# RNCP2390 - Chef d'équipe gros oeuvre **Code:** RNCP2390 **État:** Publiée ## L'essentiel - **Nomenclature du niveau de qualification:** Niveau 4 - **Sigle:** TP — Titre professionnel - **Codes NSF:** 232p - **Date d'échéance de l'enregistrement:** 21-10-2019 - **Type d'enregistrement:** Enregistrement de droit ## Certificateur(s) - Ministère chargé de l'Emploi - MINISTERE DU TRAVAIL DU PLEIN EMPLOI ET DE L' INSERTION - SIRET: 11000007200014 ## Partenaires habilités 9 organismes habilités, d'après la liste publiée par France compétences : 9 à former et organiser l'évaluation. - AGENCE NATIONALE POUR LA FORMATION PROFESSIONNELLE DES ADULTES — SIRET 82422814200728 - Habilitation : Former et organiser l'évaluation - BTP CFA CENTRE — SIRET 77534903800098 - Habilitation : Former et organiser l'évaluation - BTP CFA LOIRE ATLANTIQUE — SIRET 78605529300017 - Habilitation : Former et organiser l'évaluation - BTP CFA OCCITANIE — SIRET 51472700700080 - Habilitation : Former et organiser l'évaluation - BTP CFA PICARDIE — SIRET 50260294900021 - Habilitation : Former et organiser l'évaluation - BTP CFA VENDEE — SIRET 78605529300066 - Habilitation : Former et organiser l'évaluation - CLPS L ENJEU DES COMPETENCES — SIRET 32159164600328 - Habilitation : Former et organiser l'évaluation - FEDER COMPAGNONIQUE METIERS DU BATIMENT — SIRET 78223719200029 - Habilitation : Former et organiser l'évaluation - LYCEE GENERAL ET TECHNOLOGIQUE CAMILLE JULLIAN — SIRET 19330023300031 - Habilitation : Former et organiser l'évaluation ## Résumé de la certification ### Objectifs et contexte de la certification A compléter (Reprise) ### Activités visées Le chef d'équipe gros œuvre réalise, avec une équipe d'ouvriers qu'il dirige, tous les travaux de maçonnerie et/ou de béton armé d'un projet de bâtiment. Sous l'autorité d'un chef de chantier ou d'un conducteur de travaux, il assure la préparation et l'organisation des postes de travail de son équipe. Il mène le travail de production de son équipe dans le respect des règles d'exécution, des délais ainsi que de la qualité et conformité des ouvrages. Lors de la réalisation des diverses tâches qu'il effectue avec son équipe, il veille à limiter l'impact des travaux sur l'environnement immédiat (bruit, poussière, déchets, consommations d'énergie et d'eau…) et à faire respecter les consignes de sécurité (individuelles et collectives) et de prévention de la santé, du PPSPS s'il existe, ou sinon du plan de prévention. Il exerce son activité dans les entreprises de construction bâtiment de moyenne et grande importance, sur des chantiers, le plus fréquemment à l'extérieur et en plein air, mais aussi à l'intérieur de locaux clos et couverts. Sa mission comporte des déplacements fréquents et peut impliquer un éloignement du domicile de plusieurs jours ou semaines. Il anime et gère les relations au sein de son équipe. En fonction de l'organisation de l'entreprise et des chantiers, le chef d'équipe gros œuvre peut être amené à assurer un rôle de tuteur auprès des jeunes, à conseiller et former dans les domaines de la sécurité et de la qualité dans les tâches d'exécution, et à participer à l'élaboration des méthodes. Les horaires réguliers peuvent être conditionnés par des impératifs techniques et le respect des délais. Sur chantier, il se déplace entre les différents postes de travail, de plain-pied ou en hauteur. Il est soumis aux conditions climatiques, au bruit et à la poussière. L'activité de cet emploi/métier s'exerce parfois en contact avec les clients, elle peut s'effectuer en hauteur, en sous-sol et impliquer le port de charges. Le port d'équipements de protection (casque de chantier, chaussures de sécurité…) est requis. ### Compétences attestées 1. Préparer le travail quotidien d'une équipe gros œuvre. Définir et mobiliser les moyens matériels et humains d'une équipe gros œuvre. Organiser le travail quotidien d'une équipe gros œuvre. 