Le/la collaborateur/trice d’architecte d’intérieur intervient à la fois dans la traduction graphique des projets de transformations ou d’aménagements intérieurs et dans le suivi des différentes phases de réalisation des projets. Sous la responsabilité du Maître d’œuvre, il/elle intervient dès l’avant-projet en réalisant des esquisses, des représentations graphiques d’aménagements, en menant des études préliminaires et en participant à la réalisation des dossiers de déclarations de travaux. En phase de préparation du projet, il/elle élabore les documents de représentation du projet, les études techniques, prépositionne les réseaux en schémas de principes. En phase de réalisation, il/elle réalise les dessins complémentaires nécessaires afin d’obtenir une bonne exécution du projet et il/elle peut être amené/ée à suivre dans des cas précis la réalisation jusqu’à la réception des ouvrages pour assister le maître d’œuvre. Sa mission peut aller jusqu’à la participation à la réception du chantier et la vérification de la conformité des travaux et des aménagements réalisés en relation avec le Maître d’œuvre pour lequel le cabinet d’architecture d’intérieur intervient. Cependant seul le maître d’œuvre est habilité à signer les documents officiels du chantier et dans le cas contraire, une délégation de signature sera établie au cas par cas.
Compétences attestées
Le/la titulaire possède les compétences suivantes :
Accompagnement des clients/es en réalisant un dossier de projet.
Mise au point détaillée du projet et consultation des entreprises.
Suivi de réalisation de projets et pilotage de chantiers.
Contrôle et réception de chantier.
Secteur d'activité et type d'emploi
Secteurs d'activités
Le/la collaborateur/trice d’architecte d’intérieur exerce dans toutes agences, structures, organisations assurant la mission de Maîtrise d’œuvre dans le domaine du bâtiment : cabinet d’Architecte d’intérieur, cabinet d’architecte DPLG (diplômé par le gouvernement), bureau d’études bâtiment…
Types d'emplois accessibles
Collaborateur/trice d’architecte d’intérieur Collaborateur/trice concepteur en habitat Collaborateur/trice de directeur de projets Dessinateur/trice projeteur Concepteur/trice d'espace et de mobilier
Références juridiques des réglementations d'activité
En cas d’intervention en exercice libéral ou en société, le/la collaborateur/trice d’architecte d’intérieur devra souscrire une police d’assurance couvrant ses responsabilités professionnelles spécifiques pour les prestations qu’il/elle assure que ce soit en Maîtrise d’œuvre générale totale ou partielle et aussi en cas de mission d’architecture intérieure.
Tensions de recrutement · DARES 2024
Niveau de tension : Faible(2/5)
Principaux facteurs : Inadéquation géographique, Non-attractivité salariale et Intensité d'embauche.
1 999 €salaire médian (mensuel)
Mesuré au niveau de la famille professionnelle :
Jardiniers des espaces verts et naturels, Architectes et Graphistes, dessinateurs, stylistes, décorateurs et créateurs de supports de communication visuelle (nomenclature FAP).
Ces familles ne sont pas au même niveau de
tension (de 1 à 3 sur 5) : le niveau affiché est une moyenne pondérée
par l'emploi, à ne pas attribuer à chacune d'elles.
A1X41 — Jardiniers des espaces verts et naturels tension 3/5 (Modérée)
B7X90 — Architectes tension 3/5 (Modérée)
U1X82 — Graphistes, dessinateurs, stylistes, décorateurs et créateurs de supports de communication visuelle tension 1/5 (Très faible)
Indicateur de tension sur le marché du travail 2024 — DARES / France Travail.
Les indicateurs sont publiés par famille professionnelle (FAP), pas par métier ROME :
ils couvrent l'ensemble des métiers de ces familles.
Mesuré au niveau de la famille professionnelle :
Jardiniers des espaces verts et naturels, Architectes et Graphistes, dessinateurs, stylistes, décorateurs et créateurs de supports de communication visuelle (nomenclature FAP).
A1X41 — Jardiniers des espaces verts et naturels
B7X90 — Architectes
U1X82 — Graphistes, dessinateurs, stylistes, décorateurs et créateurs de supports de communication visuelle
Enquête Besoins en Main d'Œuvre (BMO) 2026 — France Travail (open data),
cumul national.
Les indicateurs sont publiés par famille professionnelle (FAP), pas par métier ROME : ils
couvrent l'ensemble des métiers de ces familles.
Voie d'accès à la certification
Voie d'accèsOuverte
Formation initialeOui
Formation continueOui
ApprentissageNon
Contrat de professionnalisationOui
Candidature individuelleNon
VAEOui
Prérequis à l'entrée
A compléter (Reprise)
Composition du jury — Formation initiale, Formation continue, Contrat de professionnalisation, VAE
Le jury est composé de 7 membres avec voix délibératives dont : · 1 président/e extérieur/e à l'établissement et professionnel/le du secteur, · 4 professionnels/les du secteur, . 2 représentants/tes de l’EFET.