RNCP23059
Inactive
· Sans niveau – le positionnement dans le cadre de national des certifications professionnelles est non déterminé
CQP Animateur d'équipe en production
Certificateur · LES ENTREPRISES DU MEDICAMENT
L'essentiel
Nomenclature du niveau de qualification
Sans niveau – le positionnement dans le cadre de national des certifications professionnelles est non déterminé
Formacode(s)
—
Date d'échéance de l'enregistrement
23-08-2020
Certificateur(s)
Nom légalSIRETSite
Résumé de la certification
Objectifs et contexte
A compléter (Reprise)
Activités visées
Le(la) titulaire du CQP Animateur d'équipe en production organise la production sur un secteur de fabrication ou conditionnement de médicaments à usage humain ou vétérinaire.
Il (elle) anime une ou plusieurs équipes de production. Il (elle) optimise la qualité et la productivité sur une ou plusieurs lignes de production dans le respect de la réglementation, des règles d’hygiène et de sécurité et des délais prévus.
Les principales situations professionnelles rencontrées sont les suivantes :
Organisation et planification de la production au sein de son équipe de production
Animation et coordination des équipes de production
Supervision de la gestion des équipements et outillages (organisation des interventions de maintenance, de qualification des équipements, de validation de procédés sur la ligne de production
Contrôle et/ou réglage des différents paramètres critiques de la ligne de production
Suivi et contrôle de la production de son secteur
Etablissement des rapports journaliers et fiches d’incidents – transmission des consignes à la relève
Formation et information des équipes de production
Contrôle de l’application et du suivi des procédures de production et des règles d’hygiène, de sécurité et d’environnement
Renseignement et vérification des documents de production
Rédaction de documents (mode opératoire, procédure)
Informations orales de la hiérarchie, des autres services sur les activités de son service et rédaction de compte rendu d’activités, rapports journaliers
Réalisation d’actions d’amélioration continue en y associant son équipe
Compétences attestées
Les capacités attestées :
Organiser des activités diverses de production sur un secteur en fonction du planning prévu et des aléas de la production
Organiser la circulation et le rangement des flux de produits et d’articles sur un secteur, ainsi que les flux documentaires
Organiser les activités d’une équipe pour réaliser le planning
Identifier les caractéristiques des différents produits de son unité de production et les procédés de fabrication et/ou de conditionnement associés
Identifier le rôle des services supports
Déterminer les mesures à prendre en cas de dysfonctionnement, de dérive ou de non-conformité liés au procédé
Apporter un support technique à ses collaborateurs dans la conduite des procédés
Utiliser tout système informatisé lié à la production ou à la gestion du secteur
Organiser la mise en oeuvre d’essais et/ou de contrôles spécifiques liés à la validation ou à la qualification
Apporter un support technique aux collaborateurs sur les équipements
Déterminer les mesures à prendre en cas de dysfonctionnement, dérive ou non-conformité des équipements
Organiser l’utilisation des équipements et les interventions de maintenance
Expliquer la procédure à respecter pour la qualification des équipements et la vérification de l’instrumentation
Evaluer sur un secteur la conformité des activités, des locaux et des équipements avec les référentiels qualité (BPF, ISO, …) et les règles de sécurité
Faire appliquer les BPF, les règles de sécurité et les procédures par l’ensemble des collaborateurs sur un secteur
Analyser les causes de non-conformités liées à la qualité et à la sécurité
Veiller à ce que toute déviation ou non-conformité soit enregistrée et traitée et assurer le suivi d’actions correctives
Apprécier la conformité d’un dossier de lot concernant son secteur
Rédiger un document de production (mode opératoire, rapport simple, procédure…) en fonction des règles de qualité internes et externes
Appliquer les règles de gestion du personnel (congés, horaires, RTT, pauses…)
Assurer l’intégration et le suivi des intérimaires et des nouveaux collaborateurs
Appliquer les règles de gestion d’un budget de fonctionnement sur son secteur
Communiquer efficacement avec des interlocuteurs différents dans des situations variées
Former et assister des collaborateurs sur la pratique des activités professionnelles
Animer une équipe de collaborateurs sur un secteur : donner des directives, transmettre des informations, gérer des conflits, apprécier le travail réalisé, motiver et convaincre son équipe, mener des entretiens et fixer des objectifs
Suivre et / ou accompagner l’acquisition des compétences et proposer des évolutions dans un cadre défini
Rechercher et traiter des informations liées aux activités professionnelles (qualité, réglementation pharmaceutique, règles de gestion du personnel, technologie, …)
Proposer et mettre en place des actions correctives pour remédier aux non-conformités liées à la qualité et à la sécurité, en liaison avec les autres services
Analyser et interpréter des résultats de suivi d’indicateurs de productivité
Proposer et mettre en place des actions correctives pour réduire les coûts et les délais, en liaison avec les autres services
Animer un plan d’action au sein d‘une équipe
Secteur d'activité et type d'emploi
Secteurs d'activités
Secteurs d'activités : Industries du médicament à usage humain et à usage vétérinaire
Types d'emplois accessibles
Types d'emploi accessible : Animateur(trice) d’équipe de fabrication ou de conditionnement dans les industries du médicament, chef d’atelier, chef de ligne, chef d’équipe, responsable de ligne, animateur de lignes de production ou de conditionnement, animateur de groupe de fabrication ou de conditionnement, chef de chaîne
Métiers visés (ROME)
Références juridiques des réglementations d'activité
Une formation aux Bonnes Pratiques de Fabrication (BPF)[1] est obligatoire pour travailler en production de produits pharmaceutiques.
