# RNCP23684 - Coordinateur-responsable de formation d'établissement privé d'enseignement et de formation professionnels **Code:** RNCP23684 **État:** Publiée ## L'essentiel - **Nomenclature du niveau de qualification:** Niveau 6 - **Codes NSF:** 333p - **FormaCodes:** 44549 - **Date d'échéance de l'enregistrement:** 18-12-2023 - **Type d'enregistrement:** Enregistrement sur demande ## Certificateur(s) - UNION NAT RURALE EDUCATION PROMOTION - SIRET: 78441293400027 ## Résumé de la certification ### Objectifs et contexte de la certification A compléter (Reprise) ### Activités visées Le titulaire de cette certification est un cadre assurant les fonctions de coordonateur ou responsable de formation. Il peut être positionné comme l'adjoint au directeur de l'établissement, du centre de formation ou du CFA. Ses principales activités sont réparties en trois catégories : Activités d’ingénierie de formation et pédagogique -          A partir des orientations stratégiques, du projet de l’établissement, des demandes de formation exprimées, et dans le cadre des divers contrats passés, il conçoit, met en œuvre des dispositifs de formation et définit les objectifs de chacun d’eux en termes de compétences à maîtriser. -          Il assure l’évaluation des dispositifs mis en œuvre et propose les adaptations nécessaires. -          Il met en adéquation les moyens matériels et financiers avec les objectifs pédagogiques et gère le budget dédié aux dispositifs dont il assure la responsabilité. Activités de coordination de la formation -          Il planifie et coordonne ces dispositifs, ainsi que les activités des membres de l’équipe pédagogique et s’assure de leur bon déroulement. -          Il assure le suivi pédagogique, administratif et financier des dispositifs mis en œuvre, en contrôle la conformité, et en établit les bilans à destination des financeurs et partenaires. -          Il assure le suivi des élèves et stagiaires. -          Il encadre et anime les équipes pédagogiques placées sous sa responsabilité, il assure leur information  pédagogique, réglementaire, professionnelle et technique. -          Il recrute et forme les formateurs et animateurs (ou contribue à ces démarches). Activité de développement de la formation -          Il assure la promotion des divers dispositifs de formation mis en œuvre, les relations avec les partenaires ainsi qu’une veille sur l’évolution de l’environnement pédagogique, réglementaire et professionnel. ### Compétences attestées Les capacités attestées : Ingénierie stratégie : Etude/Diagnostic des besoins de formation (E1) - Conduire une analyse stratégique de l’offre de formation de l’établissement - Analyser une demande et un besoin de formation Ingénierie de formation : Conception et mise en oeuvre de dispositif de formation (E2) - Concevoir et mettre en oeuvre des projets de formation en termes de dispositifs - Maîtriser l’ingénierie et les méthodes d’organisation de la modulation et de l’individualisation Ingénierie pédagogique : Conception et mise en oeuvre de situations de formation (E3) - Accompagner les conditions pédagogiques et didactiques nécessaires au projet professionnel des apprenants Management et conseil en formation (E4) - Identifier les besoins de communication internes spécifiques et propres à la médiation - Capacité à élaborer un plan de développement et de pilotage de l’offre de formation de son établissement - Se mettre en projet d’évolution et de formation Coordination et conduite de projet (E5) - Savoir traduire un cahier des charges ou des besoins de formation et construire un cahier des charges - Savoir construire des protocoles et des outils d’évaluation Promotion de l’établissement (E6) - Concevoir et évaluer le système d’information et de communication externe ## Blocs de compétences ### RNCP23684BC01 - Conception de projet de formation **Liste de compétences:** - Le coordinateur diagnostique les demandes et les besoins. - Il identifie et planifie les étapes des processus d'ingénierie de formation.I - Il élabore les offre de formation selon une logique de modularisation. ### RNCP23684BC02 - Pilotage des dispositifs et des actions de formation **Liste de compétences:** - Le responsable de formation coordonne et gère les projets des formations. - Il optimise la gestion administrative et financière du département de formation. - Il manage les équipes pédagogiques. ### RNCP23684BC03 - Evaluation des dispositifs et des actions de formation **Liste de compétences:** - Le coordinateur évalue les actions de formation. - Il analyse et élabore les bilans des actions de formation. - Il améliore et préconise les axes de formations. ### RNCP23684BC04 - Développement et promotion de l'activité formation **Liste de compétences:** - Il communique en interne et à l'extérieur de l'établissement. - Il opère une veille et développe les formations. - Il développe les partenariat sur le territoire de l'établissement. ## Secteur d'activité et type d'emploi ### Secteurs d'activités Enseignement et formation professionnelle, agricole, consulaire, spécialisée ### Type d'emplois accessibles Coordinateur de formation, responsable pédagogique ### Code(s) ROME K2101, K2102 ### Références juridiques des réglementations d'activité A compléter (Reprise) ## Marché du travail Indicateurs au niveau des familles professionnelles (FAP) des métiers visés, agrégés au niveau national — France Travail / DARES (open data). ### Tensions de recrutement (DARES 2024) - **Niveau de tension :** Modérée (3/5) - **Facteurs principaux :** Manque de main-d'œuvre disponible, Intensité d'embauche - **Salaire médian (mensuel) :** 2 454 € - **Familles professionnelles (FAP) :** 2 — elles ne sont pas au même niveau de tension (de 2 à 4 sur 5) : le niveau ci-dessus est une moyenne pondérée par l'emploi, il ne vaut pas pour chacune d'elles - L4X80 — Techniciens des services administratifs · tension 4/5 (Élevée) - L5X92 — Cadres des ressources humaines et du recrutement · tension 2/5 (Faible) ### Besoins en main-d'œuvre (BMO 2026) - **Projets de recrutement :** 6 697 - **Jugés difficiles à recruter :** 26 % - **Emplois saisonniers :** 8 % - **Familles professionnelles (FAP) :** 2 - L4X80 — Techniciens des services administratifs - L5X92 — Cadres des ressources humaines et du recrutement ## Voies d'accès **Modalités d'accès :** Formation continue, Contrat de professionnalisation, VAE ### Prérequis à l'entrée en formation A compléter (Reprise) ### Composition du jury — Formation continue, Contrat de professionnalisation, VAE Jury composé de 5 personnes : Le président de la fédération UNREP, un inspecteur du ministère de l'agriculture, un expert en formation continue hors secteur agricole, un chef d'établissement, un coordinateur responsable  de formation. ## Base légale - **Date d'échéance de l'enregistrement:** 18-12-2023 ## Liens avec d'autres certifications - **Nouvelle(s) certification(s):** RNCP40144 ## Pour plus d'informations Contact : unrep@unrep-edu.org Ma formation agricole (UNREP) **Fiche officielle (France Compétences) :** https://www.francecompetences.fr/recherche/rncp/23684/ ## Demande CPF — formations engagées Tous organismes confondus — Caisse des Dépôts (open data), 09/2020. - **Dossiers CPF engagés:** 1 - **Montant total engagé:** 1 810 € - **Coût moyen par dossier:** 1 810 € Financement (part du montant engagé) : - France compétences : 57 % - France Travail : 43 % --- *Généré le 09/10/2026 à 10:34*