RNCP22828
Inactive
· Niveau 7
à finalité Professionnelle - Sciences, Technologies, Santé - Mention : Méthodes Informatiques Appliquées à la Gestion des Entreprises (MIAGE) - Spécialité : Systèmes d’information et management du risque (SIRIS)
Certificateur · Ministère chargé de l'enseignement supérieur
L'essentiel
Nomenclature du niveau de qualification
Niveau 7
Code(s) NSF
Formacode(s)
—
Date d'échéance de l'enregistrement
31-10-2019
Certificateur(s)
Nom légalSIRETSite
Résumé de la certification
Objectifs et contexte
A compléter (Reprise)
Activités visées
Le master MIAGE, spécialité SIRIS forme des cadres aptes à appréhender les différents éléments fondamentaux liés au management du risque au sein d’une organisation. Il définit, déploie et anime le dispositif de gestion des risques et propose des mesures à mettre en place.
Au-delà de la typologie des risques, il propose une gestion approfondie du management du risque par une approche à la fois transversale, opérationnelle et sectorielle.
Ces approches s’appuient également sur des compétences technologiques et organisationnelles affirmées. La personne certifiée :
intervient dans l’identification, l’analyse, l’évaluation, la prévention et la gestion des risques
évalue les risques,
élabore une hiérarchie des risques
établit une cartographie des différents risques,
identifie les plans d’action les plus appropriés,
met en place des mesures de plans de continuité d’activité
diffuse la culture du risque
supervise les études et développements en systèmes d’information
conçoit et met en œuvre les systèmes d’information
assure le consulting et l’audit en systèmes d’information
définit et déploie les éléments de sécurité du système d’information
participe à la conduite du changement au sein de l’organisation.
Compétences attestées
Les titulaires d’un master MIAGE du fait d’une double compétence informatique et gestion du risque peuvent se prévaloir de compétences techniques, de compétences méthodologiques, de compétences organisationnelles, de compétences comportementales.
Compétences techniques :
maîtrise des règlementations françaises et internationales
maîtrise des systèmes d’analyse et de hiérarchisation des risques
maîtrise des mesures de prévention et de gestion des risques
maîtrise des systèmes et outils informatiques : systèmes d'exploitation, réseaux, systèmes de gestion de base de données, compilateurs, progiciels de gestion intégrée, environnements de développement et de déploiement
maîtrise de la programmation dans différents langages et contextes
maîtrise des technologies du Web.
Compétences méthodologiques :
maîtrise des méthodes pour concevoir et mettre en œuvre des systèmes d’audit des risques
capacité à comprendre et à modéliser les processus métiers et à élaborer des solutions informatiques pour les piloter et les gérer
capacité à concevoir et mettre en œuvre un système d'information
capacité à modéliser une vision globale des différentes applications d'un système d'information, à étudier leurs interactions, à les urbaniser, à favoriser leur interopérabilité, à les intégrer
capacité à appliquer des méthodes de gestion de projets et à intégrer une démarche qualité
capacité à administrer les données d'une entreprise
capacité à améliorer le fonctionnement d'un système d'information : améliorer les performances, minimiser les coûts d'investissement et de fonctionnement.
Compétences organisationnelles :
capacité à comprendre le contexte d'une organisation et à inscrire son action dans une stratégie collective
capacité à élaborer des scénarios et des plans d'action
capacité à travailler en équipe
capacité à organiser et à planifier la production collective, à respecter les échéances.
Capacité à manager des projets transversaux.
Aptitudes comportementales :
capacité à écouter, dialoguer, argumenter, convaincre
capacité à réagir et à anticiper
capacité à impliquer les acteurs
capacité à établir des synergies entre les individus, entre les services
capacité à travailler dans un contexte international.
Secteur d'activité et type d'emploi
Secteurs d'activités
Cabinets spécialisés dans la gestion des risques
Cabinets de conseil et d’audit
ETI
Les banques et les sociétés d'assurance,
Collectivités locales
Entreprises industrielles ou cliniques et hôpitaux
Types d'emplois accessibles
Les titulaires du diplôme peuvent exercer les emplois suivants :
Manager des risques et des assurances
Risk Manager
Gestionnaire des risques
Ingénieur prévention
Auditeur
ingénieurs concepteurs en systèmes d’information
chefs de projets maîtrise d'œuvre et maîtrise d'ouvrage
architectes et urbanistes de systèmes d’information
consultants et auditeurs en systèmes d’information
ingénieurs en décisionnel
intégrateurs d’applications
administrateurs de données
Métiers visés (ROME)
Références juridiques des réglementations d'activité
A compléter (Reprise)
Tensions de recrutement · DARES 2024
Niveau de tension : Très élevée (5/5) en tension
Principaux facteurs : Manque de main-d'œuvre disponible.
