# RNCP23703 - Manager des risques sûreté et malveillance **Code:** RNCP23703 **État:** Publiée ## L'essentiel - **Nomenclature du niveau de qualification:** Niveau 7 - **Codes NSF:** 344p - **Date d'échéance de l'enregistrement:** 25-07-2020 - **Type d'enregistrement:** Enregistrement sur demande ## Certificateur(s) - CENTRE NAT DE PREVENTION ET PROTECTION - SIRET: 77565994900066 - Centre national de prévention et de protection (CNPP) ## Résumé de la certification ### Objectifs et contexte de la certification A compléter (Reprise) ### Activités visées Le Manager des risques sûreté et malveillance Met en oeuvre et pilotage d'un système de management de sûreté et de prévention des actes de malveillance : - analyse des systèmes de management de la sûreté - identifier les risques liés à la sûreté - estimer et chiffrer les impacts du risque sûreté - concevoir et implémenter le système de management - optimiser les performances du système de management déployé ### Compétences attestées Les capacités attestées : - Capacité à initialiser un système de management de la sûreté et à prévenir les menances au sein d'organisation - Capacité à cartographier la vulnérabilité d'une entreprise face à des actes malveillants en fonction de ses activités - Capacité à déployer et implémenter un système de management de la sûreté - Capacité à mesurer les impacts, à manager et à surveiller un système de management de la sûreté ## Blocs de compétences ### RNCP23703BC01 - Initialisation d’un système de management de la sûreté et prévention des menaces au sein d’organisations **Liste de compétences:** Ensemble des compétences permettant : • d’identifier les menaces pesant sur une activité ou une organisation, • de rechercher et d'intégrer les exigences légales et les contraintes réglementaires liées à des activités d'entreprises, • d'étudier et analyser les rapports des précédents incidents liés à la sûreté • de réaliser un diagnostic opérationnel en analysant les dysfonctionnements internes et les systèmes de management • d'identifier les points de vulnérabilité du système de management et de l'organisation interne • d'évaluer pour l'entreprise les risques associés au management de la sûreté • d'estimer les apports possibles d'un système de management de la sûreté Évaluation par la réalisation d’exposés individuels en réponse à plusieurs questions de synthèse lors de mise en situation d’échanges face à un comité d’experts. Bloc de compétences capitalisable, obligatoire pour l’obtention du titre de Manager des risques sûreté et malveillance ### RNCP23703BC02 - Cartographie de la vulnérabilité d’une entreprise face à des actes **Liste de compétences:** Ensemble des compétences permettant : • de réaliser l'étude du marché de l'entreprise, ses types de productions et prestations • de définir le positionnement de l'entreprise et d'évaluer son poids économique • d'analyser l'organisation interne et la gestion du personnel • d'analyser l'historique en matière d'atteintes malveillantes • d'analyser l'environnement juridique et les éventuelles contraintes légales ou réglementaires. • D'auditer l'organisation, les moyens techniques de sûreté et les moyens déployés pour lutter contre la malveillance en interne et en externe Évaluation par la mise en situation sur étude de cas : les participants restituent individuellement devant un comité d’experts une cartographie de l'exposition aux risques de sûreté de l'entreprise. Bloc de compétences capitalisable, obligatoire pour l’obtention du titre de Manager des risques sûreté et malveillance ### RNCP23703BC03 - Déploiement et implémentation d’un système de management de la **Liste de compétences:** Ensemble des compétences permettant : • de préparer et déployer un système de management de la sûreté • de planifier et ordonner des interventions liées au déploiement d'un système de management • de conduire les phases d'implémentation d'un nouveau système de management de la sûreté, • de contrôler et vérifier la bonne installation des systèmes de prévention • de déployer auprès des acteurs et personnels le système de management de la sûreté • de tester le système de management de la sûreté • de rédiger les rapports de mise en service du système de management de la sûreté Evaluation par la mise en situation