# RNCP24233 - Diplôme de l'Institut des Hautes Etudes Economiques et Commerciales (INSEEC Business School), programme Grande Ecole Paris, Bordeaux, Chambéry.

**Code:** RNCP24233
**État:** Publiée

## L'essentiel
- **Nomenclature du niveau de qualification:** Niveau 7
- **Sigle:** DipViGrM — Diplôme visé grade de master
- **Codes NSF:** 313, 312, 310
- **Date d'échéance de l'enregistrement:** 31-08-2019
- **Type d'enregistrement:** Enregistrement de droit

## Certificateur(s)
- Institut des hautes études économiques et commerciales (INSEEC Business School)
  - Site web: http://www.inseec-france.com

## Résumé de la certification
### Objectifs et contexte de la certification
A compléter (Reprise)

### Activités visées
·         Le/la titulaire du diplôme visé (Programme Grande Ecole) manage, dans un environnement multiculturel ou international, une unité opérationnelle ou fonctionnelle, un service ou une équipe de collaborateurs.    ·         Il/elle participe à la définition de la stratégie de l’entreprise et décide des outils et des moyens à mettre en œuvre pour atteindre les objectifs concourants à la performance de son organisation.     ·         Il/elle mène des projets transversaux dans l’un des domaines suivants : marketing, finance, commerce, gestion, relations humaines.     

### Compétences attestées
Compétences ou capacités évaluées.    Le/la titulaire du diplôme visé (Programme Grade Ecole) a acquis les compétences suivantes :    ·         Compréhension de l’environnement général de l’entreprise    (politique, sociétal, économique, concurrentiel, social) et de sa  stratégie.    ·         Définir et décliner cette stratégie dans une fonction spécifique (de type commercial, marketing, financier, comptable, ressources humaines) en respectant le cadre légal et les principes éthique applicables.    ·         Capacité à imaginer de manière autonome les solutions et actions appropriées et à les mettre concrètement en œuvre pour atteindre les objectifs spécifiques de la fonction occupée (typiquement un plan marketing, une formation RH innovante, une campagne de vente, une politique de financement).    ·         Capacité à assurer la gestion d’un projet complexe impliquant plusieurs parties prenantes internes et externes.    ·         Capacité à s’intégrer dans la structure de fonctionnement de l’entreprise.    ·         Manager un groupe de collaborateurs et mobiliser leurs compétences pour atteindre un objectif, tout en maintenant un climat relationnel positif.    ·         Utiliser ces compétences dans un environnement international.     

## Secteur d'activité et type d'emploi
### Secteurs d'activités
Secteurs d’activités    ·         Audit/Conseil    ·         Banque/Finance/Assurance    ·         Commerce/Distribution    ·         Achats/Logistique    ·         Luxe    ·         Techniques d’information/Communication/Publicité    ·         Innovation technologique/Digital    ·         Industrie automobile/Aéronautique/Navale    ·         Energies/Environnement    ·         Agroalimentaire/Vin & spiritueux

### Type d'emplois accessibles
Types d’emplois accessibles    ·         Responsable/Directeur administratif et financier    ·         Auditeur    ·         Contrôleur de gestion    ·         Responsable/Directeur web marketing et innovation    ·         Chef de produit    ·         Responsable/Directeur commercial, marketing, vente, communication    ·         Ingénieur d’affaires    ·         Responsable/Directeur logistique et achats    ·         Créateur d’entreprise    ·         Dirigeant PME-PMI    ·         Responsable/Directeur des ressources humaines

### Code(s) ROME
M1202, M1204, M1703, M1705, M1707

### Références juridiques des réglementations d'activité
A compléter (Reprise)

## Marché du travail
Indicateurs au niveau des familles professionnelles (FAP) des métiers visés, agrégés au niveau national — France Travail / DARES (open data).

### Tensions de recrutement (DARES 2024)
- **Niveau de tension :** Élevée (4/5)
- **Facteurs principaux :** Manque de main-d'œuvre disponible
- **Salaire médian (mensuel) :** 2 875 €
- **Familles professionnelles (FAP) :** 6 — elles ne sont pas au même niveau de tension (de 2 à 5 sur 5) : le niveau ci-dessus est une moyenne pondérée par l'emploi, il ne vaut pas pour chacune d'elles
  - L1X60 — Employés de la comptabilité · tension 4/5 (Élevée)
  - L4X81 — Techniciens et agents de maîtrise des services financiers ou comptables · tension 5/5 (Très élevée)
  - L5X90 — Cadres administratifs, comptables et financiers (hors juristes) · tension 3/5 (Modérée)
  - R1X68 — Employés des services commerciaux · tension 3/5 (Modérée)
  - R3X83 — Professions intermédiaires du marketing et des services commerciaux (hors achats) · tension 3/5 (Modérée)
  - R4X90 — Cadres commerciaux, acheteurs et cadres de la mercatique · tension 2/5 (Faible)

### Besoins en main-d'œuvre (BMO 2026)
- **Projets de recrutement :** 36 345
- **Jugés difficiles à recruter :** 38 %
- **Emplois saisonniers :** 4 %
- **Familles professionnelles (FAP) :** 6
  - L1X60 — Employés de la comptabilité
  - L4X81 — Techniciens et agents de maîtrise des services financiers ou comptables
  - L5X90 — Cadres administratifs, comptables et financiers (hors juristes)
  - R1X68 — Employés des services commerciaux
  - R3X83 — Professions intermédiaires du marketing et des services commerciaux (hors achats)
  - R4X90 — Cadres commerciaux, acheteurs et cadres de la mercatique

## Voies d'accès
**Modalités d'accès :** Formation initiale, Formation continue, Apprentissage, Contrat de professionnalisation, Candidature individuelle, VAE

### Prérequis à l'entrée en formation
A compléter (Reprise)

### Composition du jury — Formation initiale
 Oui    Le Président : enseignant-chercheur, Professeur des Universités ou Maître de Conférences,    Le Vice-Président : enseignant-chercheur ou assimilé    Le Recteur de l’Académie de Paris ou son représentant    Le Recteur de l’Académie de Bordeaux ou son représentant    Le Recteur de l’Académie de Grenoble ou son représentant    La Directrice Générale du Groupe INSEEC    Le Directeur d’INSEEC Business School    Les Directeurs des Etudes des sites de Paris, Bordeaux et Chambéry 

### Composition du jury — Formation continue, Apprentissage, Contrat de professionnalisation
Oui    Composition du jury : idem

### Composition du jury — Candidature individuelle
Non

### Composition du jury — VAE
Oui    Composition du jury :    Le Directeur d’INSEEC Business School    Le Directeur des Etudes du site concerné    Deux représentants d’entreprise exerçant des fonctions représentatives    Un spécialiste de la formation et de l’orientation professionnelle    Trois professeurs de l’école 

## Base légale
- **Date d'échéance de l'enregistrement:** 31-08-2019

## Liens avec d'autres certifications
- **Anciennes versions:** RNCP17421
- **Nouvelle(s) certification(s):** RNCP35029

## Pour plus d'informations
http://www.inseec-bs.com/contacts/contacts-inseec-paris.cfm      Site internet de l'autorité délivrant la cerification

**Fiche officielle (France Compétences) :** https://www.francecompetences.fr/recherche/rncp/24233/

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*Généré le 17/10/2026 à 06:53*