# RNCP23010 - Expert en contrôle de gestion, audit et gestion de système d'information (MS) **Code:** RNCP23010 **État:** Publiée ## L'essentiel - **Nomenclature du niveau de qualification:** Niveau 7 - **Codes NSF:** 310 - **Date d'échéance de l'enregistrement:** 27-05-2018 - **Type d'enregistrement:** Enregistrement sur demande ## Certificateur(s) - SKEMA Business School - Site web: http://www.skema-bs.fr ## Résumé de la certification ### Objectifs et contexte de la certification A compléter (Reprise) ### Activités visées Le titulaire réalise les activités suivantes: -Elaborer des documents financiers légaux. -Elaboration et suivi des  documents prévisionnels associés à la procédure budgétaire,    -Superviser et coordonner l'activité d'un ou plusieurs services : financier, comptabilité, contrôle de gestion, trésorerie, audit interne, contrôle interne….      -Animer le système d’information de gestion - Manager des missions d'audit légal ou contractuel ### Compétences attestées Le titulaires possède les compétences suivantes: - Maîtrise les techniques des IFRS, des règles de consolidation et les difficultés comptables - Maîtrise EXCEL, Business Objet et le système SAP - Maitrise les principaux outils d’un tableau de bord. Sélectionner des indicateurs. Analyser les résultats et les traduire en plan d’action. Communiquer ces analyses. - Elabore des indicateurs, mesurer l'impact des dérapages ou gains éventuels - Analyse des résultats et les traduire en plan d’action - Rédige un business plan. Communiquer ces analyses - Planifie, préparer les documents budgétaires, leadership - Communique un Business plan challenger et argumenter - Négocie et fait passer un projet auprès de décideurs. - Management d'équipe, capacité d’anticipation et de réactivité, de travail de groupe et de gestion de projet. - Analyse et interprétationde mesure et conception des méthodes d’étude - Dialogue avec les prestataires et avec les partenaires - Mobilise et mets en œuvre les techniques d’audit légal et contractuel. -Mobilise et met en oeuvre les techniques de comptabilité des sociétés ## Blocs de compétences ### RNCP23010BC01 - Elaborer les documents financiers annuels afin de satisfaire aux prescriptions comptables, boursières et fiscales **Liste de compétences:** Descriptif : compétences évaluées - Utiliser les normes internationales (IFRS – International Financial Reporting Standards) et nationales (PCG – Plan Comptable Général) afin d'établir des documents financiers (bilans, comptes de résultat, annexes, tableaux de financement) - Établir des documents financiers consolidés - Appliquer les TIC (techniques Information Communication) dans un cadre financier - Élaborer les tableaux de bord/balanced-scorecard, les analyser et les présenter. Modalités d’évaluation : Etudes de cas : - Analyse d’une situation à partir d’informations données - Réalisation d’une étude de cas portant sur la tenue des comptes et l’établissement de documents financiers en IFRS. - Réalisation d’une étude de cas portant sur l’établissement de comptes consolidés. - Réalisation d’une étude de cas portant sur l’établissement de tableaux de bord. Exercices pratiques - Portant sur les outils financiers de prévision. Evaluation par un jury de professionnels. ### RNCP23010BC02 - Elaborer et analyser les documents prévisionnels associés à la procédure budgétaire pour les présenter à un comité de direction **Liste de compétences:** Descriptif : compétences évaluées - Caractériser et s’approprier le business model de l'organisation - Analyser, mesurer, mettre en forme et interpréter les objectifs managériaux - Estimer les impacts des décisions stratégiques de la direction sur le résultat, le bilan, le plan de trésorerie et le plan de financement. - Organiser le cycle budgétaire - Calculer et consolider les hypothèses, et aussi challenger les éléments fournis. - Mobiliser les moyens et techniques de financement, et les négocier avec les établissements bancaires afin d'obtenir les ressources optimales. - Mobiliser les logiques des institutions financières afin de mieux communiquer avec elles Modalités d’évaluation : Réalisation d’un dossier en groupe : - Elaboration d’un business plan à partir d’un cas proposé par le formateur et soutenance orale devant un jury de professionnels. ### RNCP23010BC03 - Superviser et coordonner l'activité d'un ou plusieurs services : financier, comptabilité, contrôle de gestion, trésorerie, audit interne, contrôle interne, afin d'obtenir une performance optimale **Liste de compétences:** Descriptif : compétences évaluées - Gérer une équipe de cadres financiers et/ou comptables et/ou d’auditeurs internes - Coordonner des travaux de groupe et de gestion de projet - Contrôler les travaux fournis et les résultats obtenus - Susciter l’émergence d’idées et de solutions pertinentes permettant l’optimisation des résultats. Modalités d’évaluation : Jeu de rôle : Simulation de gestion orientée finance en groupe de 5 étudiants sur 3 jours - Elaboration d’une stratégie et traduction de celle-ci dans des décisions transversales des différentes fonctions de l’entreprise dans un environnement concurrentiel et dans des temps limités. Evaluation par un jury de professionnels. ### RNCP23010BC04 - Mettre en place et animer le système d'information de gestion **Liste de compétences:** Descriptif : compétences évaluées - Concevoir des méthodes d’étude d’un système d’information de gestion - Analyser, mesurer et interpréter un système d’information de gestion - Intégrer les systèmes d'information dans