RNCP23011
Inactive
· Niveau 7
Manager de la chaîne logistique et achats (MS)
Certificateur · SKEMA BUSINESS SCHOOL
L'essentiel
Nomenclature du niveau de qualification
Niveau 7
Code(s) NSF
Formacode(s)
Date d'échéance de l'enregistrement
18-12-2022
Certificateur(s)
Nom légalSIRETSite
Résumé de la certification
Objectifs et contexte
A compléter (Reprise)
Activités visées
Le titulaire effectue les suivantes activités:
Elaborer et proposer à la direction générale, la politique Supply Chain et achat sur une/des familles de produits dans l'entreprise dans le respect de la stratégie poursuivie par la Direction Générale et dans le cadre des budgets et des valeurs définies.
Prospecter et analyser le marché des fournisseurs et des produits, et sélectionner les fournisseurs.
Organiser et mettre en place les modalités d'acheminement des produits et en contrôler la réalisation.
Evaluer la performance de la supply chain et des achats.
Compétences attestées
Les capacités attestées :
Elaborer et suivre les prévisions des ventes d’un ensemble de produits,
Utiliser les prévisions des ventes afin d’optimiser la chaine logistique
Elaborer et suivre les plans de production et les plans d'approvisionnement : utiliser les techniques et outils de gestion de stocks et de planification.
Analyser le marché et sélectionner les fournisseurs, en utilisant les techniques du Sourcing.
Déterminer les évolutions des systèmes informatiques de gestion et de pilotage d'une chaîne logistique : concevoir et maîtriser les outils ERP (pour la gestion et l'optimisation du transport, et pour la gestion et le pilotage de la chaîne logistique).
Contrôler la chaîne logistique et en mesurer la performance grace au LEAN 6 sigmas qui est un outil de mesure.
Blocs de compétences · 4
RNCP23011BC01
Prospecter et analyser le marché des fournisseurs et des produits, et sélectionner les fournisseurs
Compétences visées
Descriptif : compétences évaluées
Analyser le marché et sélectionner les fournisseurs, en utilisant les techniques du Sourcing.
Modalités d’évaluation
Réalisation d’un travail d’analyse critique des pratiques de sourcing dans l’entreprise et de leur mise et œuvre (15 minutes par étudiants à l’oral) – (compte 50% de la note)
Un groupe de 4/5 étudiants doit rendre un rapport (conseil) sur la mise en place de la méthodologie des 7 étapes du Sourcing, dans une entreprise particulière, ou sur une catégorie d'achats. Ce rapport est accompagné d’une présentation de 30 minutes en groupe. – (compte 50% de la note)
Ce bloc fait partie du MS Manager de la Chaîne Logistique et Achats et donne lieu à la délivrance d’un certificat de compétences dans lequel figure le lien avec le MS.
RNCP23011BC02
Evaluer la performance de la supply chain et des achats.
Compétences visées
Descriptif : compétences évaluées
Contrôler la chaîne logistique et en mesurer la performance grace au LEAN 6 sigmas qui est un outil de mesure.
Modalités d’évaluation
Réalisation de 2 audits logistiques, qui permet de mesurer la pertinence des pratiques des entreprises des candidats, en se comparant à un référentiel.
Exercices de préparation à l'examen Lean 6 sigmas (certification professionnelle qui valide les connaissances et les compétences en Lean 6 sigmas) (3 heures).
Ce bloc fait partie du MS Manager de la Chaîne Logistique et Achats et donne lieu à la délivrance d’un certificat de compétences dans lequel figure le lien avec le MS.
RNCP23011BC03
Organiser et mettre en place les modalités d'acheminement des produits et en contrôler la réalisation.
Compétences visées
Descriptif : compétences évaluées
Déterminer les évolutions des systèmes informatiques de gestion et de pilotage d'une chaîne logistique : concevoir et maîtriser les outils ERP (pour la gestion et l'optimisation du transport, et pour la gestion et le pilotage de la chaîne logistique).
Modalités d’évaluation :
Paramétrage des outils SAP :
ERP (logiciel de gestion intégré)
Business Intelligence,
sur un cas pratique proposé par l’école pendant 2 jours et qui consiste à gérer un flux logistique, et à extraire des données d’une base de données. Rédaction d’un rapport de 10 pages indiquant comment des systèmes d’information doivent être conçus,
Ce bloc fait partie du MS Manager de la Chaîne Logistique et Achats et donne lieu à la délivrance d’un certificat de compétences dans lequel figure le lien avec le MS.
RNCP23011BC04
Elaborer et proposer à la direction générale, la politique Supply Chain et achat sur une/des familles de produits dans l'entreprise dans le respect de la stratégie poursuivie par la Direction Générale et dans le cadre des budgets et des valeurs définies.
Compétences visées
Compétences attestées :
Elaborer et suivre les prévisions des ventes d’un ensemble de produits,
Utiliser les prévisions des ventes afin d’optimiser la chaine logistique
Elaborer et suivre les plans de production et les plans
d'approvisionnement : utiliser les techniques et outils de gestion de stocks et de planification.