2 867 €
salaire médian (mensuel)
Mesuré au niveau de la famille professionnelle : 7 familles professionnelles (nomenclature FAP). Ces familles ne sont pas au même niveau de tension (de 3 à 5 sur 5) : le niveau affiché est une moyenne pondérée par l'emploi, à ne pas attribuer à chacune d'elles.
-
L4X81— Techniciens et agents de maîtrise des services financiers ou comptables tension 5/5 (Très élevée) -
L5X90— Cadres administratifs, comptables et financiers (hors juristes) tension 3/5 (Modérée) -
M1X80— Techniciens d'étude et de développement en informatique tension 4/5 (Élevée) -
M1X81— Techniciens de production, d'exploitation, d'installation, et de maintenance, support et services aux utilisateurs en informatique tension 4/5 (Élevée) -
M2X90— Ingénieurs et cadres d'étude, recherche et développement en informatique et télécom tension 5/5 (Très élevée) -
M2X92— Responsables et cadres de la production, de l'exploitation et de la maintenance informatique et télécom tension 3/5 (Modérée) -
M2X93— Experts et consultants en systèmes d'information tension 5/5 (Très élevée)
Indicateur de tension sur le marché du travail 2024 — DARES / France Travail. Les indicateurs sont publiés par famille professionnelle (FAP), pas par métier ROME : ils couvrent l'ensemble des métiers de ces familles.
Marché du travail · BMO 2026
Toute la France
Île-de-France 25 283
Auvergne-Rhône-Alpes 5 296
Occitanie 4 266
Provence-Alpes-Côte d'Azur 3 849
Nouvelle-Aquitaine 2 739
Pays de la Loire 2 720
Hauts-de-France 2 511
Bretagne 2 015
Grand Est 1 645
Centre-Val de Loire 1 035
Normandie 1 028
Bourgogne-Franche-Comté 635
La Réunion 252
Mayotte 83
Guadeloupe 80
Martinique 75
Guyane 62
Corse 54
53 628
projets de recrutement
47 %
jugés difficiles à recruter
2 %
emplois saisonniers
Mesuré au niveau de la famille professionnelle : 7 familles professionnelles (nomenclature FAP).
-
L4X81— Techniciens et agents de maîtrise des services financiers ou comptables -
L5X90— Cadres administratifs, comptables et financiers (hors juristes) -
M1X80— Techniciens d'étude et de développement en informatique -
M1X81— Techniciens de production, d'exploitation, d'installation, et de maintenance, support et services aux utilisateurs en informatique -
M2X90— Ingénieurs et cadres d'étude, recherche et développement en informatique et télécom -
M2X92— Responsables et cadres de la production, de l'exploitation et de la maintenance informatique et télécom -
M2X93— Experts et consultants en systèmes d'information
Enquête Besoins en Main d'Œuvre (BMO) 2026 — France Travail (open data), cumul national. Les indicateurs sont publiés par famille professionnelle (FAP), pas par métier ROME : ils couvrent l'ensemble des métiers de ces familles.
Voie d'accès à la certification
Voie d'accèsOuverte
Formation initiale
Oui
Formation continue
Oui
Apprentissage
Oui
Contrat de professionnalisation
Oui
Candidature individuelle
Oui
VAE
Oui
Prérequis à l'entrée
A compléter (Reprise)
Composition du jury — Formation initiale
Le jury est composé d'enseignants chercheurs, d'enseignants, de chercheurs ou de personnels qualifiés ayant contribué aux enseignements ou choisis en raison de leur compétence sur proposition des personnels chargés de l'enseignement.
Composition du jury — Formation continue, Contrat de professionnalisation
Idem statut d’étudiant
Composition du jury — Apprentissage
Si l’ingénierie pédagogique le permet
Composition du jury — Candidature individuelle
Possibilité pour tout ou partie du diplôme par VES ou VAP.
Composition du jury — VAE
Le jury est composé d’enseignants, enseignants-chercheurs et de professionnels.
Base légale
Date d'échéance31-10-2019