RNCP23441
Inactive
· Niveau 7
Master Droit Economie Gestion mention Droit Privé spécialité Droit Social
Certificateur · Université Lumière - Lyon 2
L'essentiel
Nomenclature du niveau de qualification
Niveau 7
Code(s) NSF
Formacode(s)
—
Date d'échéance de l'enregistrement
—
Certificateur(s)
Nom légalSIRETSite
Résumé de la certification
Objectifs et contexte
A compléter (Reprise)
Activités visées
Parcours "Ergonomie, santé, sécurité, conduite du changement en entreprise"
Le Master 2 mention Droit privé spécialité "Ergonomie, Santé, Sécurité, conduite du changement en entreprise" certifie les étudiants et les professionnels dans le cadre des activités suivantes ;
L’accompagnement des projets de conception d’espace industriel (de travail ou de vie), de process, de machines complexes, de systèmes informatiques
La prévention et l’évaluation des risques professionnels (santé au travail) et industriels (sûreté, fiabilité)
L'accompagnement des transitions professionnelles en lien avec l'évolution des systèmes de travail
La réalisation d’expertises (par exemple auprès des comités d’hygiène, de sécurité et des conditions de travail CHSCT)
Compétences professionnelles :
Analyser les besoins en ergonomie, définir les objectifs et les méthodes pour la mise en oeuvre d'un projet ou d'une intervention
Mobiliser des savoirs développés en ergonomie (fonctionnement de l'homme au travail) dans le cadre de la conduite de projet et de diagnostic industriel
Adapter son positionnement vis-à-vis d’une diversité d’acteurs sociaux
Négocier les conditions sociales, méthodologiques, techniques et financières des interventions et mettre en place des indicateurs de suivi
Contribuer à la conduite des dispositifs de prévention
Proposer et conduire des démarches destinées à accompagner les transformations et les évolutions des activités de travail dans le contexte de l'innovation
Répondre à des appels d'offre et établir un cahier des charges
Compétences attestées
Capacités communes au diplôme de Master :
capacité d’abstraction, d’analyse et de synthèse
capacité de mobiliser ses connaissances pour identifier et poser une problématique
capacité à communiquer et développer une argumentation écrite et orale
capacité à circonscrire un objet de recherche et à adopter la méthodologie appropriée
Secteur d'activité et type d'emploi
Secteurs d'activités
Administration publique
Collectivités territoriales
Entreprises privées/publiques
Société de conseil, de services
Institutions de la prévention des risques professionnels et services de santé au travail (CARSAT, DIRECCTE, MSA, ANACT, ARACT, INRS...)
Types d'emplois accessibles
Ergonome en entrepriseConsultant ergonome
Métiers visés (ROME)
Références juridiques des réglementations d'activité
A compléter (Reprise)
Tensions de recrutement · DARES 2024
Niveau de tension : Modérée (3/5)
Principaux facteurs : Manque de main-d'œuvre disponible.
2 869 €
salaire médian (mensuel)
Mesuré au niveau de la famille professionnelle : Techniciens des services administratifs et Cadres administratifs, comptables et financiers (hors juristes) (nomenclature FAP). Ces familles ne sont pas au même niveau de tension (de 3 à 4 sur 5) : le niveau affiché est une moyenne pondérée par l'emploi, à ne pas attribuer à chacune d'elles.
-
L4X80— Techniciens des services administratifs tension 4/5 (Élevée) -
L5X90— Cadres administratifs, comptables et financiers (hors juristes) tension 3/5 (Modérée)
Indicateur de tension sur le marché du travail 2024 — DARES / France Travail. Les indicateurs sont publiés par famille professionnelle (FAP), pas par métier ROME : ils couvrent l'ensemble des métiers de ces familles.
Marché du travail · BMO 2026
Toute la France
Île-de-France 5 893
Auvergne-Rhône-Alpes 1 630
Hauts-de-France 957
Occitanie 945
Provence-Alpes-Côte d'Azur 877
Nouvelle-Aquitaine 724
Pays de la Loire 569
Bretagne 459
Normandie 452
Grand Est 372
Centre-Val de Loire 347
Bourgogne-Franche-Comté 315
La Réunion 147
Guadeloupe 123
Martinique 85
Corse 38
Mayotte 27
Guyane 26
13 986
projets de recrutement
31 %
jugés difficiles à recruter
6 %
emplois saisonniers
Mesuré au niveau de la famille professionnelle : Techniciens des services administratifs et Cadres administratifs, comptables et financiers (hors juristes) (nomenclature FAP).
-
L4X80— Techniciens des services administratifs -
L5X90— Cadres administratifs, comptables et financiers (hors juristes)
Enquête Besoins en Main d'Œuvre (BMO) 2026 — France Travail (open data), cumul national. Les indicateurs sont publiés par famille professionnelle (FAP), pas par métier ROME : ils couvrent l'ensemble des métiers de ces familles.
Voie d'accès à la certification
Voie d'accèsOuverte
Formation initiale
Oui
Formation continue
Oui
Apprentissage
Non
Contrat de professionnalisation
Oui
Candidature individuelle
Oui
VAE
Oui
Prérequis à l'entrée
A compléter (Reprise)
Composition du jury — Formation initiale, Formation continue
Personnes ayant contribué aux enseignements (loi n°84-52 du 26 janvier 1984 modifiée sur l’enseignement supérieur).
Composition du jury — Contrat de professionnalisation
Le contrat de professionnalisation est une voie possible si l'ingénierie le permet
Composition du jury — Candidature individuelle
Possible pour partie du diplôme par VES ou VAPP
Composition du jury — VAE
Jury composé d' enseignants chercheurs et de professionnels