2. Réaliser avec son équipe le gros œuvre d'un bâtiment. Implanter les éléments de construction gros œuvre. Exécuter avec son équipe un ouvrage gros œuvre. Animer et gérer les relations d'une équipe gros œuvre. ## Blocs de compétences ### RNCP2390BC01 - Préparer le travail quotidien d'une équipe gros œuvre. **Liste de compétences:** Définir et mobiliser les moyens matériels et humains d'une équipe gros œuvre. Organiser le travail quotidien d'une équipe gros œuvre. ### RNCP2390BC02 - Réaliser avec son équipe le gros œuvre d'un bâtiment. **Liste de compétences:** Implanter les éléments de construction gros œuvre. Exécuter avec son équipe un ouvrage gros œuvre. Animer et gérer les relations d'une équipe gros œuvre. ## Secteur d'activité et type d'emploi ### Secteurs d'activités - entreprise de bâtiment gros œuvre ; - entreprise de maçonnerie générale. ### Type d'emplois accessibles - chef d'équipe gros œuvre ; - chef d'équipe béton armé ; - chef d'équipe maçonnerie ; - chef de file. ### Code(s) ROME F1701, F1703 ### Références juridiques des réglementations d'activité Néant. ## Marché du travail Indicateurs au niveau des familles professionnelles (FAP) des métiers visés, agrégés au niveau national — France Travail / DARES (open data). ### Tensions de recrutement (DARES 2024) - **Niveau de tension :** Très élevée (5/5) - **Facteurs principaux :** Intensité d'embauche, Manque de main-d'œuvre disponible, Lien formation-emploi - **Salaire médian (mensuel) :** 2 205 € - **Diplôme le plus fréquent :** CAP, BEP ou équivalent en mécanique, électricité, électronique (17 % des actifs en emploi) - **Familles professionnelles (FAP) :** 5 — elles ne sont pas au même niveau de tension (de 4 à 5 sur 5) : le niveau ci-dessus est une moyenne pondérée par l'emploi, il ne vaut pas pour chacune d'elles - B0X32 — Ouvriers de la construction en béton · tension 5/5 (Très élevée) - B1X30 — Maçons peu qualifiés · tension 4/5 (Élevée) - B1X31 — Maçons qualifiés · tension 5/5 (Très élevée) - B6X73 — Techniciens et agents de maîtrise de chantiers du BTP  · tension 5/5 (Très élevée) - B7X92 — Ingénieurs du bâtiment et des travaux publics, chefs de chantier et conducteurs de travaux (cadres) · tension 5/5 (Très élevée) ### Besoins en main-d'œuvre (BMO 2026) - **Projets de recrutement :** 37 554 - **Jugés difficiles à recruter :** 62 % - **Emplois saisonniers :** 8 % - **Familles professionnelles (FAP) :** 5 - B0X32 — Ouvriers de la construction en béton - B1X30 — Maçons peu qualifiés - B1X31 — Maçons qualifiés - B6X73 — Techniciens et agents de maîtrise de chantiers du BTP  - B7X92 — Ingénieurs du bâtiment et des travaux publics, chefs de chantier et conducteurs de travaux (cadres) ## Voies d'accès **Modalités d'accès :** Formation continue, Apprentissage, Contrat de professionnalisation, VAE ### Prérequis à l'entrée en formation A compléter (Reprise) ### Composition du jury — Formation continue, Apprentissage, Contrat de professionnalisation, VAE Le jury du titre est désigné par le représentant territorial compétent du ministère chargé de l'emploi. Il est composé de professionnels du métier concerné par le titre. (Art. R 338-6 du Code de l’Education). **Accessible en outre-mer :** Nouvelle-Calédonie, Polynésie française ## Base légale - **Date d'échéance de l'enregistrement:** 21-10-2019 ## Liens avec d'autres certifications - **Nouvelle(s) certification(s):** RNCP34282 ## Pour plus d'informations **Fiche officielle (France Compétences) :** https://www.francecompetences.fr/recherche/rncp/2390/ --- *Généré le 08/10/2026 à 22:54*