Certificateur(s)
Résumé de la certification
Objectifs et contexte
Activités visées
Cette licence professionnelle accompagne la généralisation des démarches de développement durable, notamment quant à la conduite des projets urbains à travers l’organisation d’un mieux vivre ensemble tout en accompagnant la troisième révolution industrielle, ce qui suppose de former des cadres intermédiaires afin de :
promouvoir la mixité programmatique par une offre de services complète (éducation, culture, santé, loisirs, transports, etc.) ;
proposer une offre de logements favorisant la mixité sociale et accompagnant l’évolution de nos modes de vie ;
penser de nouveaux modèles économiques de production et de consommation conjointement à la réduction des transports automobiles au profit des modes de transport actifs et collectifs et des circuits courts ;
concevoir et d’élaborer de nouvelles manières d’habiter et de lutter contre les fragmentations urbaines.
Compétences attestées
A l’issue de cette formation, ces professionnels sont capables :
De participer à la conception, au pilotage et à la gouvernance de projets d’aménagement durable et à leur mise en œuvre ;
De mettre en place des méthodologies de projet adaptées à cette complexité et d’y associer étroitement les habitants ;
De comprendre les multiples logiques d’acteurs et leurs stratégies afin de coordonner,
d’accompagner et de développer leurs initiatives ;
De connaitre toutes les étapes du diagnostic territorial, les méthodes de gouvernance et d’empowerment ;
De maîtriser les outils de la concertation, de la coproduction, de la communication et de l’animation de réseaux
Secteur d'activité et type d'emploi
Secteurs d'activités
Ces professionnels travailleront au sein des diverses organisations et institutions qui interviennent dans le développement territorial durable :
Entreprises (services de proximité, bureaux d’études, travaux publics et mobilier urbain, traitement des déchets, gestion des espaces verts, des espaces funéraires…) ;
Entreprises publiques locales : sociétés d’économies mixte d’aménagement, entreprises délégataires de services publics ;
Collectivités territoriales et établissements publics ou assimilés (EPCI, GIP, syndicats mixtes, etc.) ;
Institutions de l’économie sociale (associations, mutuelles, fondations, coopératives) ;
Organismes de l’immobilier social (organismes HLM…) ;
ONG environnementales, culturelles ou humanitaires ;
Centres de ressources, syndicats et organismes consulaires, etc.
Types d'emplois accessibles
Ces professionnels peuvent prétendre aux emplois suivants :coordinateur de projets d’aménagement durablechargés d’étudeschargés de mission
Métiers visés (ROME)
Références juridiques des réglementations d'activité
Tensions de recrutement · DARES 2024
Niveau de tension : Élevée
(4/5)
en tension
Principaux facteurs : Lien formation-emploi, Intensité d'embauche et Non-attractivité salariale.
2 177 €
salaire médian (mensuel)
Diplôme le plus fréquent : Diplôme de niveau bac+2 (DUT, BTS, Deug ou équivalent) en services aux personnes (37 % des actifs en emploi).
Mesuré au niveau de la famille professionnelle :
Techniciens et agents de maîtrise en distribution et assainissement d'eau et gestion des déchets, Ingénieurs et cadres techniques en Hygiène Sécurité Environnement -HSE- industriels et exploitation éco-industriel et Professionnels de l'action sociale (nomenclature FAP).
Ces familles ne sont pas au même niveau de
tension (de 3 à 5 sur 5) : le niveau affiché est une moyenne pondérée
par l'emploi, à ne pas attribuer à chacune d'elles.
-
G1X78 — Techniciens et agents de maîtrise en distribution et assainissement d'eau et gestion des déchets tension 5/5 (Très élevée)
-
H1X91 — Ingénieurs et cadres techniques en Hygiène Sécurité Environnement -HSE- industriels et exploitation éco-industriel tension 3/5 (Modérée)
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V4X85 — Professionnels de l'action sociale tension 4/5 (Élevée)
Indicateur de tension sur le marché du travail 2024 — DARES / France Travail.
Les indicateurs sont publiés par famille professionnelle (FAP), pas par métier ROME :
ils couvrent l'ensemble des métiers de ces familles.
Marché du travail · BMO 2026
11 929
projets de recrutement
44 %
jugés difficiles à recruter
7 %
emplois saisonniers
Mesuré au niveau de la famille professionnelle :
Techniciens et agents de maîtrise en distribution et assainissement d'eau et gestion des déchets, Ingénieurs et cadres techniques en Hygiène Sécurité Environnement -HSE- industriels et exploitation éco-industriel et Professionnels de l'action sociale (nomenclature FAP).
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G1X78 — Techniciens et agents de maîtrise en distribution et assainissement d'eau et gestion des déchets
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H1X91 — Ingénieurs et cadres techniques en Hygiène Sécurité Environnement -HSE- industriels et exploitation éco-industriel
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V4X85 — Professionnels de l'action sociale
Enquête Besoins en Main d'Œuvre (BMO) 2026 — France Travail (open data),
cumul national.
Les indicateurs sont publiés par famille professionnelle (FAP), pas par métier ROME : ils
couvrent l'ensemble des métiers de ces familles.
Voie d'accès à la certification
Voie d'accèsOuverte
Formation initiale
Oui
Formation continue
Oui
Apprentissage
Non
Contrat de professionnalisation
Oui
Candidature individuelle
Oui
VAE
Oui
Prérequis à l'entrée
A compléter (Reprise)
Composition du jury — Formation initiale, Formation continue, Contrat de professionnalisation
enseignants, enseignants chercheurs et professionnels
Composition du jury — Candidature individuelle
Possible pour partie du diplôme par VES ou VAP enseignants, enseignants chercheurs et professionnels
Composition du jury — VAE
Jury d'établissement : enseignants, enseignants chercheurs et professionnels
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