# RNCP22460 - Domaine : DROIT, ÉCONOMIE, GESTION Mention : TOURISME **Code:** RNCP22460 **État:** Publiée ## L'essentiel - **Nomenclature du niveau de qualification:** Niveau 7 - **Sigle:** MASTER — Master - **Codes NSF:** 314 - **Date d'échéance de l'enregistrement:** 31-01-2020 - **Type d'enregistrement:** Enregistrement de droit ## Certificateur(s) - Ministère de l'Enseignement Supérieur - Université de la Réunion - Site web: http://www.univ-reunion.fr ## Résumé de la certification ### Objectifs et contexte de la certification A compléter (Reprise) ### Activités visées Parcours : MANAGEMENT ET INGÉNIERIE DU TOURISME   Activités visées : Cette spécialité a pour objectif de former des cadres en gestion des entreprises spécialisées dans les secteurs de l’hôtellerie-restauration, du voyages et des transports touristiques, de l’animation et du développement des territoires à l’international, à la Réunion et dans la zone océan Indien. À l’issue de la formation, les étudiants souhaitant poursuivre un cursus recherche peuvent intégrer le doctorat en sciences de gestion.   ### Compétences attestées Compétences ou capacités évaluées Les étudiants de master Tourisme acquièrent et maîtrisent trois pôles de compétences à l’issue de la formation : • Des compétences fondamentales dans les disciplines de gestion des entreprises : analyse comptable et financière, management des ressources humaines, marketing et stratégie, gestion de projet, logistique … • Des capacités d’adaptation, de communication et de maitrise des relations interculturelles. Ces futurs cadres qui maîtrisent l’anglais, mais aussi une ou plusieurs langues étrangères et régionales, sont capables d’évoluer avec des partenaires de cultures différentes, propres aux origines de La Réunion. Ils sont en mesure de négocier, de travailler avec des mauriciens, indiens, malgaches, chinois et européens, tout en préservant leur patrimoine créole et leur environnement d’île volcanique classée au patrimoine mondial de l’UNESCO. • Des connaissances des pratiques et techniques traditionnelles de management des activités touristiques et des TIC propres au secteur THTL autour de solutions immotiques performantes adaptées aux besoins professionnels (gestion technique et administrative, gestion de la sécurité et de l’information, de la communication et du confort).. ## Secteur d'activité et type d'emploi ### Secteurs d'activités Secteurs d'activités Le caractère pluridisciplinaire des enseignements permet une intégration à des postes variés de niveau cadre dans les secteurs de l’hôtellerie-restauration, du voyage et des transports touristiques, de l’animation et du développement des territoires à l’international, à la Réunion et dans la zone océan Indien. ### Type d'emplois accessibles Type emplois accessibles * Directeur d’établissement de tourisme ; * Directeur de structure hôtelière, de restauration ; * Chef de produit ; * Chargé de mission tourisme ; * Consultant en ingénierie touristique ; * Chargé de communication d’institution touristique ; * Concepteur de produit et d’évènement ### Code(s) ROME G1102, G1402, G1403, K1602, M1302 ### Références juridiques des réglementations d'activité A compléter (Reprise) ## Marché du travail Indicateurs au niveau des familles professionnelles (FAP) des métiers visés, agrégés au niveau national — France Travail / DARES (open data). ### Tensions de recrutement (DARES 2024) - **Niveau de tension :** Modérée (3/5) - **Salaire médian (mensuel) :** 2 308 € - **Familles professionnelles (FAP) :** 5 — elles ne sont pas au même niveau de tension (de 2 à 4 sur 5) : le niveau ci-dessus est une moyenne pondérée par l'emploi, il ne vaut pas pour chacune d'elles - J4X63 — Employés du tourisme et agent de billetterie des transports · tension 2/5 (Faible) - J5X81 — Techniciens et agents de maîtrise du tourisme · tension 2/5 (Faible) - J6X90 — Cadres des transports et du tourisme · tension 3/5 (Modérée) - S2X81 — Agents de maîtrise de l'hôtellerie et de la gestion des structures de loisirs · tension 3/5 (Modérée) - S3X90 — Patrons et cadres de l’hôtellerie et de la restauration · tension 4/5 (Élevée) ### Besoins en main-d'œuvre (BMO 2026) - **Projets de recrutement :** 15 455 - **Jugés difficiles à recruter :** 33 % - **Emplois saisonniers :** 46 % - **Familles professionnelles (FAP) :** 6 - J4X63 — Employés du tourisme et agent de billetterie des transports - J5X81 — Techniciens et agents de maîtrise du tourisme - J6X90 — Cadres des transports et du tourisme - L6X00 — Dirigeants de petites et moyennes entreprises de moins de 50 salariés - S2X81 — Agents de maîtrise de l'hôtellerie et de la gestion des structures de loisirs - S3X90 — Patrons et cadres de l’hôtellerie et de la restauration ## Voies d'accès **Modalités d'accès :** Formation initiale, Contrat de professionnalisation, Candidature individuelle, VAE ### Prérequis à l'entrée en formation A compléter (Reprise) ### Composition du jury — Formation initiale 2/3 enseignants et 1/3 professionnels ### Composition du jury — Contrat de professionnalisation 2/3 enseignants et 1/3 professionnels   ### Composition du jury — Candidature individuelle Possible pour partie du diplôme par VES ou VAP Directeur IAE – Responsable pédagogique –1 Universitaire – 1 professionnel ### Composition du jury — VAE Directeur IAE – Responsable pédagogique – 1 Universitaire – 1 professionnel ## Base légale - **Date d'échéance de l'enregistrement:** 31-01-2020 ## Pour plus d'informations www.iae-reunion.fr http://www.univ-reunion.fr/ **Fiche officielle (France Compétences) :** https://www.francecompetences.fr/recherche/rncp/22460/ --- *Généré le 14/10/2026 à 09:17*