# RNCP23651 - Visual merchandiser **Code:** RNCP23651 **État:** Publiée ## L'essentiel - **Nomenclature du niveau de qualification:** Niveau 5 - **Codes NSF:** 312v, 230n - **Date d'échéance de l'enregistrement:** 07-08-2020 - **Type d'enregistrement:** Enregistrement sur demande ## Certificateur(s) - MJM GRAPHIC DESIGN - SIRET: 31709861400157 - MJM Graphic Design Paris - Site web: http://www.mjm-design.com ## Résumé de la certification ### Objectifs et contexte de la certification A compléter (Reprise) ### Activités visées Le ou la Visual merchandiser garantit l'identité visuelle de l'enseigne pour un ou plusieur(s) magasin(s) et contribue ainsi à l'optimisation des ventes. Son rôle consiste à accompagner et former les équipes de vente sur l'identité visuelle, la présentation et la mise en place des produits. La fonction porte également sur la gestion de projets qui peuvent être complexes et qui font appel à plusieurs corps de métiers. Les activités s’articulent autour de cinq pôles : 1) Mise en œuvre de l'identité visuelle en magasin 2) Participation à des projets de merchandising 3) Élaboration de supports de merchandising 4) Suivi des indicateurs de gestion 5) Veille concurrentielle ### Compétences attestées Le ou la titulaire est capable de : Mise en œuvre de l'identité visuelle en magasin - mettre en œuvre les concepts liés à l'identité visuelle de l'enseigne (implantation des publicités sur le lieu de vente par exemple) : marque, positionnement, cible, couple marché / produit - mettre en œuvre le plan de communication pour la signalétique ; - rédiger les guides de merchandising ou d'identité visuelle ; - analyser les différentes contraintes techniques du point de vente (espace, volume, électricité, accessibilité, circulation, etc.) - respecter les règles de sécurité du point de vente. Participation à des projets de merchandising - gérer le projet en respectant le triangle magique (budget, temps, périmètre) ; - gérer la qualité selon les attentes du client (respect du cahier des charges) ; - rédiger les actions de formation des équipes ; - suivre l’exécution par les différentes parties prenantes du projet ; - appliquer les techniques de merchandising : déterminer la zone chaude et la zone froide ; intégrer les dimensions de verticalité et d’horizontalité ; poser la marchandise ; - analyser l'espace pour déterminer les volumes d'un magasin, quantifier les flux de circulation de la clientèle Élaboration de supports de merchandising - utiliser des outils bureautiques et d'un logiciel de traitement d'images (par exemple : Illustrator, Photoshop, etc.). - exécuter des prises de vue photographique et gérer l’éclairage - appliquer les concepts du Web dynamique pour gérer les utilisateurs, analyser les données de la base et optimiser les applicatifs. Suivi des indicateurs de gestion - analyser les indicateurs de gestion comme l'évolution du chiffre d'affaires, le taux de transformation, le panier moyen par client ; - analyser les statistiques de fréquentation d’une page (canaux d’entrée, navigation et autres problèmes liés) ; - analyser les indicateurs de promotion : publicités on-line, réseaux sociaux, etc.j Veille concurrentielle - mettre en place des tableaux de bord et autres outils de benchmarking ; - synthétiser (à l’écrit et à l’oral) les données pour transmission aux collaborateurs (marketing et commercial notamment). ## Secteur d'activité et type d'emploi ### Secteurs d'activités Le ou la Visual merchandiser peut intervenir dans le merchandising amont par exemple pour participer à la définition du concept d'un nouveau magasin. Alors que certains interviendront plus sur la mise en scène des produits, d'autres s'investiront davantage dans le suivi des indicateurs de gestion. Son rattachement peut s'effectuer sur un seul point de vente. C'est le cas dans les magasins de surface importante comme les grands magasins. En revanche, chez les succursalistes, le travail est réalisé pour un groupe de magasins soit sur l'ensemble du territoire soit sur une région donnée. Ses visites seront organisées en fonction des besoins et des résultats de gestion de chaque magasin. L'activité à l'international peut être plus ou moins développée selon la structure du réseau. ### Type d'emplois accessibles Le ou la Visual merchandiser exercera les fonctions de : - marchandiseur / marchandiseuse- marchandiseur visuel / marchandiseuse visuelle- présentateur visuel / présentatrice visuelle- responsable du merchandising et de l'identité visuelle- e-merchandiser- scénographe vitrine- scénographe événementiel- concepteur / conceptrice de PLV et de stand- merchandiser amont- décorateur / décoratrice étalagiste- etc. ### Code(s) ROME D1506, B1301 ### Références juridiques des réglementations d'activité A compléter (Reprise) ## Marché du travail Indicateurs au niveau des familles professionnelles (FAP) des métiers visés, agrégés au niveau national — France Travail / DARES (open data). ### Tensions de recrutement (DARES 2024) - **Niveau de tension :** Faible (2/5) - **Facteurs principaux :** Manque de main-d'œuvre disponible - **Salaire médian (mensuel) :** 2 904 € - **Familles professionnelles (FAP) :** 3 — elles ne sont pas au même niveau de tension (de 1 à 2 sur 5) : le niveau ci-dessus est une moyenne pondérée par l'emploi, il ne vaut pas pour chacune d'elles - R3X80 — Maîtrise des magasins · tension 2/5 (Faible) - R4X90 — Cadres commerciaux, acheteurs et cadres de la mercatique · tension 2/5 (Faible) - U1X82 — Graphistes, dessinateurs, stylistes, décorateurs et créateurs de supports de communication visuelle · tension 1/5 (Très faible) ### Besoins en main-d'œuvre (BMO 2026) - **Projets de recrutement :** 14 202 - **Jugés difficiles à recruter :** 29 % - **Emplois saisonniers :** 13 % - **Familles professionnelles (FAP) :** 3 - R3X80 — Maîtrise des magasins - R4X90 — Cadres commerciaux, acheteurs et cadres de la mercatique - U1X82 — Graphistes, dessinateurs, stylistes, décorateurs et créateurs de supports de communication visuelle ## Voies d'accès **Modalités d'accès :** Formation initiale, Formation continue, Contrat de professionnalisation, VAE ### Prérequis à l'entrée en formation A compléter (Reprise) ### Composition du jury — Formation initiale, Formation continue, Contrat de professionnalisation, VAE 3 personnes : - un ou une présidente, - un ou une représentante du collège salarié, - un ou une représentante du collège employeur. ## Base légale - **Date d'échéance de l'enregistrement:** 07-08-2020 ## Liens avec d'autres certifications - **Nouvelle(s) certification(s):** RNCP35088 ## Pour plus d'informations http://www.mjm-design.com/ MJM Graphic Design **Fiche officielle (France Compétences) :** https://www.francecompetences.fr/recherche/rncp/23651/ ## Demande CPF — formations engagées Tous organismes confondus — Caisse des Dépôts (open data), 05/2020 – 11/2020. - **Dossiers CPF engagés:** 44 - **Montant total engagé:** 71 180 € - **Coût moyen par dossier:** 1 618 € - **Durée moyenne:** 267 h Financement (part du montant engagé) : - France compétences : 88 % - Reste à charge titulaire : 7 % - France Travail : 4 % --- *Généré le 07/10/2026 à 02:31*