# RNCP22701 - Master Langues étrangères appliquées, spécialité Langues étrangères, finance et gestion internationales

**Code:** RNCP22701
**État:** Publiée

## L'essentiel
- **Nomenclature du niveau de qualification:** Niveau 7
- **Sigle:** MASTER — Master
- **Codes NSF:** 136
- **Type d'enregistrement:** Enregistrement de droit

## Certificateur(s)
- Ministère de l'Enseignement Supérieur
- Université de Lorraine
  - Site web: http://www.univ-lorraine.fr

## Résumé de la certification
### Objectifs et contexte de la certification
A compléter (Reprise)

### Activités visées
Rédiger et comprendre des états financiers et documents de synthèse    Déterminer des coûts et analyser la rentabilité. Budgets et écarts.    Gestion prévisionnelle    Opérations de crédit    Etudes de marché    Communication interne et externe

### Compétences attestées
Compétences en gestion/finance    Maîtrise des notions essentielles d’outils statistiques et financiers.    Maîtrise des techniques de gestion prévisionnelle.    Modifications du capital social et restructuration.         Compétences pour le secteur bancaire    Maîtrise des opérations de crédit (aux particuliers, aux entreprises)    Connaissance des processus d’analyse financière (du bilan, du compte de Résultat)    Maîtrise des services financiers spécialisés    Connaissance du fonctionnement de la Bourse, du marché des capitaux, des back-offices    Compréhension du marché des actions, des types d’obligations         Compétences en marketing    Maîtriser de démarche mercatique depuis l’élaboration d’un diagnostic interne ou externe jusqu’à la définition d’un plan mercatique (produit, prix, distribution et communication)    Maîtrise de l’étude de marché    Connaissance des effets de la mondialisation dans les stratégies marketing    Compréhension des aspects culturels qui entrent en jeu dans le marketing international (ex, pour lancer un produit sur un marché étranger.         Compétences en commerce international    Maîtrise des modes de paiement, des procédures de dédouanement, des risques de change    Compréhension des enjeux logistiques    Compréhension des processus d’internationalisation de l’entreprise.         Compétences en gestion des ressources humaines    Connaissances de l’administration des RH (droit du travail, rémunération, syndicats…)    Maîtrise des processus de recrutement et d’intégration    Maîtrise des techniques d’évaluation des employés    Compréhension des stratégies de formation         Compétences linguistiques, techniques, comportementales         Communication orale    Capacité à prendre la parole et s’exprimer en public aisément, clairement et avec rigueur en français, anglais ou autre langue étrangère (allemand ou espagnol ou italien)    Aptitude à s’adapter à son auditoire (connaissance et respect des normes culturelles)    Capacité à participer à une négociation professionnelle (connaissance théorique et pratique des méthodes, stratégies et procédures de la négociation commerciale), notamment dans un environnement bi ou multiculturel         Communication écrite (français et langues étrangères)    Communication externe : connaissance des stratégies et méthodes publicitaires    Pratique du communiqué de presse, communiqué en ligne    Connaissances des supports de communication interne aux entreprises ; Pratique du rapport ou dossier de synthèse         Comportements / relations interpersonnelles    Habitude du travail en équipe    Capacité d’adaptation à des milieux et situations nouveaux, en faisant preuve de créativité et d’esprit d’initiative    Aptitude à l’écoute, au dialogue et au débat

## Secteur d'activité et type d'emploi
### Secteurs d'activités
Banque, import-export (commerce international), marketing, administration d’entreprise, ressources humaines

### Type d'emplois accessibles
- Assistant chef de produit    - Assistant chef de projet    - Assistant export    - Attaché commercial    - Attaché  de clientèle (banque)    - Chargé de clientèle    - Chargé de clientèle entreprises    - Chargé de clientèle titres    - Chargé d'études de marché    - Chargé d’affaires financières (banques)    - Chargé de communication interne    - Consultant marketing    - Chargé de communication internationale    - Gestionnaire back-office    - Responsable des achats internationaux

### Code(s) ROME
D1401, C1203, C1201, C1206, M1705

### Références juridiques des réglementations d'activité
A compléter (Reprise)

## Marché du travail
Indicateurs au niveau des familles professionnelles (FAP) des métiers visés, agrégés au niveau national — France Travail / DARES (open data).

### Tensions de recrutement (DARES 2024)
- **Niveau de tension :** Modérée (3/5)
- **Facteurs principaux :** Non-attractivité salariale
- **Salaire médian (mensuel) :** 2 335 €
- **Familles professionnelles (FAP) :** 6 — elles ne sont pas au même niveau de tension (de 2 à 5 sur 5) : le niveau ci-dessus est une moyenne pondérée par l'emploi, il ne vaut pas pour chacune d'elles
  - L0X60 — Secrétaires bureautiques et assimilés · tension 2/5 (Faible)
  - L3X80 — Secrétaires de direction · tension 5/5 (Très élevée)
  - QCX01 — Employés et techniciens commerciaux de la banque · tension 5/5 (Très élevée)
  - QCX02 — Cadres et indépendants commerciaux de la banque · tension 3/5 (Modérée)
  - R3X83 — Professions intermédiaires du marketing et des services commerciaux (hors achats) · tension 3/5 (Modérée)
  - R4X90 — Cadres commerciaux, acheteurs et cadres de la mercatique · tension 2/5 (Faible)

### Besoins en main-d'œuvre (BMO 2026)
- **Projets de recrutement :** 47 112
- **Jugés difficiles à recruter :** 26 %
- **Emplois saisonniers :** 7 %
- **Familles professionnelles (FAP) :** 6
  - L0X60 — Secrétaires bureautiques et assimilés
  - L3X80 — Secrétaires de direction
  - QCX01 — Employés et techniciens commerciaux de la banque
  - QCX02 — Cadres et indépendants commerciaux de la banque
  - R3X83 — Professions intermédiaires du marketing et des services commerciaux (hors achats)
  - R4X90 — Cadres commerciaux, acheteurs et cadres de la mercatique

## Voies d'accès
**Modalités d'accès :** Formation initiale, Formation continue, VAE

### Prérequis à l'entrée en formation
A compléter (Reprise)

### Composition du jury — Formation initiale, Formation continue
Enseignants et professionnels ayant contribué aux enseignements (loi n° 84-52 du 26/01/1984 modifiée sur l'enseignement supérieur)

### Composition du jury — VAE
Jury d’enseignants et de professionnels, selon composition votée par le Conseil d’administration de l’Université de Lorraine

## Pour plus d'informations
Site de l’Université de Lorraine : www.univ-lorraine.fr   Etudier à l’UL Offre de formation      Université de Lorraine

**Fiche officielle (France Compétences) :** https://www.francecompetences.fr/recherche/rncp/22701/

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*Généré le 13/10/2026 à 01:40*