# RNCP22896 - Domaine : DROIT, ÉCONOMIE, GESTION Mention : COMPTABILITÉ CONTRÔLE AUDIT **Code:** RNCP22896 **État:** Publiée ## L'essentiel - **Nomenclature du niveau de qualification:** Niveau 7 - **Sigle:** MASTER — Master - **Codes NSF:** 313, 310 - **Type d'enregistrement:** Enregistrement de droit ## Certificateur(s) - Ministère de l'Enseignement Supérieur - Université de la Réunion - Site web: http://www.univ-reunion.fr ## Résumé de la certification ### Objectifs et contexte de la certification A compléter (Reprise) ### Activités visées Activités visées : Les atouts de la formation 1- Ce Master forme des professionnels de haut niveau dans les métiers de la comptabilité, de la finance, du contrôle de gestion et de l’audit.     ### Compétences attestées Compétences ou capacités évaluées Il s’agit dans ce Master de maîtriser les compétences clés et jugées fondamentales pour l’exercice de la profession du « chiffre » aussi bien dans une optique de gestion et d’analyse des comptes individuels que dans une optique de gestion et d’analyse des comptes de groupes. De ce fait, l’étudiant doit développer, compléter et approfondir ses compétences au cours de sa formation « Savoir, Savoir-Faire et Savoir-Etre » sur les trois axes suivant. * Compétences techniques : maîtriser la tenue, la surveillance, l’audit et la révision des comptes et apporter une assistance juridique, sociale et fiscale au chef d’entreprise au sein des cabinets;  piloter des projets, établir et suivre des budgets, gérer la masse salariale, évaluer une entreprise, établir un diagnostic financier approfondi, préparer la transmission, le regroupement ou la cession d’activités au sein des entreprises, etc. * Compétences managériales : savoir encadrer une équipe, gérer un portefeuille de clientèle diversifié, respecter les échéances fiscales et sociales, communiquer avec les différents services d’une société, collecter, synthétiser et analyser l’information de manière efficace et précise, définir les besoins en système d'information et piloter le déploiement de nouveaux outils informatiques, etc… * Compétences relationnelles et personnelles : travailler en totale autonomie, être rigoureux, méthodique, organisé, savoir prendre des responsabilités, rédiger et présenter des travaux de synthèse et d’analyse. ## Secteur d'activité et type d'emploi ### Secteurs d'activités Secteurs d'activités DOMAINES d’ACTIVITE : Comptabilité, Finance, fiscalite, Gestion, Audit, Conseil aux entreprises. Exemples d’établissements : Cabinets d’expertise et d’audit, Etablissements bancaires et financiers, Entreprises, Administrations. Secteurs d’activités (à titre indicatif – liste non exhaustive) NAF 6920Z (Activités comptables) NAF7022Z (Conseils pour les affaires et autres conseils de gestion) NAF6910Z (Activités juridiques) NAF 66 (Banques) ### Type d'emplois accessibles Type emplois accessibles Avec expérience en entreprise ou en cabinets :Contrôleur de gestion, Trésorier, Analyste financier, Auditeur interne ou externe, Contrôleur fiscal, Directeur administratif et financier, Chargés d’affaires entreprises ou particuliers(banque) Avec le DEC : Expert comptable, Commissaire aux comptes Jeunes diplômés : Collaborateur comptable, Auditeur junior, Contrôleur de gestion junior, Assistant DAF Autres (sur concours) : Inspecteur des impôts, Contrôleur des impôts, PRCE, PRAG       ### Code(s) ROME M1202, M1203, M1204 ### Références juridiques des réglementations d'activité A compléter (Reprise) ## Marché du travail Indicateurs au niveau des familles professionnelles (FAP) des métiers visés, agrégés au niveau national — France Travail / DARES (open data). ### Tensions de recrutement (DARES 2024) - **Niveau de tension :** Très élevée (5/5) - **Facteurs principaux :** Manque de main-d'œuvre disponible - **Salaire médian (mensuel) :** 2 699 € - **Familles professionnelles (FAP) :** 3 — elles ne sont pas au même niveau de tension (de 3 à 5 sur 5) : le niveau ci-dessus est une moyenne pondérée par l'emploi, il ne vaut pas pour chacune d'elles - L1X60 — Employés de la comptabilité · tension 4/5 (Élevée) - L4X81 — Techniciens et agents de maîtrise des services financiers ou comptables · tension 5/5 (Très élevée) - L5X90 — Cadres administratifs, comptables et financiers (hors juristes) · tension 3/5 (Modérée) ### Besoins en main-d'œuvre (BMO 2026) - **Projets de recrutement :** 24 883 - **Jugés difficiles à recruter :** 41 % - **Emplois saisonniers :** 3 % - **Familles professionnelles (FAP) :** 3 - L1X60 — Employés de la comptabilité - L4X81 — Techniciens et agents de maîtrise des services financiers ou comptables - L5X90 — Cadres administratifs, comptables et financiers (hors juristes) ## Voies d'accès **Modalités d'accès :** Formation initiale, Candidature individuelle, VAE ### Prérequis à l'entrée en formation A compléter (Reprise) ### Composition du jury — Formation initiale   Responsables pédagogiques du Master et enseignants de la filière ### Composition du jury — Candidature individuelle Possible pour partie du diplôme par VES ou VAP   ### Composition du jury — VAE Jury de Validation des Acquis de l'Expérience : 2/3 enseignants et 1/3 professionnels. Le président est le responsable du diplôme. Minimum de 3 jurys ## Pour plus d'informations www.iae-reunion.fr Le taux d’insertion 2013-2014 (diplômés de juillet 2013) est de 93% (dont 75% de CDI). Le taux de satisfaction des anciens diplômés vis-à-vis de la formation CCA est de 4,5 sur 5. Le taux de satisfaction des anciens diplômés vis-à-vis du poste occupé est de 4 sur 5. Ces chiffres témoignent de la qualité de la formation et de sa parfaite adéquation avec le tissu économique local. http://www.univ-reunion.fr/ **Fiche officielle (France Compétences) :** https://www.francecompetences.fr/recherche/rncp/22896/ --- *Généré le 14/10/2026 à 05:35*