Certificateur(s)
Résumé de la certification
Objectifs et contexte
Activités visées
Le titulaire de cette certification peut exercer les activités suivantes :
Activité d'Aménagement :
Etudier et définir l’implantation de zones d’activités, de commerces, d’entreprises, (géographie de l’espace du territoire) : réaliser des enquêtes et des diagnostics du contexte local en fonction de l’analyse des données économiques, démographique, sociales, …
Développer des outils et techniques de l’acceptabilité et du jeu d’acteur (cartographie, concertation, etc…)
Appréhender les stratégies urbaines et les documents de planification pour des projets (Schéma d’Aménagement et d’Urbanisme, parc marins, et loi NOtre)
- Appréhender les enjeux en termes de santé et de bien être pour la population : exemple : l’apport des bios technologies et procédé du cracking pour innover et apporter de la valeur aux ressources naturelles terrestres et marines.
Activité de marketing territorial :
succiter l'attractivité d'un territoire par des aprroches techniques et opérationnelles (clés de lecture)
Promouvoir l'attractivité du territoire pour son développement pour les acteurs économiques : les ménages et les entreprises
Identifier, recenser, répertoire les gisements de ressources naturelles (terre et mer) pour leur maintien et leur développement
Action concrète : mise en oeuvre dans le cadre de la formation pour promouvoir les produits en Bretagne.
Activité de relations publiques :
- Observer activement et analyser le jeu des acteurs sur un territoire : élus, les décideurs économiques et les usagers.
- Organiser et animer des débats pour contribuer efficacement à l'arbitrage des décisions.
- Activité de conseil stratégique : Accompagner les acteurs dans la prise de décision
Toutes ces activités sont en relation avec les problématiques propres aux enjeux "Terre et Mer".
Compétences attestées
Le titulaire de cette certification dispose des compétences suivantes :
Monter des projets opérationnels d’implantations
Exemple : Structuration d'un projet énergie renouvelable, de la phase amont : autorisation administrative, maîtrise du foncier jusqu'à la phase de concrétisation et réalisatin du business plan du projet.
Négocier des conventions et des concessions
Comprendre et construire les actes réglementaires : disposer de toutes les connaissances juridiques : droit de l'environnement, droit du littoral, droit des contrats.
Analyser des études d’impact environnemental et juridique pour renforcer les projets
Mettre en place et développer la communication et promotion
Répondre aux appels d’offres
Assurer la gestion et prévention de crise
Mettre en perspective des situations de crise pour des porjets opérationnels territoriaux
Se positionner dans une situation d'anticipation de gestion des risques (comment se mettre en situation de recours ??)
Appliquer les stratégies de prévention, concertation, négociation et de déverrouillage des conflits.
Apprendre à communiquer face à une situation de crise
Convaincre et débattre
Secteur d'activité et type d'emploi
Secteurs d'activités
Le titulaire de cette certification peut exercer dans les contextes d’emplois suivants :
Institution publique : secteur public local et institutionnel
Association
Entreprise : ex : secteur agro-alimentaire, cosmétique, transport
Cabinet d’études type développement durable, RSE
Types d'emplois accessibles
Le titulaire de cette certification peut exercer les types d'emplois suivants :
Chef de projet Dévéloppement durable
Manager d'équipe
Chef de produit
Responsable RSE
Chargé de Relations publiques et institutionelles
Chargé de projets
Lobbyiste
Responsable marketing
Chargé de développement
Directeur de projets
Consultants
Chargé de mission « mer »
Directeur de l’aménagement
Directeur de développement économique
Métiers visés (ROME)
Références juridiques des réglementations d'activité
Tensions de recrutement · DARES 2024
Niveau de tension : Faible
(2/5)
Principaux facteurs : Manque de main-d'œuvre disponible.
2 937 €
salaire médian (mensuel)
Mesuré au niveau de la famille professionnelle :
7 familles professionnelles (nomenclature FAP).
Ces familles ne sont pas au même niveau de
tension (de 1 à 3 sur 5) : le niveau affiché est une moyenne pondérée
par l'emploi, à ne pas attribuer à chacune d'elles.
-
J4X63 — Employés du tourisme et agent de billetterie des transports tension 2/5 (Faible)
-
J5X81 — Techniciens et agents de maîtrise du tourisme tension 2/5 (Faible)
-
J6X90 — Cadres des transports et du tourisme tension 3/5 (Modérée)
-
R3X83 — Professions intermédiaires du marketing et des services commerciaux (hors achats) tension 3/5 (Modérée)
-
R4X90 — Cadres commerciaux, acheteurs et cadres de la mercatique tension 2/5 (Faible)
-
U0X80 — Assistants de la communication tension 1/5 (Très faible)
-
U0X90 — Cadres de la communication tension 1/5 (Très faible)
Indicateur de tension sur le marché du travail 2024 — DARES / France Travail.
Les indicateurs sont publiés par famille professionnelle (FAP), pas par métier ROME :
ils couvrent l'ensemble des métiers de ces familles.
Marché du travail · BMO 2026
20 680
projets de recrutement
28 %
jugés difficiles à recruter
28 %
emplois saisonniers
Mesuré au niveau de la famille professionnelle :
7 familles professionnelles (nomenclature FAP).
-
J4X63 — Employés du tourisme et agent de billetterie des transports
-
J5X81 — Techniciens et agents de maîtrise du tourisme
-
J6X90 — Cadres des transports et du tourisme
-
R3X83 — Professions intermédiaires du marketing et des services commerciaux (hors achats)
-
R4X90 — Cadres commerciaux, acheteurs et cadres de la mercatique
-
U0X80 — Assistants de la communication
-
U0X90 — Cadres de la communication
Enquête Besoins en Main d'Œuvre (BMO) 2026 — France Travail (open data),
cumul national.
Les indicateurs sont publiés par famille professionnelle (FAP), pas par métier ROME : ils
couvrent l'ensemble des métiers de ces familles.
Voie d'accès à la certification
Voie d'accèsOuverte
Formation initiale
Oui
Formation continue
Oui
Apprentissage
Non
Contrat de professionnalisation
Oui
Candidature individuelle
Oui
VAE
Oui
Prérequis à l'entrée
A compléter (Reprise)
Composition du jury — Formation initiale, Contrat de professionnalisation, Candidature individuelle
Personnes ayant contribué aux enseignements (loi n°84-52 du 26 janvier 1984 modifiée sur l'enseignement supérieur).
Composition du jury — Formation continue
OUI Personnes ayant contribué aux enseignements (loi n°84-52 du 26 janvier 1984 modifiée sur l'enseignement supérieur).
Composition du jury — VAE
Enseignants-chercheurs et professionnels ; Composition du jury votée par l'IEP
Base légale
Date d'échéance01-01-2025
Pour plus d'informations · Statistiques