# RNCP22996 - Responsable en management opérationnel des achats **Code:** RNCP22996 **État:** Publiée ## L'essentiel - **Nomenclature du niveau de qualification:** Niveau 6 - **Codes NSF:** 312p - **Date d'échéance de l'enregistrement:** 27-05-2018 - **Type d'enregistrement:** Enregistrement sur demande ## Certificateur(s) - Groupe ESSEC - Site web: http://www.essec.edu ## Résumé de la certification ### Objectifs et contexte de la certification A compléter (Reprise) ### Activités visées Le responsable en management opérationnel des achats exerce sa fonction au sein de petites ou moyennes structures ou peut coordonner une équipe d’acheteurs au sein d’une direction Achats ou être responsable d’un domaine (ou famille) d’achats dans de grandes entreprises. Selon la taille de son entreprise, il assure tout ou partie du développement et de la gestion opérationnelle et administrative des achats et est placé sous la responsabilité du directeur des achats (dans une grande entreprise) ou sous celle de la direction générale dans le cas d’une petite ou moyenne entreprise. Le responsable en management opérationnel des achats est amené à exercer tout ou partie des activités relevant des domaines suivants :     1/ Participation à la définition de la politique d’achats de l’entreprise     2/ Gestion opérationnelle des achats     3/ Management du service achats     4/ Suivi de la relation fournisseur et des performances achats de l'entreprise ### Compétences attestées Les capacités attestées : Réaliser des études permettant d’exercer une veille économique sur les évolutions du marché et sur les concurrents à l’achat Identifier les marchés de l’entreprise et les marchés fournisseurs critiques pour l’entreprise Analyser les contraintes et les risques internes et externes des marchés fournisseurs et des fournisseurs, Tirer des enseignements des retours d’expériences des opérations d’achat Définir les caractéristiques quantitatives et qualitatives du produit et/ou du service, de la situation des fournisseurs et des sites clients Participer à la conception des procédures achat depuis l’expression des besoins jusqu’au suivi des commandes et de leur réception Concevoir le tableau de bord des performances aux achats en définissant les indicateurs liés à la gestion des risques fournisseurs, aux taux de service, aux économies réalisées, au niveau de qualité, à la gestion des flux achats, à la gestion des contrats d’achats Elaborer la construction des portefeuilles achats et fournisseurs référencés par l’entreprise et constitués de l’ensemble des catégories d’achats ou famille d’achats Réaliser des études de marché à l’achat par catégorie d’achat ou famille d’achat Mettre en œuvre des plans d’action aux achats animés et mis en œuvre par le service achats, sous la forme de gestion de projets aux achats Préparer les stratégies et tactiques de négociations avec les fournisseurs en identifiant l’ensemble des leviers achats Définir les modalités d’animation d’une équipe achat Identifier les rôles, missions et responsabilités des membres de l’équipe Proposer une organisation achat répartissant les catégories achats par acheteur en fonction des compétences à mobiliser Animer une équipe achat en favorisant le développement de la créativité Elaborer des actions de promotion du service en interne comme en externe sur le rôle du service achat Mettre en œuvre et développer des outils de référence et de mesure de la qualité et performance de la relation fournisseur Sélectionner les indicateurs de performance Construire un tableau de bord de la relation fournisseur  ## Blocs de compétences ### RNCP22996BC01 - Participer à la définition de la politique d’achats de l’entreprise **Liste de compétences:** Descriptif • Réaliser des études permettant d’exercer une veille économique sur les évolutions du marché et sur les concurrents à l’achat • Identifier les marchés de l’entreprise et les marchés fournisseurs critiques pour l’entreprise • Analyser les contraintes et les risques internes et externes des marchés fournisseurs et des fournisseurs • Tirer des enseignements des retours d’expériences des opérations d’achat • Définir les caractéristiques quantitatives et qualitatives du produit et/ou du service, de la situation des fournisseurs et des sites clients • Participer à la conception des procédures achat depuis l’expression des besoins jusqu’au suivi des commandes et de leur réception • Concevoir le tableau de bord des performances aux achats en définissant les indicateurs liés à la gestion des risques fournisseurs, aux taux de service, aux économies réalisées, au niveau de qualité, à la gestion des flux achats, à la gestion des contrats d’achats Modalités d’évaluation Production attendue du candidat : • Réalisation d’une étude marketing aux achats • Elaboration d’un tableau de bord de performance aux achats Validation du bloc de compétences Ce bloc fait l’objet d’un certificat. ### RNCP22996BC02 - Assurer la gestion opérationnelle des achats **Liste de compétences:** Descriptif • Elaborer la construction des portefeuilles achats et fournisseurs référencés par l’entreprise et constitués de l’ensemble des catégories