Modalités d'évaluation :
Etude de cas sur le thème de la
Planification et de la stratégie de la chaine logistique et sur
l’amélioration des prévisions de vente et l’optimisation de la logistique, par groupe de candidats durant 3 heures, avec présentation des résultats sous forme de debriefing,
Etude de cas portant sur un jeu de rôle concernant le plan industriel et commercial, par groupe de candidats pendant 1 journée.
Exercices de préparation à l'examen CPIM Part 1 (certification professionnelle sur la gestion de production et des approvisionnements).
Ce bloc fait partie du MS Manager de la Chaîne Logistique et Achats et donne lieu à la délivrance d’un certificat de compétences dans lequel figure le lien avec le MS.
Secteur d'activité et type d'emploi
Secteurs d'activités
Automobile,
Industrie,
Commerce/Grande distribution,
Consulting,
E-Commerce,
Pharmacie
Agro-Alimentaire,
Electronique,
Types d'emplois accessibles
Ingénieur Supply Chain,Responsable Supply Chain/ProductionResponsable Supply Chain/DistributionResponsable Supply Chain/ApprovisionnementConsultant Supply ChainSupply Chain Manager
Métiers visés (ROME)
Références juridiques des réglementations d'activité
NA
Tensions de recrutement · DARES 2024
Niveau de tension : Modérée (3/5)
Principaux facteurs : Manque de main-d'œuvre disponible.
2 470 €
salaire médian (mensuel)
Mesuré au niveau de la famille professionnelle : 7 familles professionnelles (nomenclature FAP). Ces familles ne sont pas au même niveau de tension (de 2 à 5 sur 5) : le niveau affiché est une moyenne pondérée par l'emploi, à ne pas attribuer à chacune d'elles.
-
J0X33— Magasiniers et préparateurs de commandes peu qualifiés tension 2/5 (Faible) -
J0X34— Magasiniers et préparateurs de commande qualifiés tension 3/5 (Modérée) -
J1X80— Responsable du magasinage et de la logistique (non cadres) tension 5/5 (Très élevée) -
J6X92— Cadres de la logistique tension 2/5 (Faible) -
R1X68— Employés des services commerciaux tension 3/5 (Modérée) -
R3X82— Professions intermédiaires commerciales des achats tension 5/5 (Très élevée) -
R4X90— Cadres commerciaux, acheteurs et cadres de la mercatique tension 2/5 (Faible)
Indicateur de tension sur le marché du travail 2024 — DARES / France Travail. Les indicateurs sont publiés par famille professionnelle (FAP), pas par métier ROME : ils couvrent l'ensemble des métiers de ces familles.
Marché du travail · BMO 2026
Toute la France
Île-de-France 9 978
Auvergne-Rhône-Alpes 5 358
Hauts-de-France 5 024
Nouvelle-Aquitaine 4 463
Provence-Alpes-Côte d'Azur 4 308
Pays de la Loire 3 867
Grand Est 2 898
Bretagne 2 856
Occitanie 2 787
Normandie 2 131
Centre-Val de Loire 1 760
Bourgogne-Franche-Comté 1 235
La Réunion 350
Corse 311
Mayotte 221
Martinique 173
Guyane 134
Guadeloupe 95
47 949
projets de recrutement
29 %
jugés difficiles à recruter
26 %
emplois saisonniers
Mesuré au niveau de la famille professionnelle : 8 familles professionnelles (nomenclature FAP).
-
J0X33— Magasiniers et préparateurs de commandes peu qualifiés -
J0X34— Magasiniers et préparateurs de commande qualifiés -
J1X80— Responsable du magasinage et de la logistique (non cadres) -
J6X92— Cadres de la logistique -
L6X00— Dirigeants de petites et moyennes entreprises de moins de 50 salariés -
R1X68— Employés des services commerciaux -
R3X82— Professions intermédiaires commerciales des achats -
R4X90— Cadres commerciaux, acheteurs et cadres de la mercatique
Enquête Besoins en Main d'Œuvre (BMO) 2026 — France Travail (open data), cumul national. Les indicateurs sont publiés par famille professionnelle (FAP), pas par métier ROME : ils couvrent l'ensemble des métiers de ces familles.
Voie d'accès à la certification
Voie d'accèsOuverte
Formation initiale
Oui
Formation continue
Oui
Apprentissage
Oui
Contrat de professionnalisation
Oui
Candidature individuelle
Oui
VAE
Oui
Prérequis à l'entrée
A compléter (Reprise)
Composition du jury — Formation initiale, Formation continue, Apprentissage, Contrat de professionnalisation, Candidature individuelle, VAE
Le jury est composé d’un membre de l’école : le responsable du programme délivrant la certification ainsi que d’un représentant du corps professoral du programme et de 2 représentants professionnels (50% employeur et 50% employé)
Liens avec d'autres certifications
Nouvelle(s) certification(s)
Base légale
Date d'échéance18-12-2022
Pour plus d'informations · Statistiques
Entrées et sorties de formation
4
entrées en formation
6
parcours menés à terme
150 %
taux d'achèvement
Entrées et sorties de formation — Caisse des Dépôts (open data), tous organismes confondus.
Demande CPF — formations engagées
9
dossiers CPF engagés
17 631 €
montant total engagé
1 959 €
coût moyen par dossier
496 h
durée moyenne
Qui finance ces dossiers (part du montant engagé)
Formations engagées via le CPF — Caisse des Dépôts (open data), tous organismes confondus.