# RNCP23258 - Métiers de la comptabilité et de la gestion, option gestion de la paye et du social

**Code:** RNCP23258
**État:** Publiée

## L'essentiel
- **Nomenclature du niveau de qualification:** Niveau 6
- **Sigle:** Licence Professionnelle — Licence professionnelle
- **Codes NSF:** 315p
- **Type d'enregistrement:** Enregistrement de droit

## Certificateur(s)
- Université de Bordeaux
  - Site web: http://www.u-bordeaux.fr

## Résumé de la certification
### Objectifs et contexte de la certification
A compléter (Reprise)

### Activités visées
Le titulaire du diplôme peut exercer des activités de suivi administratif dans la gestion du personnel (préparer et contrôler les bulletins de salaires, vérifier les absences, planifier les visites médicales, faire les déclarations aux organismes sociaux…) selon la législation sociale, la réglementation du travail et la politique des ressources humaines de la structure.

### Compétences attestées
Le titulaire du diplôme dispose d’un socle de connaissances solides sur :        * le droit du travail et le droit social, singulièrement sur les contrats de travail et leurs spécificités ;      * la comptabilité des charges de personnel ;      * les nouvelles techniques de l’informatique et de la communication et les principaux logiciels de paie et de gestion des ressources humaines.    Le titulaire du diplôme est capable de :        * Réaliser une veille sociale, juridique et économique ;      * Appliquer et respecter les lois, les décrets et les conventions collectives et mettre en œuvre leur impact sur la gestion de la paie ;      * Être un interlocuteur reconnu en matière de législation sociale et assurer les relations avec les organismes sociaux et fiscaux ;      * Etablir et gérer les éléments de la paie ;      * Effectuer le traitement des charges sociales et fiscales ;      * Accompagner les décideurs dans la gestion quotidienne de la paie ;      * Présenter un tableau de bord du social.

## Secteur d'activité et type d'emploi
### Secteurs d'activités
Le titulaire du diplôme peut travailler dans les structures suivantes :        * Toute organisation employant du personnel quelle que soit l’activité ;      * Cabinets d’expertise comptable.

### Type d'emplois accessibles
Le titulaire du diplôme peut accéder aux emplois suivants :        * Gestionnaire de la paie et du temps de travail      * Collaborateur comptable ou social en cabinet d’expertise comptable      * Assistant ressources humaines    Après quelques années d’expérience, le titulaire du diplôme peut évoluer vers les postes suivants :        * Responsable paie et gestion du social  Responsable ressources humaines

### Code(s) ROME
M1501

### Références juridiques des réglementations d'activité
Les métiers auxquels prépare ce diplôme ne sont pas des activités réglementées.

## Marché du travail
Indicateurs au niveau des familles professionnelles (FAP) des métiers visés, agrégés au niveau national — France Travail / DARES (open data).

### Tensions de recrutement (DARES 2024)
- **Niveau de tension :** Faible (2/5)
- **Facteurs principaux :** Non-attractivité salariale, Non-durabilité de l'emploi
- **Salaire médian (mensuel) :** 2 135 €
- **Familles professionnelles (FAP) :** 3 — elles ne sont pas au même niveau de tension (de 1 à 4 sur 5) : le niveau ci-dessus est une moyenne pondérée par l'emploi, il ne vaut pas pour chacune d'elles
  - L2X61 — Agents administratifs · tension 1/5 (Très faible)
  - L4X80 — Techniciens des services administratifs · tension 4/5 (Élevée)
  - L5X92 — Cadres des ressources humaines et du recrutement · tension 2/5 (Faible)

### Besoins en main-d'œuvre (BMO 2026)
- **Projets de recrutement :** 31 515
- **Jugés difficiles à recruter :** 24 %
- **Emplois saisonniers :** 11 %
- **Familles professionnelles (FAP) :** 3
  - L2X61 — Agents administratifs
  - L4X80 — Techniciens des services administratifs
  - L5X92 — Cadres des ressources humaines et du recrutement

## Voies d'accès
**Modalités d'accès :** Formation initiale, Formation continue, Apprentissage, Contrat de professionnalisation, Candidature individuelle, VAE

### Prérequis à l'entrée en formation
A compléter (Reprise)

### Composition du jury — Formation initiale, Formation continue, Apprentissage, Contrat de professionnalisation, Candidature individuelle
Jury composé de membres de l'équipe pédagogique, enseignants-chercheurs et professionnels en activité

### Composition du jury — VAE
Membres permanents de la commission de VAE, responsable de la formation, intervenants dans la formation (un enseignant chercheur et un professionnel).

## Pour plus d'informations
**Fiche officielle (France Compétences) :** https://www.francecompetences.fr/recherche/rncp/23258/

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*Généré le 13/10/2026 à 14:14*