# RNCP22345 - Management des organisations du secteur sanitaire et social, spécialité Management hospitalier

**Code:** RNCP22345
**État:** Publiée

## L'essentiel
- **Nomenclature du niveau de qualification:** Niveau 7
- **Sigle:** MASTER — Master
- **Codes NSF:** 331p
- **Date d'échéance de l'enregistrement:** 31-10-2019
- **Type d'enregistrement:** Enregistrement de droit

## Certificateur(s)
- Ministère de l'Enseignement Supérieur
- Université de Lorraine
  - Site web: http://www.univ-lorraine.fr

## Résumé de la certification
### Objectifs et contexte de la certification
A compléter (Reprise)

### Activités visées
Le titulaire du master MOSS spécialité management hospitalier peut exercer la fonction de directeur ou de cadre administratif d’établissement d’hospitalisation et de soins. A ce titre, il peut être amené à assurer :        * La définition de la stratégie de l’établissement hospitalier ou médicosocial      * Le pilotage de l’activité, contrôle des performances et évaluation de la stratégie      * Le management stratégique d’établissements hospitalier ou médicosocial      * La gestion économique, financière et logistique      * La gestion prévisionnelle des emplois et des carrières des personnels soignants, éducatifs et techniques      * L’encadrement des projets de changements organisationnels.

### Compétences attestées
* Conception et conduite du projet d’établissement      * Conception et management de l'élaboration et la mise en place des cadres réglementaires propres aux établissements hospitaliers ou aux établissements médico-sociaux      * Maîtrise des outils de pilotage spécifiques, des systèmes comptables et des divers systèmes d’information et de veille (domaines sanitaire et sociale ou insertion)      * Compétences avérées en négociations avec les partenaires sociaux et les personnels de l’établissement      * Gestion d’équipes et management d’organisations

## Secteur d'activité et type d'emploi
### Secteurs d'activités
Secteurs d’activités : secteur sanitaire et médico-social.    Etablissements hospitaliers (privés ou publics), établissements du secteur médico-social.

### Type d'emplois accessibles
Types d'emploi accessibles :    Directeur d’établissement d’hospitalisation et de soins,    Cadre administratif hospitalier,    Directeur des ressources humaines

### Code(s) ROME
K1403, M1205, M1503

### Références juridiques des réglementations d'activité
A compléter (Reprise)

## Marché du travail
Indicateurs au niveau des familles professionnelles (FAP) des métiers visés, agrégés au niveau national — France Travail / DARES (open data).

### Tensions de recrutement (DARES 2024)
- **Niveau de tension :** Élevée (4/5)
- **Facteurs principaux :** Manque de main-d'œuvre disponible
- **Salaire médian (mensuel) :** 2 564 €
- **Familles professionnelles (FAP) :** 5 — elles ne sont pas au même niveau de tension (de 1 à 5 sur 5) : le niveau ci-dessus est une moyenne pondérée par l'emploi, il ne vaut pas pour chacune d'elles
  - L2X61 — Agents administratifs · tension 1/5 (Très faible)
  - L4X80 — Techniciens des services administratifs · tension 4/5 (Élevée)
  - L4X81 — Techniciens et agents de maîtrise des services financiers ou comptables · tension 5/5 (Très élevée)
  - L5X90 — Cadres administratifs, comptables et financiers (hors juristes) · tension 3/5 (Modérée)
  - L5X92 — Cadres des ressources humaines et du recrutement · tension 2/5 (Faible)

### Besoins en main-d'œuvre (BMO 2026)
- **Projets de recrutement :** 43 378
- **Jugés difficiles à recruter :** 27 %
- **Emplois saisonniers :** 9 %
- **Familles professionnelles (FAP) :** 5
  - L2X61 — Agents administratifs
  - L4X80 — Techniciens des services administratifs
  - L4X81 — Techniciens et agents de maîtrise des services financiers ou comptables
  - L5X90 — Cadres administratifs, comptables et financiers (hors juristes)
  - L5X92 — Cadres des ressources humaines et du recrutement

## Voies d'accès
**Modalités d'accès :** Formation initiale, Formation continue, Contrat de professionnalisation, VAE

### Prérequis à l'entrée en formation
A compléter (Reprise)

### Composition du jury — Formation initiale, Formation continue, Contrat de professionnalisation
Enseignants et professionnels ayant contribué aux enseignements (loi n° 84-52 du 26/01/1984 modifiée sur l'enseignement supérieur)

### Composition du jury — VAE
Jury d’enseignants et de professionnels, selon composition votée par le Conseil d’administration de l’Université de Lorraine

## Base légale
- **Date d'échéance de l'enregistrement:** 31-10-2019

## Pour plus d'informations
Site de l’Université de Lorraine : www.univ-lorraine.fr   Etudier à l’UL Offre de formation      Université de Lorraine

**Fiche officielle (France Compétences) :** https://www.francecompetences.fr/recherche/rncp/22345/

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*Généré le 17/10/2026 à 06:47*