# RNCP23556 - Droit, Economie, Gestion, Mention Droit et Management des organisations sanitaires, sociales et médico-sociales, Spécialité Direction, organisation et stratégie des structures sanitaires et sociales

**Code:** RNCP23556
**État:** Publiée

## L'essentiel
- **Nomenclature du niveau de qualification:** Niveau 7
- **Sigle:** MASTER — Master
- **Codes NSF:** 128g, 330p, 331p
- **Type d'enregistrement:** Enregistrement de droit

## Certificateur(s)
- Université Jean Moulin - Lyon 3
  - Site web: http://www.univ-lyon3.fr

## Résumé de la certification
### Objectifs et contexte de la certification
A compléter (Reprise)

### Activités visées
Le professionnel visé par cette formation est responsable d’un établissement ou d’un groupe d’établissements sanitaire, social ou médico-social. Il est en position d’autorité hiérarchique sur l’ensemble des personnels travaillant dans l’établissement ou le groupe. Il exerce son activité sous le contrôle d’un directeur général de groupe, d’un conseil d’administration ou d’un conseil de surveillance.      Le Master Direction, organisation et stratégie des structures sanitaires et sociales certifie à son titulaire les compétences, les connaissances, méthodes et outils spécifiques au pilotage de son entité autour des activités suivantes :  -    Élaboration et conduite de la stratégie de l'établissement  - Pilotage et animation des instances représentatives et des instances de gouvernance interne (organes décisionnels, organes délibératifs, organes de protection des différents acteurs…)  - Conception et pilotage des outils de gestion interne (processus, indicateurs, tableaux de bord…) des différentes fonctions techniques que sont les finances, les systèmes d’information, la contractualisation, la gestion des risques, les ressources humaines etc…  - Recherche et animation des relations avec les autorités de régulation (ARS, Conseil départemental, Métropole, Assurance maladie…) et les partenaires extérieurs (établissements, services, cabinets de ville, réseaux…)

### Compétences attestées
Les professionnels sont capables de :  - exercer une responsabilité d'encadrement technique et administratif dans des structures ou services développant des activités hospitalières, sanitaires, sociales, médico-sociales ;  - participer à l’élaboration de la stratégie, à la gestion de l’organisation en lien avec les instances dirigeantes et diriger sa mise en œuvre ;  - participer à l’élaboration des projets de développement ;  - assurer les relations stratégiques et politiques de l’établissement ;  - rassembler et gérer les moyens de l’organisation (humains, financiers, techniques) ;  - diriger et manager les hommes pour atteindre les objectifs fixés ;  - appliquer les objectifs politiques ou économiques des instances décisionnaires ;  - étudier la faisabilité technique et financière des projets ;  - coordonner les activités d'un ou plusieurs services ;  - animer et gérer tout ou partie du personnel.

## Secteur d'activité et type d'emploi
### Secteurs d'activités
Ce professionnel exerce son activité dans le secteur sanitaire, social ou médico-social.

### Type d'emplois accessibles
Il peut prétendre à un emploi de :  - Directeur général de groupement ou d’association ;  - Directeur d’établissement sanitaire, social et médico-social (hôpital, clinique, SSR, MCO, IME, ITEP, MAS, Foyer-logement, EHPAD, MARPA, MECS, ESAT, EA, Foyer de vie, FAM, CHRS, centre social) ;  - Directeur de réseaux et plateformes de santé ;  - Cadre de direction d’une association, d’un groupement ou d’un établissement sanitaire, social ou médico-social (services techniques, services Ressources Humaines, services économiques et financiers, services des systèmes d’information).

### Code(s) ROME
K1403, J1502

### Références juridiques des réglementations d'activité
A compléter (Reprise)

## Marché du travail
Indicateurs au niveau des familles professionnelles (FAP) des métiers visés, agrégés au niveau national — France Travail / DARES (open data).

### Tensions de recrutement (DARES 2024)
- **Niveau de tension :** Très élevée (5/5)
- **Facteurs principaux :** Manque de main-d'œuvre disponible, Lien formation-emploi, Non-attractivité salariale
- **Salaire médian (mensuel) :** 2 243 €
- **Diplôme le plus fréquent :** Diplôme de niveau bac+3/4 (licence, maîtrise ou équivalent) en services aux personnes (54 % des actifs en emploi)
- **Familles professionnelles (FAP) :** 1
  - V1X80 — Infirmiers et sages-femmes · tension 5/5 (Très élevée)

### Besoins en main-d'œuvre (BMO 2026)
- **Projets de recrutement :** 36 491
- **Jugés difficiles à recruter :** 60 %
- **Emplois saisonniers :** 9 %
- **Familles professionnelles (FAP) :** 1
  - V1X80 — Infirmiers et sages-femmes

## Voies d'accès
**Modalités d'accès :** Formation continue, Candidature individuelle, VAE

### Prérequis à l'entrée en formation
A compléter (Reprise)

### Composition du jury — Formation continue, Candidature individuelle, VAE
Conformément à la règlementation du diplôme

**Accessible en outre-mer :** Nouvelle-Calédonie, Polynésie française

## Pour plus d'informations
IFROSS      IFROSS   Université Jean Moulin Lyon 3

**Fiche officielle (France Compétences) :** https://www.francecompetences.fr/recherche/rncp/23556/

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*Généré le 17/10/2026 à 23:54*