RNCP2244
Inactive
· Niveau 6
Adjoint de dirigeant de PME-PMI
Certificateur · Université Paris Ouest Nanterre la Défense
L'essentiel
Nomenclature du niveau de qualification
Niveau 6
Formacode(s)
—
Date d'échéance de l'enregistrement
21-04-2012
Certificateur(s)
Nom légalSIRETSite
Résumé de la certification
Objectifs et contexte
A compléter (Reprise)
Activités visées
L'adjoint de dirigeant de PME/PMI doit être capable de seconder un dirigeant de PME/PMI dans ses tâches quotidiennes : Il supervise, organise et coordonne les services administratifs, comptables et financiers, parfois l'informatique et les services généraux.
Il collecte les informations auprès des responsables opérationnels.
Il structure les données représentatives de la marche de l'entreprise nécessaires aux prises de décisions (bilans, comptes de résultats, tableaux de bord).
Il constate les points forts et les points faibles de l'activité. Attire l'attention de la direction et la conseille sur les prévisions à court terme.
Il prépare et formule des propositions sur les stratégies à moyen terme.
Suivant les directives de la direction, Il peut s'acquitter de missions engageant la responsabilité de l'entreprise (recherche et négociation de ressources financières...).
Il peut enfin se substituer au dirigeant de PME-PMI sur de courtes périodes
Compétences attestées
L'adjoint de dirigeant de PME-PMI dispose de compétences techniques attestées : Il maîtrise les outils d’aide à la décision et de diffusion de l’information ;
Il maîtrise les outils techniques de gestion et de comptabilité ;
Il maîtrise les contraintes juridiques et le droit afférent aux PME-PMI.
l'adjoint de dirigeant de PME-PMI dispose en outre de compétences transversales :
Il sait diriger, coordonner et animer une équipe
Il a la capacité à mobiliser les connaissances disciplinaires adéquates dans un environnement et une situation spécifique.
Il sait analyser et synthétiser une situation comptable et financière,
Il sait décrire et problématiser une situation
Il sait analyser une contrainte ou une difficulté de nature juridique, économique, comptable ou financière, en rendre compte, élaborer une mesure corrective.
Il sait élaborer un projet et proposer les différentes étapes de son exécution
Il sait anticiper les risques de toute nature liés à l’activité de l’entreprise
Secteur d'activité et type d'emploi
Secteurs d'activités
Tous secteurs
Types d'emplois accessibles
Adjoint de dirigeant de PME/PMI Directeur administratif et financier
Métiers visés (ROME)
Références juridiques des réglementations d'activité
A compléter (Reprise)
Marché du travail · BMO 2026
Toute la France
Île-de-France 128
Auvergne-Rhône-Alpes 40
Bretagne 33
Occitanie 30
Provence-Alpes-Côte d'Azur 17
Nouvelle-Aquitaine 14
Normandie 11
Centre-Val de Loire 9
Pays de la Loire 9
La Réunion 6
Hauts-de-France 6
Bourgogne-Franche-Comté 5
308
projets de recrutement
33 %
jugés difficiles à recruter
0 %
emplois saisonniers
Mesuré au niveau de la famille professionnelle : Dirigeants de petites et moyennes entreprises de moins de 50 salariés (nomenclature FAP).
-
L6X00— Dirigeants de petites et moyennes entreprises de moins de 50 salariés
Enquête Besoins en Main d'Œuvre (BMO) 2026 — France Travail (open data), cumul national. Les indicateurs sont publiés par famille professionnelle (FAP), pas par métier ROME : ils couvrent l'ensemble des métiers de ces familles.
Voie d'accès à la certification
Voie d'accèsOuverte
Formation initiale
Non
Formation continue
Oui
Apprentissage
Non
Contrat de professionnalisation
Non
Candidature individuelle
Non
VAE
Oui
Prérequis à l'entrée
A compléter (Reprise)
Composition du jury — Formation continue
22 personnes dont 11 professionnels
Composition du jury — VAE
5 personnes dont 3 extérieures à l'organisme
Liens avec d'autres certifications
Nouvelle(s) certification(s)
Base légale
Date d'échéance21-04-2012