RNCP2401
Inactive
· Niveau 3
option Chef d’exploitation ou OHQ en grandes cultures
Certificateur · Ministère chargé de l'agriculture
L'essentiel
Nomenclature du niveau de qualification
Niveau 3
Formacode(s)
—
Date d'échéance de l'enregistrement
—
Certificateur(s)
Nom légalSIRETSite
Résumé de la certification
Objectifs et contexte
A compléter (Reprise)
Activités visées
Les compétences demandées à un titulaire du BPA option Grandes cultures, sont différentes selon son statut au sein de l’exploitation où il peut être ouvrier hautement qualifié ou chef d’exploitation.
Le chef d’exploitation ou l’ouvrier hautement qualifié en Grandes cultures effectue :
– Les travaux directement liés aux cultures :
Il assume la préparation du sol en réalisant les travaux du plan d’assolement en fonction des données agronomiques, climatiques et économiques. Il choisit et utilise le matériel et l’adapte aux conditions de travail.
Il exécute les semis et plantation en tenant compte des conditions agronomiques et climatiques.
Il gère le suivi des cultures : il connaît les facteurs nécessaires à la croissance des végétaux, il identifie les principales maladies et parasites, il connaît les produits et traitements spécifiques, les applique en tenant compte de sa propre sécurité, des conséquences possibles sur l’environnement et épand les différentes formes d’engrais.
Il réalise la récolte et veille au stockage et au conditionnement : il prépare le matériel en vue de la récolte qu’il effectue au moment indiqué par le chef d’exploitation : il transporte les produits récoltés en tenant compte de leur nature, des conditions météorologiques et du mode de conservation ; il veille aux opérations de conditionnement nécessaires à l’utilisation des produits.
– Autres activités :
Il veille au respect des règles du code de la route et de sécurité lors des déplacements des matériels.
Il assure l’entretien, la maintenance et la réparation des matériels et équipements de l’exploitation.
Il assure la gestion des stocks de produits d’entretien, de carburant et entretient les locaux de l’exploitation.
Il sollicite et utilise les conseils techniques des techniciens et professionnels.
Il rend compte de ses activités et participe aux décisions.
Le chef d’exploitation en grandes cultures a en charge les opérations suivantes :
Il analyse la situation de son exploitation et prend des décisions en la situant dans son environnement ; il estime ses projets et investissements et définit le système de production à mettre en œuvre.
Il met en œuvre des productions végétales : réalise les opérations au sol, la mise en place des cultures, effectue les apports en fertilisants, diversifie sa production en fonction des conditions générales et locales, entretient le matériel, assure la récolte, le stockage et la commercialisation de sa production.
Il utilise les résultats technico-économiques et financiers de l’exploitation : calcule et analyse les résultats, utilise les documents comptables, assure le suivi de la trésorerie, établit un plan prévisionnel, veille aux aspects sociaux.
Il assure des responsabilités au sein d’organismes ou d’organisations professionnelles agricoles.
Compétences attestées
.
Secteur d'activité et type d'emploi
Secteurs d'activités
Secteur d'activités : Exploitation agricole spécialisée en grandes cultures
Types d'emplois accessibles
Types d'emplois accessibles : Chef d’exploitation ou ouvrier hautement qualifié en grandes cultures.
Métiers visés (ROME)
Références juridiques des réglementations d'activité
A compléter (Reprise)
Tensions de recrutement · DARES 2024
Niveau de tension : Élevée (4/5) en tension
Principaux facteurs : Intensité d'embauche, Non-durabilité de l'emploi et Inadéquation géographique.
1 880 €
salaire médian (mensuel)
Mesuré au niveau de la famille professionnelle : Agriculteurs, Techniciens et agents d'encadrement d'exploitations agricoles et Ingénieurs, cadres techniques de l'agriculture (nomenclature FAP). Ces familles ne sont pas au même niveau de tension (de 3 à 4 sur 5) : le niveau affiché est une moyenne pondérée par l'emploi, à ne pas attribuer à chacune d'elles.
-
A0X40— Agriculteurs tension 3/5 (Modérée) -
A2X70— Techniciens et agents d'encadrement d'exploitations agricoles tension 4/5 (Élevée) -
A2X90— Ingénieurs, cadres techniques de l'agriculture tension 3/5 (Modérée)
Indicateur de tension sur le marché du travail 2024 — DARES / France Travail. Les indicateurs sont publiés par famille professionnelle (FAP), pas par métier ROME : ils couvrent l'ensemble des métiers de ces familles.
Marché du travail · BMO 2026
Toute la France
Nouvelle-Aquitaine 18 000
Occitanie 12 376
Provence-Alpes-Côte d'Azur 11 248
Pays de la Loire 8 005
Auvergne-Rhône-Alpes 7 997
Hauts-de-France 5 052
Bretagne 4 984
Grand Est 4 968
Centre-Val de Loire 4 311
Normandie 2 865
Île-de-France 1 986
Bourgogne-Franche-Comté 1 841
Corse 1 158
Martinique 747
La Réunion 693
Guadeloupe 312
Guyane 32
Mayotte 8
86 583
projets de recrutement
41 %
jugés difficiles à recruter
80 %
emplois saisonniers
Mesuré au niveau de la famille professionnelle : Agriculteurs, Techniciens et agents d'encadrement d'exploitations agricoles et Ingénieurs, cadres techniques de l'agriculture (nomenclature FAP).
-
A0X40— Agriculteurs -
A2X70— Techniciens et agents d'encadrement d'exploitations agricoles -
A2X90— Ingénieurs, cadres techniques de l'agriculture
Enquête Besoins en Main d'Œuvre (BMO) 2026 — France Travail (open data), cumul national. Les indicateurs sont publiés par famille professionnelle (FAP), pas par métier ROME : ils couvrent l'ensemble des métiers de ces familles.
Voie d'accès à la certification
Voie d'accèsOuverte
Formation initiale
Non
Formation continue
Oui
Apprentissage
Oui
Contrat de professionnalisation
Oui
Candidature individuelle
Non
VAE
Oui
Prérequis à l'entrée
A compléter (Reprise)
Composition du jury — Formation continue, Apprentissage, Contrat de professionnalisation, VAE
Le jury, présidé par un fonctionnaire de catégorie A, membre de l'enseignement agricole public, est composé paritairement : - de membres de l'enseignement et de la formation professionnelle agricole dont au moins la moitié de membres de l'enseignement et de la formation professionnelle agricole public; - de professionnels du secteur d'activité concerné par l'option du brevet professionnel agricole, à parité employeurs ou responsables d'exploitation et salariés.