RNCP23088
Inactive
· Niveau 6
Droit, Economie, Gestion mention Sécurité des Biens et des Personnes
Certificateur · Ministère de l'Enseignement Supérieur
L'essentiel
Nomenclature du niveau de qualification
Niveau 6
Code(s) NSF
Formacode(s)
—
Date d'échéance de l'enregistrement
—
Certificateur(s)
Nom légalSIRETSite
Résumé de la certification
Objectifs et contexte
A compléter (Reprise)
Activités visées
Le titulaire de cette certification est un professionnel de terrain qui dispose de solides connaissances sur les risques aux personnes, aux biens et à l'environnement.
Il manage une équipe ou un service en charge d'identifier ces risques, de les analyser, de les prévenir et de les maîtriser ou bien il agit en tant que conseil ou formateur dans ces activités.
Cette licence s'adresse en priorité aux chargés ou aux responsbles de sécurité dans les Etablissements Recevant du Public (ERP), rattachés à des milieux sanitaires sociaux, ou à des collectivités territoriales.
Compétences attestées
Les activités professionnelles et les compétences associées sont les uivantes :
Veille et anticipation
Le professionnel se tient régulièrement informé des textes réglementaires en vigueur et des moyens technologiques relatifs à la sécurité.
Il en assure la synthèse et la communication aux personnes et aux services intéressés. Il sait anticiper les situations à risque et ls prévenir de manière intégrée.
Compétences/Capacités évaluées et attestées :
assurer la veille réglementaire (connaître la hiérarchie des textes reglementaires et les canaux de diffusions ; organiser l'information et la diffuser)
assurer la veille technologique (connaître et utiliser les sources d'information, organiser la documentation)
connaître et identifier les risques potentiels (avoir une connaissance élargie et intégrée des risques susceptibles de porter atteinte aux biens, aux personnesà et s'informer sur les catastrophes récentes
savoir prioriser les actions en matière de gestion des risques (maîtriser les contrôles réglementaires)
recueillir les informations sur les incidents et accidents (gestion des risques à postériori), les analyser, en trouver les causes et contribuer à leur prévention.
Stratégie et organisation
Le professionnel contribue à l'élaboration de la politique de sécurité et prépare des plans et programmes de maîtrise des risques et de gestion des crises. Il définit les moyens nécessaires à leur mise en oeuvre, les applique et en assure le suivi.
Compétences/Capacités évaluées et attestées :
élaborer et mettre en oeuvre des orientations à caractère stratégique (comprendre les problématiques, identifier des axes d'amélioration, définir des objectifs hiérarchisés, élaborer des plans d'actions, préparer les budgets, planifier les actions, suivre leur réalisation, évaluer leur efficacité à l'aide de tableaux de bord et d'indicateurs)
organiser les missions du service de sécurité (organiser les vérifications, la maintenance et les contrôles)
mettre en oeuvre les prescriptions
organiser la sécurité et la surveillance 24 heures sur 24
faire respecter ces règles en interne et en externe, et tenir à jour les registres
savoir gérer les crises (identifier les situations à risque, organiser la cellule de crise, préparer des plans de crise, organiser des exercices, communiquer en cas de crise).
Management des ressources humaines et matérielles
Le professionnel assure les cinq missions du manager : prévoir, décider, organiser, évaluer, motiver. Il gère ainsi son service de façon autonome et efficace.
Compétences/Capacités évaluées et attestées :
gérer les ressources humaines (organigrammes, fiches de poste, recrutement, gestion des qualifications et de la formation, planification des activités, animation d'équipes, gestion des conflits, communication et motivation)
gérer les ressources matérielles (évaluation de besoins, procédures des marchés public et privés, gestion des budgets, appels d'offres, commandes, gestion des stocks, gestion financière).
Formation et communcation
Le professionnel assure et coordonne les formations du personnel à la sécurité et contribue à la diffusion de la culture de la sécurité au sein de l'entreprise.
Compétences/Capacités évaluées et attestées :
maîtriser les techniques et outils de communication et d'information (informatique, logiciels bureautiques et techniques, internet, réseaux sociaux, comptes rendus et rapports écrits, gestion documentaire)
disposer des capacités et des méthodes des formateurs (programme, supports, méthodes pédagogiques, exercice, évaluation, indicateurs)
communiquer les informations (plan de communication,supports adaptés, management de réunion, rédaction et diffusion de consignes, articles)
être en capacité de créer et d'animer un réseau de correspondants.
Expertise et conseil
Le professionnel est une personne ressource dans les domaines de la sécurité. Il connaît les droits et responsabilités de chacun. Il conseille les décideurs.
Compétences/Capacités évaluées et attestées :
savoir utiliser les outils et méthodes de la qualité et de la gestion des risques : identification, analyse et priorisation des risques, recherche des actions d'amélioration, mise en oeuvre par la méthode de projet, audits et évaluation
disposer d'expertise en matière de risques : incendie, électricité, fluides, machines dangereuses, risques professionnels, intrusion, malveillance, risques sanitaires, protection de l'environnement, risques industriels...
connaître les droits et devoirs du personnel, évaluer les responsabilités : notions de droit pénal, de droit des assurances et de la responsabilité, droit de la sécurité civile, de l'environnement de l'institution (cadres de l'intervention des CHSCT et rapport avec les instances réglementaires, représentation du chef d'établissement, participation aux réseaux, déontologie sur Internet.)
