# RNCP23510 - Droit, Economie, Gestion - Mention : Commerce - Spécialité : Distribution – Management et gestion de rayons (DISTRISUP) **Code:** RNCP23510 **État:** Publiée ## L'essentiel - **Nomenclature du niveau de qualification:** Niveau 6 - **Sigle:** Licence Professionnelle — Licence professionnelle - **Codes NSF:** 312 - **Type d'enregistrement:** Enregistrement de droit ## Certificateur(s) - Ministère chargé de l'enseignement supérieur - Université Nice Sophia Antipolis - Site web: http://portail.unice.fr ## Résumé de la certification ### Objectifs et contexte de la certification A compléter (Reprise) ### Activités visées Objectif du diplôme, du titre ou du certificat :  Il s'agit de former des managers ou chefs de rayons appelés à devenir plus tard les futurs cadres de la Grande Distribution et donc de les préparer de façon à ce qu'ils soient en mesure d'assurer progressivement les fonctions et les responsabilités de leur métier. Le manager de rayon gère un rayon spécialisé et assure plusieurs fonctions :   Gestion : il est responsable de la gestion administrative et financière de son rayon. Il applique les procédures, gère les marchandises et les stocks en organisant et contrôlant le circuit marchandises. Il procède à l'inventaire, identifie les besoins en approvisionnement et établit les commandes.   Commerciale : il applique la politique commerciale indiquée par l'enseigne. Il rend le rayon vendeur selon les règles merchandising, met en place les opérations commerciales selon des indicateurs (marges, chiffre d'affaires, prévisions) et contrôle la mise en rayon. Il analyse les résultats de vente et propose des ajustements.   Dans le champ relationnel : il entretient des relations avec les fournisseurs, la clientèle et les employés de son rayon. Il applique les procédures fixées par les centrales d'achats, négocie les prix et les délais de livraison des produits avec les fournisseurs. Il réceptionne les retours clients, identifie les invendus et effectue les échanges ou remboursements ainsi que les retours fournisseurs.   Management : il anime son équipe, applique la politique de management décidée, fait respecter la législation des règlements et conventions collectives. Il suit et organise le développement des compétences du personnel. Il veille à la qualité du service rendu à la clientèle. ### Compétences attestées Le diplômé possède des connaissances en comptabilité, logistique, gestion de l'information, techniques commerciales, droit et anglais appliqués à la distribution et a acquis les capacités et compétences pour : Etudier, rechercher et analyser des données terrain, Mener des négociations commerciales, Maitriser le marketing, le merchandising et la gestion des rayons d'un commerce, Animer, encadrer et manager une équipe d'employés.   ## Secteur d'activité et type d'emploi ### Secteurs d'activités Les diplômés occupent des postes de manager de rayon, de manager caisse ou chef des ventes dans le commerce et la distribution : hyper et supermarché, grande surface spécialisée, grands magasins. ### Type d'emplois accessibles Le titulaire du diplôme peut exercer les emplois suivants : Responsable de rayon en hypermarché, Gestionnaire commercial, Manager de rayon, Direction d'une petite unité (supérette), Direction d'unité plus importante (secteur en hypermarché, magasin en supermarché), Direction d'une centrale (contrôleur de gestion, acheteur). ### Code(s) ROME D1502, D1503, D1509 ### Références juridiques des réglementations d'activité A compléter (Reprise) ## Marché du travail Indicateurs au niveau des familles professionnelles (FAP) des métiers visés, agrégés au niveau national — France Travail / DARES (open data). ### Tensions de recrutement (DARES 2024) - **Niveau de tension :** Faible (2/5) - **Facteurs principaux :** Intensité d'embauche, Manque de main-d'œuvre disponible, Conditions de travail contraignantes - **Salaire médian (mensuel) :** 2 120 € - **Familles professionnelles (FAP) :** 2 — elles ne sont pas au même niveau de tension (de 1 à 2 sur 5) : le niveau ci-dessus est une moyenne pondérée par l'emploi, il ne vaut pas pour chacune d'elles - R3X80 — Maîtrise des magasins · tension 2/5 (Faible) - R4X92 — Cadres du management des magasins · tension 1/5 (Très faible) ### Besoins en main-d'œuvre (BMO 2026) - **Projets de recrutement :** 5 719 - **Jugés difficiles à recruter :** 33 % - **Emplois saisonniers :** 19 % - **Familles professionnelles (FAP) :** 2 - R3X80 — Maîtrise des magasins - R4X92 — Cadres du management des magasins ## Voies d'accès **Modalités d'accès :** Formation initiale, Formation continue, Apprentissage, Contrat de professionnalisation, Candidature individuelle, VAE ### Prérequis à l'entrée en formation A compléter (Reprise) ### Composition du jury — Formation initiale Le jury est composé d’enseignants,   enseignants-chercheurs et de professionnels ayant contribué aux enseignements   ou choisis en raison de leur compétence sur proposition des personnels   chargés de l'enseignement. ### Composition du jury — Formation continue, Contrat de professionnalisation Idem statut d’étudiant ### Composition du jury — Apprentissage Si l’ingénierie pédagogique le permet ### Composition du jury — Candidature individuelle Possible pour tout ou partie du diplôme par VES ou VAP ### Composition du jury — VAE Le jury est composé d’enseignants,   enseignants-chercheurs et de professionnel ## Pour plus d'informations ISEM – http://unice.fr/isem/presentation Association nationale DISTRISUP  - http://www.distrisup-formation.com CFA EPURE Méditerranée  - http://www.cfa-epure.com/ Université de Nice Sophia-Antipolis **Fiche officielle (France Compétences) :** https://www.francecompetences.fr/recherche/rncp/23510/ --- *Généré le 15/10/2026 à 04:42*