l'entreprise, architecture technique, organisations… principaux ERP (Entreprise Ressource Planning) et outils du marché - Rédiger un cahier des charges méthodologiques ou techniques Modalités d’évaluation : Etude de cas : Analyse d’une situation à partir d’informations données - Rédaction d’un cahier des charges en temps limité à partir d’un dossier fourni par le formateur. Evaluation par un jury de professionnels. ### RNCP23010BC05 - Répondre à une problématique comptable, financière, de contrôle de gestion ou d'audit et proposer des solutions pertinentes **Liste de compétences:** Descriptif : compétences évaluées - Réaliser le diagnostic d'une situation financière ou comptable - Réaliser une recherche documentaire efficace et adaptée au sujet - Analyser une problématique - Proposer des solutions opérationnelles à partir d’une analyse personnelle - Présenter son analyse et ses préconisations de façon convaincante Modalités d’évaluation : Thèse professionnelle : Le cadre de rédaction est conforme à la réglementation de la conférence des grandes-écoles. - Production d’un document écrit associé à une présentation orale sur une réflexion choisie par le candidat mais associée à sa présence en entreprise ou en relation avec un projet personnel. Evaluation par un jury de professionnels. ### RNCP23010BC06 - Manager des missions d'audit légal ou contractuel **Liste de compétences:** Descriptif : compétences évaluées - Appréhender, mesurer et anticiper les risques de l'entreprise afin de les prévenir ou de les assurer - Utiliser les méthodes de certification des comptes - Mettre en œuvre de la comptabilité financière des sociétés afin d'être en mesure de l'auditer efficacement Modalités d’évaluation : Cas pratiques - Etablissement d’une cartographie des risques et recommandations afin de les maîtriser. Exercices pratiques portant sur - Les techniques d’audit légal et contractuel. - Les techniques de comptabilité des sociétés. Evaluation par un jury de professionnels. ## Secteur d'activité et type d'emploi ### Secteurs d'activités Secteur commercial, industriel, cabinets d'expertise et commissariat aux comptes, associations, secteurs public et associatif En tant que salariés dans les domaines comptables et financiers ou profession libérale. ### Type d'emplois accessibles Expert-comptable Commissaire aux comptes Contrôleur de gestion Directeur administratif et financier Auditeur interne ### Code(s) ROME N1202, M1204, M1205, M1206 ### Références juridiques des réglementations d'activité Les activités de commissaire aux comptes et d'expert comptable sont réglementées. ## Marché du travail Indicateurs au niveau des familles professionnelles (FAP) des métiers visés, agrégés au niveau national — France Travail / DARES (open data). ### Tensions de recrutement (DARES 2024) - **Niveau de tension :** Élevée (4/5) - **Facteurs principaux :** Manque de main-d'œuvre disponible - **Salaire médian (mensuel) :** 2 446 € - **Familles professionnelles (FAP) :** 8 — elles ne sont pas au même niveau de tension (de 1 à 5 sur 5) : le niveau ci-dessus est une moyenne pondérée par l'emploi, il ne vaut pas pour chacune d'elles - J4X62 — Employés administratifs et commerciaux des transports · tension 1/5 (Très faible) - J5X40 — Agents d'exploitation du transport · tension 3/5 (Modérée) - J5X80 — Techniciens d'exploitation et d'administration des transports · tension 4/5 (Élevée) - J6X90 — Cadres des transports et du tourisme · tension 3/5 (Modérée) - L1X60 — Employés de la comptabilité · tension 4/5 (Élevée) - L2X61 — Agents administratifs · tension 1/5 (Très faible) - L4X81 — Techniciens et agents de maîtrise des services financiers ou comptables · tension 5/5 (Très élevée) - L5X90 — Cadres administratifs, comptables et financiers (hors juristes) · tension 3/5 (Modérée) ### Besoins en main-d'œuvre (BMO 2026) - **Projets de recrutement :** 55 683 - **Jugés difficiles à recruter :** 32 % - **Emplois saisonniers :** 9 % - **Familles professionnelles (FAP) :** 8 - J4X62 — Employés administratifs et commerciaux des transports - J5X40 — Agents d'exploitation du transport - J5X80 — Techniciens d'exploitation et d'administration des transports - J6X90 — Cadres des transports et du tourisme - L1X60 — Employés de la comptabilité - L2X61 — Agents administratifs - L4X81 — Techniciens et agents de maîtrise des services financiers ou comptables - L5X90 — Cadres administratifs, comptables et financiers (hors juristes) ## Voies d'accès **Modalités d'accès :** Formation initiale, Formation continue, Contrat de professionnalisation, Candidature individuelle, VAE ### Prérequis à l'entrée en formation A compléter (Reprise) ### Composition du jury — Formation initiale, Formation continue, Contrat de professionnalisation, Candidature individuelle Le jury est composé d’un membre de l’école : le directeur scientifique du programme délivrant la certification ainsi que d’un représentant  du corps professoral du programme et de 2 représentants professionnels ### Composition du jury — VAE 3 membres de jury : Le jury est composé d’un membre de l’école : le directeur scientifique du programme délivrant la certification et 2 représentants professionnels ## Base légale - **Date d'échéance de l'enregistrement:** 27-05-2018 ## Liens avec d'autres certifications - **Nouvelle(s) certification(s):** RNCP31933 ## Pour plus d'informations Association des diplômés de SKEMA Business School Site Internet SKEMA **Fiche officielle (France Compétences) :** https://www.francecompetences.fr/recherche/rncp/23010/ --- *Généré le 09/10/2026 à 22:18*