Secteur d'activité et type d'emploi
Secteurs d'activités
Ce professionnel peut travailler dans :
les établissements sanitaires, sociaux ou médico-sociaux (publics ou privés),
les collectivités territoriales et les services publics (conseil régional, conseil général, préfecture, syndicat intercommunal, mairis, SDIS, DIREN, DDT, armée, police, gendarmerie),
les entreprises industrielles,
les établissements recevant du public, ERP (public ou privés),
les organismes de formation, d'études, d'experrtise, de conseil ou d'assurance.
Types d'emplois accessibles
Avec cette licence, le titulaire peut prétendre aux postes suivants :
cadre, responsable ou chef de service d'unités de gestion des risques et de la sécurité
technicien supérieur de services des risques et de la sécurité
cadre supérieur, cadre de direction, manager de structures publiques ou privées de gestion des risques et de la sécurité
formateur ou PDG dispensant des formations en gestion des risques et de la sécurité
métiers du conseil et l'audit en gestion des risques et de la sécurité
cadre technique des organismes de contrôle et de vérification
officier sapeur-pompier
Métiers visés (ROME)
Références juridiques des réglementations d'activité
A compléter (Reprise)
Tensions de recrutement · DARES 2024
Niveau de tension : Élevée (4/5) en tension
Principaux facteurs : Non-attractivité salariale, Intensité d'embauche et Inadéquation géographique.
2 188 €
salaire médian (mensuel)
Mesuré au niveau de la famille professionnelle : 4 familles professionnelles (nomenclature FAP). Ces familles ne sont pas au même niveau de tension (de 3 à 5 sur 5) : le niveau affiché est une moyenne pondérée par l'emploi, à ne pas attribuer à chacune d'elles.
-
B7X92— Ingénieurs du bâtiment et des travaux publics, chefs de chantier et conducteurs de travaux (cadres) tension 5/5 (Très élevée) -
G1X70— Techniciens et agents de maîtrise en intervention technique en Hygiène Sécurité Environnement -HSE industriel et protection du patrimoine naturel tension 5/5 (Très élevée) -
H1X91— Ingénieurs et cadres techniques en Hygiène Sécurité Environnement -HSE- industriels et exploitation éco-industriel tension 3/5 (Modérée) -
T3X61— Agents de sécurité et de surveillance tension 4/5 (Élevée)
Indicateur de tension sur le marché du travail 2024 — DARES / France Travail. Les indicateurs sont publiés par famille professionnelle (FAP), pas par métier ROME : ils couvrent l'ensemble des métiers de ces familles.
Marché du travail · BMO 2026
Toute la France
Île-de-France 9 260
Auvergne-Rhône-Alpes 3 683
Provence-Alpes-Côte d'Azur 3 615
Hauts-de-France 3 074
Occitanie 2 572
Grand Est 2 315
Nouvelle-Aquitaine 2 278
Pays de la Loire 1 636
Normandie 1 308
Bretagne 1 274
Centre-Val de Loire 783
Bourgogne-Franche-Comté 755
La Réunion 508
Mayotte 451
Guadeloupe 450
Guyane 208
Martinique 189
Corse 167
34 526
projets de recrutement
49 %
jugés difficiles à recruter
18 %
emplois saisonniers
Mesuré au niveau de la famille professionnelle : 4 familles professionnelles (nomenclature FAP).
-
B7X92— Ingénieurs du bâtiment et des travaux publics, chefs de chantier et conducteurs de travaux (cadres) -
G1X70— Techniciens et agents de maîtrise en intervention technique en Hygiène Sécurité Environnement -HSE industriel et protection du patrimoine naturel -
H1X91— Ingénieurs et cadres techniques en Hygiène Sécurité Environnement -HSE- industriels et exploitation éco-industriel -
T3X61— Agents de sécurité et de surveillance
Enquête Besoins en Main d'Œuvre (BMO) 2026 — France Travail (open data), cumul national. Les indicateurs sont publiés par famille professionnelle (FAP), pas par métier ROME : ils couvrent l'ensemble des métiers de ces familles.
Voie d'accès à la certification
Voie d'accèsOuverte
Formation initiale
Oui
Formation continue
Oui
Apprentissage
Non
Contrat de professionnalisation
Oui
Candidature individuelle
Non
VAE
Oui
Prérequis à l'entrée
A compléter (Reprise)
Composition du jury — Formation initiale, Formation continue, Contrat de professionnalisation
Personnes ayant contribué aux enseignements (Loi n° 84-52 du 26 janvier 1984 modifiée sur l'enseignement supérieur)
Composition du jury — VAE
Le jury est composé : - d'une majorité d'enseignants-chercheurs - des personnes ayant une activité principale autre que l'enseignement et compétentes pour apprécier la nature des acquis, notamment professionnels, dont la validation est sollicitée.