# RNCP23806 - Responsable animation (responsable loisirs) **Code:** RNCP23806 **État:** Publiée ## L'essentiel - **Nomenclature du niveau de qualification:** Niveau 5 - **Codes NSF:** 335p, 334t - **Date d'échéance de l'enregistrement:** 23-08-2020 - **Type d'enregistrement:** Enregistrement sur demande ## Certificateur(s) - Ecole Klaxon rouge - Site web: http://www.klaxonrouge.com - KLAXON ROUGE - SIRET: 49089646100020 ## Résumé de la certification ### Objectifs et contexte de la certification A compléter (Reprise) ### Activités visées Le responsable d’animation (ou Responsable Loisirs) doit bien connaître l’ensemble des secteurs de l’animation de toute structure de vacances (Hôtel-club, village de vacances, hôtellerie de plein air...). Il a lui-même pratiqué le métier d’animateur ou de responsable mini-club ou de sports. Il a un sens de l’organisation et sait diriger une équipe. Il connaît parfaitement le secteur touristique dans lequel il travaille. Ses missions : Ø  Il est garant de la mise en place des programmes et des exigences de l’entreprise qui l’emploie souvent au travers d’une charte qualité, qu’il a la responsabilité d’appliquer. Ø  Il est responsable de la programmation des activités de journées et soirées ainsi que des événements principaux de la saison. Ø  Il dirige une équipe d’animation de 2 à 20 personnes et plus selon les structures. Ø  Il organise le planning de chacun dans les  différents secteurs d’activités, contrôle, donne une direction  et coordonne les service. Ø  Il recrute son équipe d'animation Avec la direction de l’hôtel et les services hôteliers: Ø  C'est un chef de service à part entière. Il participe donc à la réunion des chefs  de services de la structure chaque semaine au même titre qu’un responsable d’hébergement ou de la restauration. Ø  Il interagit également entre les autres services… ### Compétences attestées Les capacités attestées : A.      Manager une équipe d’animation Met en place le planning de travail Définit les objectifs à atteindre Assure une cohésion d’équipe, souvent multiculturelle B.      Administrer, Recruter Recrute son équipe Veille au respect des droits et obligations entre employeur et  employés de l’équipe d’animation Gère le planning de chacun de l’équipe d’animation Rend compte à sa direction C.      Gérer Gère le budget d’animation Garantit sur site la politique commerciale de son entreprise Gère un stock de matériel mis à sa disposition D.      Préparer et organiser l'arrivée des clients Organise le planning des transferts et des accueils clients par l’équipe d’animation Organise les réunions d’informations Coordonne l’accueil avec les différents services hôteliers et l’équipe d’animation Mets en valeur les prestations E.       Créer et organiser le programme d’animation. Créé et met en place le programme d’animation Donne les orientations des soirées, et des grands évènements qui seront mis en place durant la saison. Il est le garant de leurs bonnes organisations Anime les soirées et grands évènements F.       Communiquer Crée et diffuse les supports d’informations liés à son service En assure le suivi Contrôle la signalétique interne de la structure Utilise les moyens informatiques mis à sa disposition pour promouvoir ses actions. (Réseaux sociaux) Promeut l’entreprise. ## Secteur d'activité et type d'emploi ### Secteurs d'activités Le métier s’exerce dans les villages de vacances, les villages clubs, l’hôtellerie de plein air, les compagnies maritimes de croisières. Ces structures sont de tailles très variables puisque leur capacité d’accueil peut aller de 50 à plus de 3500 clients conduisant à diriger une équipe de concepteurs de spectacles, d’animateurs et de techniciens constituée de 4 à 50 personnes. ### Type d'emplois accessibles Appellation générique: Responsable  Animation. Appellations spécifiques: Responsable Loisirs, chef de village. ### Code(s) ROME G1202, G1403 ### Références juridiques des réglementations d'activité A compléter (Reprise) ## Marché du travail Indicateurs au niveau des familles professionnelles (FAP) des métiers visés, agrégés au niveau national — France Travail / DARES (open data). ### Tensions de recrutement (DARES 2024) - **Niveau de tension :** Modérée (3/5) - **Facteurs principaux :** Intensité d'embauche, Non-durabilité de l'emploi, Non-attractivité salariale - **Salaire médian (mensuel) :** 1 830 € - **Familles professionnelles (FAP) :** 3 — elles ne sont pas au même niveau de tension (de 3 à 4 sur 5) : le niveau ci-dessus est une moyenne pondérée par l'emploi, il ne vaut pas pour chacune d'elles - S2X81 — Agents de maîtrise de l'hôtellerie et de la gestion des structures de loisirs · tension 3/5 (Modérée) - S3X90 — Patrons et cadres de l’hôtellerie et de la restauration · tension 4/5 (Élevée) - V5X81 — Professionnels de l'animation socioculturelle · tension 3/5 (Modérée) ### Besoins en main-d'œuvre (BMO 2026) - **Projets de recrutement :** 73 702 - **Jugés difficiles à recruter :** 42 % - **Emplois saisonniers :** 60 % - **Familles professionnelles (FAP) :** 3 - S2X81 — Agents de maîtrise de l'hôtellerie et de la gestion des structures de loisirs - S3X90 — Patrons et cadres de l’hôtellerie et de la restauration - V5X81 — Professionnels de l'animation socioculturelle ## Voies d'accès **Modalités d'accès :** Formation continue, Contrat de professionnalisation, Candidature individuelle, VAE ### Prérequis à l'entrée en formation A compléter (Reprise) ### Composition du jury — Formation continue, Contrat de professionnalisation, Candidature individuelle, VAE 2 représentants des entreprises du secteur professionnel concerné (Villages de vacances ou clubs de vacances) : soit 1 représentant des employeurs et 1 représentant des salariés 1 représentant de Klaxon Rouge ## Base légale - **Date d'échéance de l'enregistrement:** 23-08-2020 ## Liens avec d'autres certifications - **Nouvelle(s) certification(s):** RNCP35156 ## Pour plus d'informations Klaxon Rouge **Fiche officielle (France Compétences) :** https://www.francecompetences.fr/recherche/rncp/23806/ --- *Généré le 10/10/2026 à 13:28*