d’achats ou famille d’achats • Réaliser des études de marché à l’achat par catégorie d’achats ou famille d’achats • Mettre en œuvre des plans d’action aux achats animés et mis en œuvre par le service achats, sous la forme de gestion de projets aux achats • Préparer les stratégies et tactiques de négociations avec les fournisseurs en identifiant l’ensemble des leviers achats Modalités d’évaluation Production attendue du candidat : - Description d’un processus opérationnel des achats et de ses mécanismes clés - Mise en œuvre d’une stratégie achats adaptée aux panels fournisseurs par catégories ou famille d’achats - Mise en place d’une stratégie de négociation avec les fournisseurs Validation du bloc de compétences Ce bloc fait l’objet d’un certificat ### RNCP22996BC03 - Manager le service achat **Liste de compétences:** Descriptif • Définir les modalités d’animation d’une équipe achat • Identifier les rôles, missions et responsabilités des membres de l’équipe • Animer une équipe achat en favorisant le développement de la créativité • Proposer une organisation achat répartissant les catégories achats par acheteur en fonction des compétences à mobiliser • Elaborer des actions de promotion du service en interne comme en externe sur le rôle du service achat Modalités d’évaluation Production attendue du candidat : • Animation d’une équipe en utilisant des techniques de gestion et de développement de la créativité • Construction d’une base d’un tableau de bord de performance aux achats auprès de la direction générale et des directions métiers • Réalisation d’un plan de communication pour vendre la fonction achat dans l’entreprise et auprès des fournisseurs pour être plus attractif Validation du bloc de compétences Ce bloc fait l’objet d’un certificat ### RNCP22996BC04 - Assurer le suivi des fournisseurs et des performances achats de l’entreprise **Liste de compétences:** Descriptif • Mettre en œuvre et le développement d’outils de référence et de mesure de la qualité et performance de la relation fournisseur • Sélectionner les indicateurs de performance • Construire un tableau de bord de la relation fournisseur Modalités d’évaluation Production attendue du candidat : - Analyse du portefeuille fournisseur et mise en concurrence en fonction d’un ensemble d’enjeux et d’objectifs de l’entreprise - Construction d’un tableau de bord cohérent du suivi de la performance des fournisseurs Validation du bloc de compétences Ce bloc fait l’objet d’un certificat ## Secteur d'activité et type d'emploi ### Secteurs d'activités Les titulaires de la certification se placent dans tous les secteurs économiques. Les 5 principaux secteurs d’activités actuels des titulaires de la certification sont : - Produits et Services Industriels - Services financiers / Banques / Assurances - Energie - Informatique / Technologie / Internet - Produits de consommation ### Type d'emplois accessibles Les fonctions assurées sont : - Responsable des achats, - Chef de département achats, - Chef de service achats, - Coordonnateur des achats, - Chef de projet achats, - Responsable achat famille ou domaine d’achats ou catégorie manager  ### Code(s) ROME M1101, M1102, M1301 ### Références juridiques des réglementations d'activité A compléter (Reprise) ## Marché du travail Indicateurs au niveau des familles professionnelles (FAP) des métiers visés, agrégés au niveau national — France Travail / DARES (open data). ### Tensions de recrutement (DARES 2024) - **Niveau de tension :** Modérée (3/5) - **Facteurs principaux :** Manque de main-d'œuvre disponible - **Salaire médian (mensuel) :** 3 187 € - **Familles professionnelles (FAP) :** 3 — elles ne sont pas au même niveau de tension (de 2 à 5 sur 5) : le niveau ci-dessus est une moyenne pondérée par l'emploi, il ne vaut pas pour chacune d'elles - R1X68 — Employés des services commerciaux · tension 3/5 (Modérée) - R3X82 — Professions intermédiaires commerciales des achats · tension 5/5 (Très élevée) - R4X90 — Cadres commerciaux, acheteurs et cadres de la mercatique · tension 2/5 (Faible) ### Besoins en main-d'œuvre (BMO 2026) - **Projets de recrutement :** 9 293 - **Jugés difficiles à recruter :** 31 % - **Emplois saisonniers :** 3 % - **Familles professionnelles (FAP) :** 4 - L6X90 — Cadres dirigeants des grandes entreprises de plus de 50 salariés - R1X68 — Employés des services commerciaux - R3X82 — Professions intermédiaires commerciales des achats - R4X90 — Cadres commerciaux, acheteurs et cadres de la mercatique ## Voies d'accès **Modalités d'accès :** Formation continue, VAE ### Prérequis à l'entrée en formation A compléter (Reprise) ### Composition du jury — Formation continue 40% de représentants professionnels du domaine concerné 60% de représentants de l’ESSEC         ### Composition du jury — VAE 40% de représentants professionnels du domaine concerné 60% de représentants de l’ESSEC ## Base légale - **Date d'échéance de l'enregistrement:** 27-05-2018 ## Pour plus d'informations Tél : +33 (0)1 46 92 49 00 ESSEC Executive Education Groupe ESSEC **Fiche officielle (France Compétences) :** https://www.francecompetences.fr/recherche/rncp/22996/ --- *Généré le 09/10/2026 à 00:53*