# RNCP23673 - Chargé des services généraux et logistique humanitaire **Code:** RNCP23673 **État:** Publiée ## L'essentiel - **Nomenclature du niveau de qualification:** Niveau 6 - **Codes NSF:** 320p, 311p - **Date d'échéance de l'enregistrement:** 25-07-2018 - **Type d'enregistrement:** Enregistrement sur demande ## Certificateur(s) - Institut bioforce développement Rhône Alpes (Bioforce développement) - Site web: http://www.bioforce.asso.fr ## Résumé de la certification ### Objectifs et contexte de la certification A compléter (Reprise) ### Activités visées Le chargé des services généraux et de logistique humanitaire est comme le chef d’orchestre de l’entreprise ou du programme humanitaire dans le domaine de l’environnement de travail, la logistique et le matériel. Les principales activités exercées sont les suivantes : 1- La maintenance et les opérations liées au bon fonctionnement du bâtiment et des sites dont il a la charge. 2 - Les achats des services, des équipements et l’approvisionnement des biens et des marchandises liés aux domaines (entreprise ou solidarité internationale). 3 - L’organisation et la mise en oeuvre des services et des moyens nécessaires à l’environnement de travail. 4 - La maintenance et l’utilisation des équipements techniques : parc véhicules, parc informatique, télécommunications, reprographie, énergie. 5 - La gestion administrative et financière des services réalisés en propre et des prestations sous traitées. 6 - L’élaboration et la mise en place les dispositifs de sûreté, sécurité et d’hygiène des personnes et des bâtiments. 7 - L’animation et l’encadrement d’une équipe interne et/ou des prestataires. 8 - La coordination, planification et évaluation des actions de son domaine d’intervention en cohérence avec la stratégie établie par le chef d’entreprise ou de mission. 9 - L’analyse des contextes dans lesquels sont menées les activités des services généraux en entreprise et de la logistique en mission humanitaire. ### Compétences attestées Les capacités attestées : Pour mener à bien ses activités, le chargé de services généraux et logistique humanitaire est capable de : - Communiquer en anglais et en français avec les équipes, les collaborateurs, les partenaires et les différentes autorités. - Utiliser les outils informatiques pour la réalisation des activités des services généraux et de la logistique humanitaire. - Avoir développé un Savoir-être correspondant aux spécificités du métier. - Analyser les enjeux du développement durable afin d’élaborer des stratégies adaptées. ## Secteur d'activité et type d'emploi ### Secteurs d'activités Il n’y a pas de secteur particulier, toute structure ayant un département des services généraux (entreprises industrielles ou collectivités territoriales…) et le milieu de la solidarité internationale. ### Type d'emplois accessibles En fonction de l’employeur, l’intitulé, les missions, et les spécialités du chargé des services généraux et de logistique humanitaire pourront varier. Nous retrouvons notamment les fonctions suivantes : - au sein d’une entreprise : chargé des moyens généraux, chargé d’immobilier / bâtiment, gestionnaire de la maintenance technique, acheteur des services généraux, gestionnaire des services aux occupants. - Au sein d’une organisation de solidarité : logisticien généraliste, logisticien approvisionnement, logisticien technique. ### Code(s) ROME I1203, M1205, N1303, N1301 ### Références juridiques des réglementations d'activité Pour pouvoir exercer le métier des Services généraux et de Logistique Humanitaire, il faut avoir le SST (non délivré par l’établissement mais obligatoire avant le stage humanitaire des deuxièmes années) et il est fortement recommandé le H0B0 (habilitation électrique) dont les cours sont donnés et délivrés par l’établissement en deuxième année. ## Marché du travail Indicateurs au niveau des familles professionnelles (FAP) des métiers visés, agrégés au niveau national — France Travail / DARES (open data). ### Tensions de recrutement (DARES 2024) - **Niveau de tension :** Élevée (4/5) - **Facteurs principaux :** Manque de main-d'œuvre disponible - **Salaire médian (mensuel) :** 2 252 € - **Familles professionnelles (FAP) :** 8 — elles ne sont pas au même niveau de tension (de 1 à 5 sur 5) : le niveau ci-dessus est une moyenne pondérée par l'emploi, il ne vaut pas pour chacune d'elles - G0A43 — Ouvriers polyvalents d'entretien du bâtiment · tension 3/5 (Modérée) - J0X33 — Magasiniers et préparateurs de commandes peu qualifiés · tension 2/5 (Faible) - J0X34 — Magasiniers et préparateurs de commande qualifiés · tension 3/5 (Modérée) - J1X80 — Responsable du magasinage et de la logistique (non cadres) · tension 5/5 (Très élevée) - J6X92 — Cadres de la logistique · tension 2/5 (Faible) - L2X61 — Agents administratifs · tension 1/5 (Très faible) - L4X81 — Techniciens et agents de maîtrise des services financiers ou comptables · tension 5/5 (Très élevée) - L5X90 — Cadres administratifs, comptables et financiers (hors juristes) · tension 3/5 (Modérée) ### Besoins en main-d'œuvre (BMO 2026) - **Projets de recrutement :** 81 781 - **Jugés difficiles à recruter :** 28 % - **Emplois saisonniers :** 22 % - **Familles professionnelles (FAP) :** 8 - G0A43 — Ouvriers polyvalents d'entretien du bâtiment - J0X33 — Magasiniers et préparateurs de commandes peu qualifiés - J0X34 — Magasiniers et préparateurs de commande qualifiés - J1X80 — Responsable du magasinage et de la logistique (non cadres) - J6X92 — Cadres de la logistique - L2X61 — Agents administratifs - L4X81 — Techniciens et agents de maîtrise des services financiers ou comptables - L5X90 — Cadres administratifs, comptables et financiers (hors juristes) ## Voies d'accès **Modalités d'accès :** Formation initiale, Formation continue, Contrat de professionnalisation, VAE ### Prérequis à l'entrée en formation A compléter (Reprise) ### Composition du jury — Formation initiale, Formation continue, Contrat de professionnalisation Président : le Président de Bioforce Directeur des formations Coordinatrice de la formation ### Composition du jury — VAE Président : le Président de Bioforce Directeur des formations 2 professionnels externes (parité employeurs et salariés) ## Base légale - **Date d'échéance de l'enregistrement:** 25-07-2018 ## Pour plus d'informations **Fiche officielle (France Compétences) :** https://www.francecompetences.fr/recherche/rncp/23673/ --- *Généré le 10/10/2026 à 21:31*