RNCP23051
Inactive
· Niveau 6
Management des Organisations - Spécialité ENTREPRENEURIAT
Certificateur · Ministère de l'Enseignement Supérieur
L'essentiel
Nomenclature du niveau de qualification
Niveau 6
Formacode(s)
—
Date d'échéance de l'enregistrement
31-10-2019
Certificateur(s)
Nom légalSIRETSite
Résumé de la certification
Objectifs et contexte
A compléter (Reprise)
Activités visées
La Licence Professionnelle « Entrepreneuriat » de l'IUT de Corse prépare à la reprise et à la création d'entreprise ou au développement de structures existantes.
Ses enseignements permettent l'acquisition d'une solide culture d'entreprise, de connaissances des secteurs d'activités, la maitrise juridique administrative et comptable d'une organisation ou encore l'apprentissage des techniques de management, de la communication, des nouvelles technologies de l'information, et ce de la théorie à la pratique, notamment au travers d'applications concrètes : stage en entreprise, projets pédagogiques et professionnalisants.
Compétences attestées
le diplômé de cette formation a acquis les capacités suivantes :
compétences :
les compétences liées à la gestion d’une entreprise
les compétences liées à la reprise ou à la réactivation d’une entreprise
maîtrise la méthodologie pour le développement de tous types de projets
connait les notions fondamentales de Gestion Finance, les notions juridiques, fiscales et sociales de l’entreprise
est en capacité de construire le financement d’un projet
connait les stratégies de protection industrielle
connaît les différentes formes de partenariats industriels
connaît les fondements de sa personnalité
connaît et comprend les fondements des marchés
sait communiquer "Ante création" (Businn=ess Plan) et "Post Création"
savoir-faire:
est capable de décider dans l'incertitude
a une vision globale de l'entreprise
sait analyser et comprendre le marché et l'environnement
est capable d'analyser les documents comptables et financiers
sait établir des prévisions et fixer des objectifs
savoir-être:
a envie d'entreprendre
sait travailler en équipe
sait prendre des risques et accepter le droit à l'erreur
est rigoureux, autonome, ouvert sur l'environnement
sait être créatif.
Secteur d'activité et type d'emploi
Secteurs d'activités
Tous secteurs d'activités
En regard de la nomenclature INSEE, ce ne sont pas nécessairement des métiers qui sont visés spécifiquement mais des catégories socioprofessionnelles comme des chefs d’entreprise ou cadres de gestion car un des objectifs est de susciter des vocations entrepreneuriales multisectorielles.
Cependant, les stagiaires ou étudiants formés peuvent aspirer à des fonctions de gestionnaire de projets au sein de structures réceptacles (institutionnelles ou privées).
Types d'emplois accessibles
Chef d'entrerise-Responsable projet- Assistant de direction-Assistant manager
Métiers visés (ROME)
Références juridiques des réglementations d'activité
A compléter (Reprise)
Tensions de recrutement · DARES 2024
Niveau de tension : Modérée (3/5)
Principaux facteurs : Non-attractivité salariale.
2 312 €
salaire médian (mensuel)
Mesuré au niveau de la famille professionnelle : 10 familles professionnelles (nomenclature FAP). Ces familles ne sont pas au même niveau de tension (de 2 à 5 sur 5) : le niveau affiché est une moyenne pondérée par l'emploi, à ne pas attribuer à chacune d'elles.
-
L0X60— Secrétaires bureautiques et assimilés tension 2/5 (Faible) -
L3X80— Secrétaires de direction tension 5/5 (Très élevée) -
L4X82— Techniciens et agents de maîtrise chargés d'études socio-économiques tension 4/5 (Élevée) -
L5X90— Cadres administratifs, comptables et financiers (hors juristes) tension 3/5 (Modérée) -
L5X93— Chargés d'études socio-économiques tension 3/5 (Modérée) -
R2X80— Attachés commerciaux tension 4/5 (Élevée) -
R4X91— Technico-commerciaux tension 3/5 (Modérée) -
S2X60— Employés de l'hôtellerie tension 4/5 (Élevée) -
S2X81— Agents de maîtrise de l'hôtellerie et de la gestion des structures de loisirs tension 3/5 (Modérée) -
S3X90— Patrons et cadres de l’hôtellerie et de la restauration tension 4/5 (Élevée)
Indicateur de tension sur le marché du travail 2024 — DARES / France Travail. Les indicateurs sont publiés par famille professionnelle (FAP), pas par métier ROME : ils couvrent l'ensemble des métiers de ces familles.
Marché du travail · BMO 2026
Toute la France
Île-de-France 28 848
Auvergne-Rhône-Alpes 16 852
Provence-Alpes-Côte d'Azur 14 626
Nouvelle-Aquitaine 12 803
Occitanie 11 602
Pays de la Loire 6 942
Bretagne 6 750
Hauts-de-France 6 552
Grand Est 6 530
Centre-Val de Loire 4 102
Bourgogne-Franche-Comté 4 025
Normandie 3 963
Corse 2 877
La Réunion 1 216
Guadeloupe 1 162
Martinique 558
Mayotte 452
Guyane 234
130 094
projets de recrutement
39 %
jugés difficiles à recruter
33 %
emplois saisonniers
Mesuré au niveau de la famille professionnelle : 11 familles professionnelles (nomenclature FAP).
-
L0X60— Secrétaires bureautiques et assimilés -
L3X80— Secrétaires de direction -
L4X82— Techniciens et agents de maîtrise chargés d'études socio-économiques -
L5X90— Cadres administratifs, comptables et financiers (hors juristes) -
L5X93— Chargés d'études socio-économiques -
L6X00— Dirigeants de petites et moyennes entreprises de moins de 50 salariés -
R2X80— Attachés commerciaux -
R4X91— Technico-commerciaux -
S2X60— Employés de l'hôtellerie -
S2X81— Agents de maîtrise de l'hôtellerie et de la gestion des structures de loisirs -
S3X90— Patrons et cadres de l’hôtellerie et de la restauration
Enquête Besoins en Main d'Œuvre (BMO) 2026 — France Travail (open data), cumul national. Les indicateurs sont publiés par famille professionnelle (FAP), pas par métier ROME : ils couvrent l'ensemble des métiers de ces familles.
Voie d'accès à la certification
Voie d'accèsOuverte
Formation initiale
Oui
Formation continue
Oui
Apprentissage
Oui
Contrat de professionnalisation
Oui
Candidature individuelle
Oui
VAE
Oui
Prérequis à l'entrée
A compléter (Reprise)
Composition du jury — Formation initiale
Jury composé des enseignanst chercheurs et enseignants ayant contribué aux enseignements (Loi n°84-52 du 26 janvier 1984 modiée sur l'enseignement supérieur).
Composition du jury — Formation continue
La formation continue est une voie possible.
Composition du jury — Apprentissage
l'apprentissage est une voie possible. L'ingénierie le permet.
Composition du jury — Contrat de professionnalisation
La professionnalisation est une voie possible. L'ingénierie le permet.
Composition du jury — Candidature individuelle
Possible pour partie du diplôme par la voie de la VES ou de la VAP.
Composition du jury — VAE
Jury composé d'enseignants-chercheurs et de professionnels.
Base légale
Date d'échéance31-10-2019