RNCP23830
Inactive
· Niveau 6
Mention Assurance Banque Finance chargé de clientèle -
Certificateur · Université Paris-Sud - Paris 11
L'essentiel
Nomenclature du niveau de qualification
Niveau 6
Code(s) NSF
Formacode(s)
—
Date d'échéance de l'enregistrement
—
Certificateur(s)
Nom légalSIRETSite
Résumé de la certification
Objectifs et contexte
A compléter (Reprise)
Activités visées
La Licence professionnelle Assurance Banque Finance chargé de clientèle parcours commercialisation des produits et services financiers” vise à préparer au métier de “ conseiller commercial » dans les banques. Cette fonction est présente sous diverses appellations dans les établissements bancaires.
Elle se situe en aval de l’assistant clientèle (accueil, vente de produits simples, relations avec une clientèle “ grand public ”) et en amont du chargé de clientèle (gestion d’un portefeuille de clients “ moyens / haut de gamme ”, gestion de situations complexes, …)
Compétences attestées
Compétences techniques : Les compétences techniques englobent tout un ensemble d’aptitudes professionnelles comme la connaissance des techniques de financement, des opérations boursières, du droit et de la fiscalité, des assurances vie, des assurances incendie et risques divers (AIRD).
Compétences commerciales : Ces dernières ont pour objectif de permettre à l’étudiant d’analyser l’ensemble des besoins et motivations du client, en vue d’accompagner la constitution de son patrimoine (conception des argumentaires, établissement de diagnostic client, prospection, etc.).
Compétences comportementales : A l’issue de la formation, gestion du temps, technique d’entretien, gestion du stress constitueront des compétences mobilisables.
De façon plus détaillée, l’équipe pédagogique sera attentive à ce que l’apprenti soit en mesure de :
Maîtriser les enjeux des établissements financiers dans le contexte national, européen et international.
Connaître les produits et les mécanismes de distribution de l'assurance en France
Maîtriser les techniques d'établissement des diagnostics en matière de financement des particuliers en vue de proposer des solutions adaptées
Connaître les techniques de communication, d'encadrement et de recrutement
Savoir analyser les documents financiers d'une entreprise, un business plan et des tableaux de gestion
Appréhender l'environnement juridique de l'entreprise : contrats, problèmes, responsabilité
Maîtriser l'anglais en vue d'exercer sa profession dans cette langue
Maîtriser les techniques de vente et de gestion des clients
Maîtriser les outils bureautiques en vue de présenter des documents, des présentations et des rapports
Concevoir et gérer un projet
Animer et encadrer une équipe de travail en ayant le souci de la réalisation personnelle, de la progression et de l’apprentissage des personnes dont il a la responsabilité.
Etre en mesure de rapporter de façon pertinente et adaptée à l’interlocuteur les informations relatives à l’activité dont il a la responsabilité.
Secteur d'activité et type d'emploi
Secteurs d'activités
Banque et assurance.
Types d'emplois accessibles
Assistant clientèle, chargé de clientèle.Conseil clientèle en assurancesAccueil et services bancairesRelation clients banque/financeGestion de clientèle bancaire
Métiers visés (ROME)
Références juridiques des réglementations d'activité
A compléter (Reprise)
Tensions de recrutement · DARES 2024
Niveau de tension : Élevée (4/5) en tension
Principaux facteurs : Manque de main-d'œuvre disponible, Lien formation-emploi et Inadéquation géographique.
2 295 €
salaire médian (mensuel)
Diplôme le plus fréquent : Diplôme de niveau bac+2 (DUT, BTS, Deug ou équivalent) en echanges et gestion (28 % des actifs en emploi).
Mesuré au niveau de la famille professionnelle : 4 familles professionnelles (nomenclature FAP). Ces familles ne sont pas au même niveau de tension (de 3 à 5 sur 5) : le niveau affiché est une moyenne pondérée par l'emploi, à ne pas attribuer à chacune d'elles.
-
QCX01— Employés et techniciens commerciaux de la banque tension 5/5 (Très élevée) -
QCX02— Cadres et indépendants commerciaux de la banque tension 3/5 (Modérée) -
QDX01— Employés et techniciens commerciaux des assurances tension 3/5 (Modérée) -
QDX02— Cadres et indépendants commerciaux des assurances tension 3/5 (Modérée)
Indicateur de tension sur le marché du travail 2024 — DARES / France Travail. Les indicateurs sont publiés par famille professionnelle (FAP), pas par métier ROME : ils couvrent l'ensemble des métiers de ces familles.
Marché du travail · BMO 2026
Toute la France
Île-de-France 3 160
Nouvelle-Aquitaine 1 795
Pays de la Loire 1 697
Auvergne-Rhône-Alpes 1 597
Occitanie 1 576
Provence-Alpes-Côte d'Azur 1 182
Bretagne 1 021
Grand Est 1 011
Bourgogne-Franche-Comté 954
Hauts-de-France 828
Normandie 800
Centre-Val de Loire 686
La Réunion 155
Guadeloupe 76
Corse 29
Mayotte 18
Martinique 12
16 597
projets de recrutement
24 %
jugés difficiles à recruter
3 %
emplois saisonniers
Mesuré au niveau de la famille professionnelle : 4 familles professionnelles (nomenclature FAP).
-
QCX01— Employés et techniciens commerciaux de la banque -
QCX02— Cadres et indépendants commerciaux de la banque -
QDX01— Employés et techniciens commerciaux des assurances -
QDX02— Cadres et indépendants commerciaux des assurances
Enquête Besoins en Main d'Œuvre (BMO) 2026 — France Travail (open data), cumul national. Les indicateurs sont publiés par famille professionnelle (FAP), pas par métier ROME : ils couvrent l'ensemble des métiers de ces familles.
Voie d'accès à la certification
Voie d'accèsOuverte
Formation initiale
Oui
Formation continue
Oui
Apprentissage
Oui
Contrat de professionnalisation
Oui
Candidature individuelle
Oui
VAE
Oui
Prérequis à l'entrée
A compléter (Reprise)
Composition du jury — Formation initiale
Equipe pédagogique dont 3 enseignants-chercheurs, le chef du département porteur de la LP et au moins 2 professionnels enseignant dans la LP
Composition du jury — Formation continue, Apprentissage, Contrat de professionnalisation
Equipe pédagogique dont 2 enseignants-chercheurs, le chef du département porteur de la LP et au moins 1 professionnel enseignant dans la LP. Les responsables de l’apprentissage et de la formation continue de l’IUT participent également au jury.
Composition du jury — Candidature individuelle
Possible pour partie du diplôme par VES ou VAP Equipe pédagogique dont 2 enseignants-chercheurs, le chef du département porteur de la LP et au moins 1 professionnel enseignant dans la LP. Les responsables de l’apprentissage, de la formation continue et de la VAP VAE de l’IUT participent également au jury.
Composition du jury — VAE
Equipe pédagogique dont 3 enseignants-chercheurs, le chef du département porteur de la LP et au moins 2 professionnels enseignant dans la LP. Les responsables de l’apprentissage, de la formation continue et de la VAP VAE de l’IUT participent également au jury.