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RNCP23554 Inactive · Niveau 6

Mention Protection et valorisation du patrimoine historique et culturel

Certificateur · Ministère de l'Enseignement Supérieur

L'essentiel

Nomenclature du niveau de qualification
Niveau 6
Formacode(s)
—
Date d'échéance de l'enregistrement
—

Certificateur(s)

Résumé de la certification

Objectifs et contexte

A compléter (Reprise)

Activités visées

Le diplômé doit devenir à la fin de sa formation un professionnel spécialisé dans les domaines touchant au patrimoine bâti tant dans ses dimensions historiques qu’administratives ou techniques ,en particulier dans l'optique de leur restauration.

Compétences attestées

Concernant les édifices et leur restauration :
  reconnaitre les styles architecturaux et en identifier les matériaux constitutifs et les techniques de construction associées ;
Réaliser une étude préalable complète allant de la reconnaissance des désordres et altérations à l’explication de leurs causes ;
  définir et concevoir les protocoles de restauration idoines.
Concernant l’aspect administratif et réglementaire des opérations de restauration et de mise en valeur du patrimoine :
Maîtriser la conduite de dossier de mise en valeur et de gestion du patrimoine bâti (aspects financiers, juridiques et fiscaux) ;
Savoir orienter les décideurs vers des opérations de sauvegarde, de préservation ou de restauration du patrimoine.
Concernant l’environnement professionnel et la vie de l'entreprise :
Connaître les différents acteurs du patrimoine et en découvrir les métiers ;
Connaître le fonctionnement des entreprises pour une insertion rapide ;
Apprendre à coordonner les différents intervenants (historiens, architectes, élus locaux, techniciens du patrimoine) d’une opération de restauration.

Secteur d'activité et type d'emploi

Secteurs d'activités

Bâtiment
Restauration du patrimoine
Architecture et urbanisme
Etudes pour la conservation et restauration du patrimoine

Types d'emplois accessibles

Restaurateur de patrimoine

Métiers visés (ROME)

Références juridiques des réglementations d'activité

A compléter (Reprise)

Tensions de recrutement · DARES 2024

Niveau de tension : Très élevée (5/5) en tension

Principaux facteurs : Intensité d'embauche, Manque de main-d'œuvre disponible et Conditions de travail contraignantes.

2 453 € salaire médian (mensuel)
Mesuré au niveau de la famille professionnelle : 6 familles professionnelles (nomenclature FAP).
  • B2X31 — Ouvriers en travaux de façade, d'étanchéité et d'isolation tension 5/5 (Très élevée)
  • B6X71 — Techniciens experts et chargés d’études du BTP tension 5/5 (Très élevée)
  • B6X73 — Techniciens et agents de maîtrise de chantiers du BTP  tension 5/5 (Très élevée)
  • B6X74 — Conducteurs de travaux et chefs de chantier non cadres tension 5/5 (Très élevée)
  • B7X91 — Cadres des études BTP, des études géologiques, du métré de la construction et du contrôle et diagnostic technique du BTP tension 5/5 (Très élevée)
  • B7X92 — Ingénieurs du bâtiment et des travaux publics, chefs de chantier et conducteurs de travaux (cadres) tension 5/5 (Très élevée)

Indicateur de tension sur le marché du travail 2024 — DARES / France Travail. Les indicateurs sont publiés par famille professionnelle (FAP), pas par métier ROME : ils couvrent l'ensemble des métiers de ces familles.

Marché du travail · BMO 2026

29 247 projets de recrutement
63 % en tension jugés difficiles à recruter
4 % emplois saisonniers
Mesuré au niveau de la famille professionnelle : 6 familles professionnelles (nomenclature FAP).
  • B2X31 — Ouvriers en travaux de façade, d'étanchéité et d'isolation
  • B6X71 — Techniciens experts et chargés d’études du BTP
  • B6X73 — Techniciens et agents de maîtrise de chantiers du BTP 
  • B6X74 — Conducteurs de travaux et chefs de chantier non cadres
  • B7X91 — Cadres des études BTP, des études géologiques, du métré de la construction et du contrôle et diagnostic technique du BTP
  • B7X92 — Ingénieurs du bâtiment et des travaux publics, chefs de chantier et conducteurs de travaux (cadres)

Enquête Besoins en Main d'Œuvre (BMO) 2026 — France Travail (open data), cumul national. Les indicateurs sont publiés par famille professionnelle (FAP), pas par métier ROME : ils couvrent l'ensemble des métiers de ces familles.

Voie d'accès à la certification

Voie d'accèsOuverte
Formation initiale Oui
Formation continue Oui
Apprentissage Oui
Contrat de professionnalisation Oui
Candidature individuelle Oui
VAE Oui
Prérequis à l'entrée
A compléter (Reprise)
Composition du jury — Formation initiale
Enseignants et intervenants professionnels ayant contribué aux enseignements (loi n°84-52 du 26 janvier 1984 modifiée sur l’enseignement supérieur).
Composition du jury — Formation continue
Enseignants et intervenants professionnels ayant contribué aux enseignements - Art 17 de la loi 84-52 du 26 janvier 1984 modifiée sur l’Enseignement Supérieur
Composition du jury — Apprentissage
Enseignants et intervenants professionnels ayant contribué aux enseignements (loi n°84-52 du 26 janvier 1984 modifiée sur l’enseignement supérieur) et maîtres d’apprentissage   
Composition du jury — Contrat de professionnalisation
Enseignants et intervenants professionnels ayant contribué aux enseignements - Art 17 de la loi 84-52 du 26 janvier 1984 modifiée sur l’Enseignement Supérieur    
Composition du jury — Candidature individuelle
Enseignants et intervenants professionnels ayant contribué aux enseignements - Art 17 de la loi 84-52 du 26 janvier 1984 modifiée sur l’Enseignement
Composition du jury — VAE
Enseignants, enseignants-chercheurs et professionnels. - Décret n° 2002-590 du 24 avril 2002 pris pour l'application du premier alinéa de l'article L. 613-3 et de l'article L. 613-4 du code de l'éducation et relatif à la validation des acquis de l'expérience par les  établissements d'enseignement supérieur (JORF n°98 du 26 avril 2002 page 7513)

Pour plus d'informations · Statistiques

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