en charge un ou plusieurs volets du management. Ces activités requièrent des bases solides sur l'ensemble des volets du management d'entreprise, dans la maitrîse des outils informatiques, de la communication, de la gestion de projet, du management des riques, du développement commercial, des principes de gestion et de prévision.
Ce spécialiste de la PME exerce les activités suivantes :
identifie les axes de développement de la PME
participe à l'élaboration d'une stratégie adaptée
définit les moyens à mobiliser pour son action
met en place le plan d'action et les indicateurs de suivi
coordonne et contrôle son action
Compétences attestées
Le titulaire du diplôme est capable de :
positionner l'entreprise dans son environnement
de collecter, organiser et trier l'information interne et externe à l'entreprise
mettre en oeuvre les outils de la communication professionnelle
gérer un projet
piloter un projet
prendre en charge des activités opérationnelles liées au management d'une TPE-PME (facturation, enregristrement, recouvrement, relations avec la banque, devisage, négociation-relation client, réaliser des études - concurrence-clients-marché, animation et communication interne, aide au recrutement, mise en place d'action de RSE, suivi indicateurs d'activité...
réaliser une analyse stratégique de la PME pour en assurer son développement
Secteur d'activité et type d'emploi
Secteurs d'activités
Ce professionnel travaille dans des PME/PMI tous secteurs confondus sur des postes exigeant des compétences transversales, fonctionnelle et sectorielles... Il peut également travailler dans les organismes privés ou publics d'accompagnement des PME (pépinières d'entreprises, banque secteur entreprise, business angels, sociétés de conseils prestataires des PME...
Types d'emplois accessibles
Ce professionnel occupe les emplois suivants :
Assistant de services (comptable, commercial, communication, administratif...)
Manager de service dans les PME
Collaborateur d'entrepreneur
Créateur / Repreneur d'entreprise
Consultant dans les structures d'accompagnement
Chargé d'affaires dans les établissements spécialisés dans la création/reprise d'entreprise
chargé du développement d'une activité
Chef de projet
Métiers visés (ROME)
Références juridiques des réglementations d'activité
A compléter (Reprise)
Tensions de recrutement · DARES 2024
Niveau de tension : Modérée (3/5)
Principaux facteurs : Non-attractivité salariale.
2 241 €
salaire médian (mensuel)
Mesuré au niveau de la famille professionnelle : 6 familles professionnelles (nomenclature FAP). Ces familles ne sont pas au même niveau de tension (de 1 à 5 sur 5) : le niveau affiché est une moyenne pondérée par l'emploi, à ne pas attribuer à chacune d'elles.
-
L0X60— Secrétaires bureautiques et assimilés tension 2/5 (Faible) -
L2X61— Agents administratifs tension 1/5 (Très faible) -
L3X80— Secrétaires de direction tension 5/5 (Très élevée) -
L4X80— Techniciens des services administratifs tension 4/5 (Élevée) -
L5X90— Cadres administratifs, comptables et financiers (hors juristes) tension 3/5 (Modérée) -
L5X92— Cadres des ressources humaines et du recrutement tension 2/5 (Faible)
Indicateur de tension sur le marché du travail 2024 — DARES / France Travail. Les indicateurs sont publiés par famille professionnelle (FAP), pas par métier ROME : ils couvrent l'ensemble des métiers de ces familles.
Marché du travail · BMO 2026
Toute la France
Île-de-France 19 449
Auvergne-Rhône-Alpes 7 988
Nouvelle-Aquitaine 5 492
Occitanie 5 324
Provence-Alpes-Côte d'Azur 5 052
Hauts-de-France 4 555
Pays de la Loire 4 061
Grand Est 3 956
Bretagne 3 317
Normandie 2 596
Bourgogne-Franche-Comté 2 255
Centre-Val de Loire 2 249
La Réunion 1 590
Guadeloupe 774
Martinique 649
Mayotte 426
Corse 276
Guyane 239
70 248
projets de recrutement
27 %
jugés difficiles à recruter
9 %
emplois saisonniers
Mesuré au niveau de la famille professionnelle : 8 familles professionnelles (nomenclature FAP).
-
L0X60— Secrétaires bureautiques et assimilés -
L2X61— Agents administratifs -
L3X80— Secrétaires de direction -
L4X80— Techniciens des services administratifs -
L5X90— Cadres administratifs, comptables et financiers (hors juristes) -
L5X92— Cadres des ressources humaines et du recrutement -
L6X00— Dirigeants de petites et moyennes entreprises de moins de 50 salariés -
L6X90— Cadres dirigeants des grandes entreprises de plus de 50 salariés
Enquête Besoins en Main d'Œuvre (BMO) 2026 — France Travail (open data), cumul national. Les indicateurs sont publiés par famille professionnelle (FAP), pas par métier ROME : ils couvrent l'ensemble des métiers de ces familles.
Voie d'accès à la certification
Voie d'accèsOuverte
Formation initiale
Oui
Formation continue
Oui
Apprentissage
Oui
Contrat de professionnalisation
Oui
Candidature individuelle
Oui
VAE
Oui
Prérequis à l'entrée
A compléter (Reprise)
Composition du jury — Formation initiale, Formation continue, Contrat de professionnalisation
Personnes ayant contribué aux enseignements (Loi n°84-52 du 26 janvier 1984 modifiée sur l'enseignement supérieur)
Composition du jury — Apprentissage
Personnes ayant contribué aux enseignements (Loi N° 84-52 du 26 janvier 1984 modifiée sur l'enseignement supérieur)
Composition du jury — Candidature individuelle
Possible pour partie du diplôme par VES ou VAP (commission pédagogique présidée par un professeur des universités et comprenant deux enseignants chercheurs de la formation et un enseignant chercheur ayant des activités en matière de formation continue)
Composition du jury — VAE
Possible pour tout ou partie par VAE (jury composé de 3 enseignants chercheurs ainsi que deux personnes ayant une activité principale autre que l'enseignement et compétentes pour apprécier la nature des acquis - Loi n°2002-73 du 17 janvier 2002)