# RNCP22620 - Sciences humaines et sociales ; Mention Intervention sociale : insertion et réinsertion sociale et professionnelle ; Spécialité Accompagnement à l’insertion sociale et professionnelle **Code:** RNCP22620 **État:** Publiée ## L'essentiel - **Nomenclature du niveau de qualification:** Niveau 6 - **Sigle:** Licence Professionnelle — Licence professionnelle - **Codes NSF:** 332 - **FormaCodes:** 44008, 44569 - **Date d'échéance de l'enregistrement:** 31-10-2019 - **Type d'enregistrement:** Enregistrement de droit ## Certificateur(s) - Ministère chargé de l'enseignement supérieur - Université de Perpignan Via Domitia - Site web: http://www.univ-perp.fr ## Résumé de la certification ### Objectifs et contexte de la certification A compléter (Reprise) ### Activités visées Le titualire de cette certification peut exercer les activités (ou fonctions) suivantes: * Actualiser la documentation professionnelle (évolutions règlementaires, lieux ressources, ...) et la mettre à disposition du public * Intervenir auprès des demandeurs d'emploi, travailleurs handicapés, bénéficiaires du Revenu Minimum d'Insertion (RMI), jeunes (16-25 ans), … * Accueillir le public et le renseigner selon sa demande (mesures pour l'emploi, indemnisation, dispositifs de formation, …) * Définir le projet individuel avec la personne (emploi, création d'entreprise, formation, …) et proposer des actions (réunions thématiques, offres d'emploi, …) * Conseiller la personne dans ses démarches, effectuer le suivi des actions et lui proposer des axes d'évolution * Concevoir et animer des actions collectives sur des thèmes liés à la formation, l'emploi, l'indemnisation * Identifier les besoins et attentes d'employeur en matière de recrutement, gestion des compétences, formation, … et définir des modalités de collaboration * Mener des actions de prospection d'entreprises, information sur l'offre de formation, orientation professionnelle Technicien supérieur, il conseille et propose des actions d'accompagnement professionnel afin de favoriser l'emploi et l'insertion professionnelle (et sociale) des personnes. Ils accompagnent individuellement ou en groupe, ils animent des lieux d'accueil et des réunions. Ils interviennent auprès d’adultes, d’adolescents, de jeunes enfants, de familles…     Tuteurs ou correspondants des personnes en situation précaire, ils écoutent et analysent leurs besoins, rédigent des fiches de suivi pour les orienter vers d'autres professionnels ou d'autres types de services publics, coordonnent les actions des différents partenaires sociaux et assurent un suivi de l’évolution des personnes.    ### Compétences attestées Le titulaire de cette certification est capable de... Accueillir tout type de publics Construire un diagnostic partagé avec les publics sur leur situation, leurs handicaps et leurs ressources Travailler en réseau avec les autres acteurs de l’insertion et avec les structures potentiellement employeuses Informer les publics sur les dispositifs et les opportunités d’insertion sociale (logement, santé, etc.) et professionnelle Naviguer entre les dispositifs existants (monde des entreprises et des institutions, entreprises d’insertion, chantiers écoles, entreprises intermédiaires, etc.) et les dispositifs alternatifs (notamment dans le champ de l’économie sociale et solidaire, dans celui des initiatives citoyennes ou dans le domaine de l’humanitaire) Elaborer un projet de parcours d’insertion sociale et professionnelle avec les publics Partager une veille documentaire avec un réseau d’acteurs de l’insertion Le titulaire de cette certification possède les compétences suivantes: ·        Caractéristiques socioculturelles des publics ·        Méthodes d'élaboration de projet professionnel ·        Eléments de base en droit du travail ·        Utilisation d'outils bureautiques (traitement de texte, tableur) ·        Techniques pédagogiques ·        Techniques de conduite d'entretien ·        Techniques de communication ·        Sociologie ·        Méthodes de résolution de problèmes ·        Législation sociale ·        Législation de la formation continue ·        Conduite de projet ·        Analyse de poste de travail ## Secteur d'activité et type d'emploi ### Secteurs d'activités Les employeurs potentiels sont essentiellement les collectivités locales et  les associations d’insertion et d’aide humanitaire. ### Type d'emplois accessibles Ce professionnel peut prétendre aux emplois suivants: * Chargé / Chargée de relations entreprises * Conseiller / Conseillère en recherche d'emploi * Conseiller / Conseillère emploi formation * Chargé / Chargée de projet emploi * Chargé / Chargée de projet d'insertion professionnelle * Accompagnateur / Accompagnatrice reconversion professionnelle * Conseiller / Conseillère en reclassement professionnel * Conseiller / Conseillère en insertion professionnelle * Conseiller / Conseillère à l'emploi * Chargé / Chargée d'information juridique et sociale * Consultant / Consultante en formation * Conseiller / Conseillère en formation * Conseiller / Conseillère en validation des acquis de l'expérience ### Code(s) ROME K1201, K1801, K2101, K1205 ### Références juridiques des réglementations d'activité A compléter (Reprise) ## Marché du travail Indicateurs au niveau des familles professionnelles (FAP) des métiers visés, agrégés au niveau national — France Travail / DARES (open data). ### Tensions de recrutement (DARES 2024) - **Niveau de tension :** Modérée (3/5) - **Facteurs principaux :** Manque de main-d'œuvre disponible, Intensité d'embauche - **Salaire médian (mensuel) :** 2 266 € - **Familles professionnelles (FAP) :** 4 — elles ne sont pas au même niveau de tension (de 2 à 4 sur 5) : le niveau ci-dessus est une moyenne pondérée par l'emploi, il ne vaut pas pour chacune d'elles - L4X80 — Techniciens des services administratifs · tension 4/5 (Élevée) - L5X92 — Cadres des ressources humaines et du recrutement · tension 2/5 (Faible) - V4X80 — Professionnels de l’orientation et de l’insertion professionnelle · tension 3/5 (Modérée) - V4X85 — Professionnels de l'action sociale · tension 4/5 (Élevée) ### Besoins en main-d'œuvre (BMO 2026) - **Projets de recrutement :** 17 895 - **Jugés difficiles à recruter :** 38 % - **Emplois saisonniers :** 7 % - **Familles professionnelles (FAP) :** 4 - L4X80 — Techniciens des services administratifs - L5X92 — Cadres des ressources humaines et du recrutement - V4X80 — Professionnels de l’orientation et de l’insertion professionnelle - V4X85 — Professionnels de l'action sociale ## Voies d'accès **Modalités d'accès :** Formation initiale, Formation continue, Apprentissage, Contrat de professionnalisation, Candidature individuelle, VAE ### Prérequis à l'entrée en formation A compléter (Reprise) ### Composition du jury — Formation initiale, Formation continue, Apprentissage, Contrat de professionnalisation, Candidature individuelle 60 %enseignants et 40 % de professionnels ### Composition du jury — VAE Jury VAE composé d’une majorité d’enseignants chercheurs ## Base légale - **Date d'échéance de l'enregistrement:** 31-10-2019 ## Pour plus d'informations **Fiche officielle (France Compétences) :** https://www.francecompetences.fr/recherche/rncp/22620/ --- *Généré le 17/10/2026 à 04:18*