# RNCP23659 - Monteur VFX - motion designer **Code:** RNCP23659 **État:** Publiée ## L'essentiel - **Nomenclature du niveau de qualification:** Niveau 5 - **Codes NSF:** 323 - **Date d'échéance de l'enregistrement:** 25-07-2018 - **Type d'enregistrement:** Enregistrement sur demande ## Certificateur(s) - FACTORY - Site web: http://www.centre-factory.com ## Résumé de la certification ### Objectifs et contexte de la certification A compléter (Reprise) ### Activités visées Le monteur VFX - Motion designer est à la fois un concepteur artistique car il assure l’ensemble de la création graphique d’un film (génériques, cartons, étalonnage), il pilote la mise en œuvre des effets spéciaux lors du tournage mais est aussi un technicien qui assure le montage du film. - Il évalue les conditions techniques et financières de la post-production pour en adapter les modalités de mise en œuvre et sa responsabilité artistique est engagée sur le projet. - Il conseille et manage la mise en œuvre technique et artistique des trucages vidéo en amont du tournage, il est le coordinateur FX (matte painting, incrustation vidéo, incrustation 3D, effets visuels). - Il visionne les rushes du tournage et sélectionne les prises pour le montage selon les indications et les intentions artistiques du réalisateur, du journaliste. Il propose au réalisateur les adaptations et points de vues artistiques inhérent au montage. - Il indexe et numérise les rushes pour le montage virtuel d'un film, d'un documentaire, d'un reportage, ... - Il élabore le schéma narratif du montage et assure la continuité de la vision artistique du projet avec le réalisateur. Sa responsabilité est engagée. - Il réalise le montage des images selon les intentions artistiques définies préalablement mais aussi de la bande son directe et des sons témoins (dialogues du tournage et post-synchronisation) en mixant et en équilibrant les différentes sources sonores. - Il créée et met en oeuvre les concepts des génériques (amont et aval) des films, reportages, documentaires en cohérence avec la ligne définie par le réalisateur et les réalisent techniquement. - Il conçoit les cartons d’affichage (titrage, habillages graphiques) et définit la charte graphique. Il est le garant de la direction artistique. - Il prépare, anticipe et évalue l’ensemble des effets numériques lors de la production du projet. - Il élabore et compose les trucages vidéo et les insertions infographiques (matte painting, incrustation vidéo, incrustation 3D, effets visuels). - Il assure l’étalonnage de l’ensemble du projet en cohérence avec la ligne artistique définit par le réalisateur. - Il effectue l’authoring, les exports et les conversions vidéo en fonction des circuits de diffusion et des projets (Cinéma, HD, web, DVD). - Il crée le teaser et les objets image de promotion du projet. ### Compétences attestées Les capacités attestes : Conception et analyse de la pré-production d’un projet audiovisuel ou cinématographique S’approprier le projet artistique et le traitement des informations techniques initiales Mettre en place le pipe line de post production en fonction des choix retenus Préparer la technique et la composition des équipes de post production en fonction des choix retenus Mise en œuvre de la production audiovisuelle ou cinématographique Valider et normaliser les choix techniques des traitements numériques plateau Réaliser les tests de pré-montage à partir des scènes existantes Analyser et/ou valider le rendu narratif des prises de vue montées avec le réalisateur Adapter les choix de post production aux réalités du tournage Pilotage et mise en œuvre de la post-production audiovisuelle ou cinématographique Préparer le matériel et assurer la configuration des outils de post production Analyser, regrouper et conformer les ressources du projet Réaliser le montage image et son selon les savoirs, outils et techniques d’expression filmique Superviser et réaliser l’ensemble des effets spéciaux numériques Réaliser la charte graphique, les génériques, les titrages et l’étalonnage Vérifier la conformité du montage son et image du film et réaliser les éléments images de promotion du film (authoring, exports, teasers et conformation finale du projet) ## Secteur d'activité et type d'emploi ### Secteurs d'activités Cinéma court et long métrage - PME entre 5 et 20 salariés Les structures de petites tailles apprécient particulièrement le principe poly-compétences. Les monteurs - motion designer se voient confier l’ensemble d’un projet (Génériques/carton/gestion des effets 3d/matte painting). Ce point ressort lors des échanges avec les professionnels du secteur (Imaginove). Pub - Clip - TPE entre 5 et 10 salariés Ces entreprises attendent systématiquement ce principe de poly-compétences. Elles sont dans l’incapacité de recruter des profils non polyvalents. Le Pôle emploi Cinéma spectacle confirme ce point par les demandes des entreprises, idem pour l’Afdas. Audiovisuel - télévisuel - PME entre 2 et 10 salariés et groupe média entre 250 et 1000 salariés (chaines régionales, nationales et internationales). L'audiovisuel connaît depuis 10 ans un dynamisme sans précédent avec le développement du câble, du satellite et d’internet. C'est la télévision qui offre le plus d'opportunités aux débutants. Les structures de petites tailles apprécient particulièrement le principe de poly-compétences. Les structures plus importantes sont moins sensibles car elles sont en capacité de s’entourer des ressources nécessaires à la bonne marche d’un projet (Source France Télévision). Communication institutionnelle - PME entre 5 et 30 salariés Les structures de petites tailles apprécient particulièrement le principe de poly-compétences (Source Média). ### Type d'emplois accessibles Monteur - Motion designer - Etalonneur - Titreur ### Code(s) ROME L1507, E1202, L1508 ### Références juridiques des réglementations d'activité A compléter (Reprise) ## Marché du travail Indicateurs au niveau des familles professionnelles (FAP) des métiers visés, agrégés au niveau national — France Travail / DARES (open data). ### Tensions de recrutement (DARES 2024) - **Niveau de tension :** Très faible (1/5) - **Facteurs principaux :** Intensité d'embauche, Non-durabilité de l'emploi, Lien formation-emploi - **Salaire médian (mensuel) :** 2 343 € - **Diplôme le plus fréquent :** Diplôme de niveau bac+2 (DUT, BTS, Deug ou équivalent) en communication et information (16 % des actifs en emploi) - **Familles professionnelles (FAP) :** 2 — elles ne sont pas au même niveau de tension (de 1 à 4 sur 5) : le niveau ci-dessus est une moyenne pondérée par l'emploi, il ne vaut pas pour chacune d'elles - F2X30 — Ouvriers, techniciens et agents de maîtrise de l'imprimerie · tension 4/5 (Élevée) - U1X80 — Professionnels des spectacles · tension 1/5 (Très faible) ### Besoins en main-d'œuvre (BMO 2026) - **Projets de recrutement :** 30 162 - **Jugés difficiles à recruter :** 12 % - **Emplois saisonniers :** 30 % - **Familles professionnelles (FAP) :** 2 - F2X30 — Ouvriers, techniciens et agents de maîtrise de l'imprimerie - U1X80 — Professionnels des spectacles ## Voies d'accès **Modalités d'accès :** Formation initiale, Formation continue, Candidature individuelle, VAE ### Prérequis à l'entrée en formation A compléter (Reprise) ### Composition du jury — Formation initiale, Candidature individuelle, VAE 3 formateurs 3 professionnels ### Composition du jury — Formation continue 3 professionnels formateurs 3 professionnels extérieurs ## Base légale - **Date d'échéance de l'enregistrement:** 25-07-2018 ## Pour plus d'informations contact@centre-factory.ccom FACTORY **Fiche officielle (France Compétences) :** https://www.francecompetences.fr/recherche/rncp/23659/ --- *Généré le 09/10/2026 à 22:43*