Sur certains postes d’animateur(trice) d’équipe en production, des habilitations peuvent être exigées : habilitation électrique, …
[1] Les Bonnes Pratiques de Fabrication sont des directives qui garantissent que les produits sont fabriqués et contrôlés de façon cohérente et selon les normes de qualité adaptées à leur emploi.
Tensions de recrutement · DARES 2024
Niveau de tension : Très élevée (5/5) en tension
Principaux facteurs : Manque de main-d'œuvre disponible.
2 806 €
salaire médian (mensuel)
Mesuré au niveau de la famille professionnelle : Pilotes d'installation lourdes des industries de transformation et d'énergie, Agents de maîtrise et assimilés des industries de process et Ingénieurs et cadres de fabrication et de la production (nomenclature FAP). Ces familles ne sont pas au même niveau de tension (de 4 à 5 sur 5) : le niveau affiché est une moyenne pondérée par l'emploi, à ne pas attribuer à chacune d'elles.
-
E0X30— Pilotes d'installation lourdes des industries de transformation et d'énergie tension 5/5 (Très élevée) -
E5X80— Agents de maîtrise et assimilés des industries de process tension 5/5 (Très élevée) -
H1X90— Ingénieurs et cadres de fabrication et de la production tension 4/5 (Élevée)
Indicateur de tension sur le marché du travail 2024 — DARES / France Travail. Les indicateurs sont publiés par famille professionnelle (FAP), pas par métier ROME : ils couvrent l'ensemble des métiers de ces familles.
Marché du travail · BMO 2026
Toute la France
Île-de-France 2 075
Auvergne-Rhône-Alpes 1 718
Grand Est 970
Hauts-de-France 864
Nouvelle-Aquitaine 807
Normandie 784
Pays de la Loire 757
Centre-Val de Loire 703
Occitanie 620
Provence-Alpes-Côte d'Azur 533
Bretagne 467
Bourgogne-Franche-Comté 315
Corse 38
Guadeloupe 31
Martinique 16
Guyane 5
10 703
projets de recrutement
33 %
jugés difficiles à recruter
6 %
emplois saisonniers
Mesuré au niveau de la famille professionnelle : Pilotes d'installation lourdes des industries de transformation et d'énergie, Agents de maitrise et assimilés des industries de process et Ingénieurs et cadres de fabrication et de la production (nomenclature FAP).
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E0X30— Pilotes d'installation lourdes des industries de transformation et d'énergie -
E5X80— Agents de maitrise et assimilés des industries de process -
H1X90— Ingénieurs et cadres de fabrication et de la production
Enquête Besoins en Main d'Œuvre (BMO) 2026 — France Travail (open data), cumul national. Les indicateurs sont publiés par famille professionnelle (FAP), pas par métier ROME : ils couvrent l'ensemble des métiers de ces familles.
Voie d'accès à la certification
Voie d'accèsOuverte
Formation initiale
Non
Formation continue
Oui
Apprentissage
Non
Contrat de professionnalisation
Oui
Candidature individuelle
Non
VAE
Oui
Prérequis à l'entrée
A compléter (Reprise)
Composition du jury — Formation continue, Contrat de professionnalisation, VAE
Le jury paritaire national est composé du même nombre de représentants « employeurs » que de représentants des « organisations syndicales » Le jury est également composé de quatre experts en formation professionnelle
Base légale
Date d'échéance23-08-2020