sur étude de cas : les participants restituent individuellement devant un comité d’experts un programme d'implémentation du système de management de la sûreté de l'organisation cible. Bloc de compétences capitalisable, obligatoire pour l’obtention du titre de Manager des risques sûreté et malveillance ### RNCP23703BC04 - Mesure d’impacts, management et surveillance d’un système de **Liste de compétences:** Ensemble des compétences permettant : • d'auditer les systèmes de management de la sûreté implémenté en entreprise, • de mesurer et évaluer les impacts des systèmes de management de la sûreté, • de corriger et améliorer le système de management, • de préparer et animer les revues de direction • de formaliser et présenter les recommandations. Évaluation par la mise en situation sur étude de cas : les participants restituent individuellement devant un comité d’experts un mémoire de recherche sur les possibilités de contrôle d'impacts de systèmes de management des risques de sûreté malveillance. Bloc de compétences capitalisable, obligatoire pour l’obtention du titre de Manager des risques sûreté et malveillance ## Secteur d'activité et type d'emploi ### Secteurs d'activités - Sociétés de sécurité privée (surveilance humaine, surveillance électronique, sûreté aéroportuaire et portuaire) - Services internes des entreprises et des donneurs d'ordre privés et publics (collectivités territoriales, bailleurs sociaux, transporteurs, hôpitaux) ### Type d'emplois accessibles - des directeurs sûreté - des gérants d’entreprise de sûreté - des directeurs techniques - des chefs de service sûreté - des officiers inspecteurs - des chefs de projet sûreté - des experts sûreté ### Code(s) ROME K2502, K2503 ### Références juridiques des réglementations d'activité Le Livre VI du code de la sécurité intérieure régit les activités privées de sécurité. ## Marché du travail Indicateurs au niveau des familles professionnelles (FAP) des métiers visés, agrégés au niveau national — France Travail / DARES (open data). ### Tensions de recrutement (DARES 2024) - **Niveau de tension :** Élevée (4/5) - **Facteurs principaux :** Non-attractivité salariale, Intensité d'embauche, Inadéquation géographique - **Salaire médian (mensuel) :** 1 700 € - **Familles professionnelles (FAP) :** 1 - T3X61 — Agents de sécurité et de surveillance · tension 4/5 (Élevée) ### Besoins en main-d'œuvre (BMO 2026) - **Projets de recrutement :** 24 576 - **Jugés difficiles à recruter :** 48 % - **Emplois saisonniers :** 23 % - **Familles professionnelles (FAP) :** 1 - T3X61 — Agents de sécurité et de surveillance ## Voies d'accès **Modalités d'accès :** Formation initiale, Formation continue, Contrat de professionnalisation, Candidature individuelle, VAE ### Prérequis à l'entrée en formation A compléter (Reprise) ### Composition du jury — Formation initiale 5 membres dont 1 Président – un professionnel - 3 professionnels dans le domaine de spécialité (50% salarié de la fonction ; 50% dirigeant)- 1 directeur pédagogique du CNPP ### Composition du jury — Formation continue 5 membres dont 1 Président – un professionnel - 3 professionnels dans le domaine de spécialité (50% salarié de la fonction ; 50% dirigeant)- 1 directeur pédagogique du CNPP ### Composition du jury — Contrat de professionnalisation, Candidature individuelle, VAE  5 membres dont 1 Président – un professionnel - 3 professionnels dans le domaine de spécialité (50% salarié de la fonction ; 50% dirigeant)- 1 directeur pédagogique du CNPP ## Base légale - **Date d'échéance de l'enregistrement:** 25-07-2020 ## Liens avec d'autres certifications - **Nouvelle(s) certification(s):** RNCP35599 ## Pour plus d'informations Cette information a été supprimée en application de l’article 17.1 du Règlement général sur la protection des données (RGPD) **Fiche officielle (France Compétences) :** https://www.francecompetences.fr/recherche/rncp/23703/ ## Demande CPF — formations engagées Tous organismes confondus — Caisse des Dépôts (open data), 02/2020 – 06/2020. - **Dossiers CPF engagés:** 4 - **Montant total engagé:** 18 786 € - **Coût moyen par dossier:** 4 697 € - **Durée moyenne:** 101 h Financement (part du montant engagé) : - Reste à charge titulaire : 59 % - France compétences : 41 % --- *Généré le 07/10/2026 à 10:08*