# RNCP24411 - Management des organisations spécialité "responsable de structures enfance, petite enfance"

**Code:** RNCP24411
**État:** Publiée

## L'essentiel
- **Nomenclature du niveau de qualification:** Niveau 6
- **Sigle:** Licence Professionnelle — Licence professionnelle
- **Codes NSF:** 123g, 120g
- **Type d'enregistrement:** Enregistrement de droit

## Certificateur(s)
- Université d'Aix Marseille (AMU)
  - Site web: http://www.univ-amu.fr

## Résumé de la certification
### Objectifs et contexte de la certification
A compléter (Reprise)

### Activités visées
Ce professionnel :  -    est chargé de concevoir, élaborer, appliquer, suivre le projet d’établissement.  -    organise la vie de la crèche, les réunions avec l’équipe et avec les parents  -    veille à l’harmonie des relations au sein de la structure, par la maîtrise d’une bonne communication interne  -    a en charge la communication externe (relations avec les parents, les partenaires extérieurs)  -    est responsable de la gestion du personnel (formation, évaluation, congés, horaires…), de la gestion administrative et financière, de l’application du règlement intérieur, de la sécurité des personnes et des locaux  -    engage toute action nécessaire au bon développement psycho-affectif de l’enfant et du petit enfant  -    a un rôle d’accueil et de supervision de l’accueil

### Compétences attestées
Ce diplômé maîtrise :  -    le management des équipes en vue de faire adhérer toutes les catégories (du puériculteur à l’agent de cantine) au projet de vie de la structure et de faire émerger les compétences de chacun (en évaluant, fixant les objectifs etc.) pour motiver des professionnels du secteur  -    le travaille en réseau pour faire en sorte que la structure d’accueil de l’enfant, petit enfant ait un ancrage dans  le contexte socio-économique (quartier, cité etc…)  -    la médiation des conflits (personnel, parents, enfants) pour assurer l’harmonie et l’épanouissement de l’enfant au-delà des différences sociales, culturelles etc…  -    la réglementation qui régit le secteur de l’enfance et de la petite enfance (droits de l’enfant…)  -    l’aménagement de l’espace en fonction des besoins et de la sécurité des enfants  -    l’intégration de l’enfant différent  -    le travail avec les parents pour garantir le lien nécessaire entre vie familiale et vie sociale et scolaire

## Secteur d'activité et type d'emploi
### Secteurs d'activités
Crèches municipales, crèches d’entreprises, crèches parentales, Halte garderie, Activités sportives, artistiques, Hôtellerie (Club d’enfants)

### Type d'emplois accessibles
Responsables de structures d’accueil de la petite enfance, Responsables de structures associatives, responsables de club de sports et de loisirs, d’ateliers artistiques, responsable de centres aérés

### Code(s) ROME
M1302, K1202, G1203

### Références juridiques des réglementations d'activité
A compléter (Reprise)

## Marché du travail
Indicateurs au niveau des familles professionnelles (FAP) des métiers visés, agrégés au niveau national — France Travail / DARES (open data).

### Tensions de recrutement (DARES 2024)
- **Niveau de tension :** Élevée (4/5)
- **Facteurs principaux :** Lien formation-emploi, Non-attractivité salariale, Manque de main-d'œuvre disponible
- **Salaire médian (mensuel) :** 1 726 €
- **Diplôme le plus fréquent :** Diplôme de niveau bac+2 (DUT, BTS, Deug ou équivalent) en services aux personnes (34 % des actifs en emploi)
- **Familles professionnelles (FAP) :** 2 — elles ne sont pas au même niveau de tension (de 3 à 5 sur 5) : le niveau ci-dessus est une moyenne pondérée par l'emploi, il ne vaut pas pour chacune d'elles
  - V4X83 — Educateurs spécialisés et autres intervenants socio-éducatifs · tension 5/5 (Très élevée)
  - V5X81 — Professionnels de l'animation socioculturelle · tension 3/5 (Modérée)

### Besoins en main-d'œuvre (BMO 2026)
- **Projets de recrutement :** 89 008
- **Jugés difficiles à recruter :** 45 %
- **Emplois saisonniers :** 49 %
- **Familles professionnelles (FAP) :** 3
  - L6X00 — Dirigeants de petites et moyennes entreprises de moins de 50 salariés
  - V4X83 — Educateurs spécialisés et autres intervenants socio-éducatifs
  - V5X81 — Professionnels de l'animation socioculturelle

## Voies d'accès
**Modalités d'accès :** Formation initiale, Formation continue, Contrat de professionnalisation, Candidature individuelle, VAE

### Prérequis à l'entrée en formation
A compléter (Reprise)

### Composition du jury — Formation initiale, Formation continue, Contrat de professionnalisation, Candidature individuelle
Le jury est composé pour 52% d’enseignants universitaires et pour 48% de professionnels

### Composition du jury — VAE
Enseignants-chercheurs et professionnels  conformément aux textes

## Pour plus d'informations
**Fiche officielle (France Compétences) :** https://www.francecompetences.fr/recherche/rncp/24411/

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*Généré le 11/10/2026 à 17:19*