# RNCP24521 - Domaine Droit, Economie, Gestion Mention "Activités juridiques : métiers du droit social"

**Code:** RNCP24521
**État:** Publiée

## L'essentiel
- **Nomenclature du niveau de qualification:** Niveau 6
- **Sigle:** Licence Professionnelle — Licence professionnelle
- **Codes NSF:** 331, 128g
- **Type d'enregistrement:** Enregistrement de droit

## Certificateur(s)
- Université Lumière - Lyon 2
  - Site web: http://www.univ-lyon2.fr

## Résumé de la certification
### Objectifs et contexte de la certification
A compléter (Reprise)

### Activités visées
La licence professionnelle Mention "Activités juridiques : métiers du droit social" propose un parcours "Collaborateur en droit social et prévention des risques professionnels" qui certifie les étudiants et les professionnels dans le cadre des activités suivantes :    - Le conseil juridique et la gestion des ressources humaines    - La santé et la sécurité au travail    - La prévention des risques professionnels

### Compétences attestées
Compétences professionnelles :    - Analyser les besoins du client et définir les objectifs dans le cadre de l'intervention    - Présenter des solutions au client et préconiser des améliorations en matière d'organisation, de procédures, d'outils...    - Participer à l'évaluation des situations de travail et à la sensibilisation des personnels exposés aux risques professionnels    - Conseiller la direction et l’encadrement dans le choix des contrats de travail, en suivre l’exécution et faire face aux éventuelles difficultés    - Garantir la conformité des différentes pratiques de gestion des ressources humaines avec l’environnement juridique et social ; établissement de la paie et formalités relatives aux charges sociales, recrutement et formation, politiques salariales    - Contribuer à la mise en œuvre de la gestion prévisionnelle des emplois et des compétences    - Organiser les élections des délégués du personnel et conseiller la direction lors des négociations et des conflits    - Entretenir et développer des relations avec les administrations (direction départementale du travail, inspection du travail…) et avec les organismes sociaux (caisses de sécurité sociale, de retraite et  mutuelles...)    - Assurer une fonction de veille relative à l'environnement juridique, économique et social, et des conditions de travail         Capacités communes aux licences professionnelles:    - Capacité d'abstraction, d'analyse et de synthèse    - Capacité de mobiliser ses connaissances pour identifier et poser une problématique    - Capacité à communiquer et développer une argumentation écrite et orale    - Capacité à circonscrire un objet de rechercheet à adopter la méthodologie appropriée

## Secteur d'activité et type d'emploi
### Secteurs d'activités
Secteurs d'activités :    - Organismes publics ou parapublics    - Cabinets d'études et de conseils    - Grands groupes industriels    - Entreprises privées    - Syndicats

### Type d'emplois accessibles
Emplois accessibles :    Secteur privé:    - Conseiller en droit social    - Chargé de formation permanente    - Assistant en ergonomie    - Assistant en ressources humaines    - Intervenant en prévention des risques professionnels    - Technicien hygiène-sécurité-environnement    Secteur public :    - Administration publique     - Fonction publique hospitalière     - Collectivités territoriales    - Service public de l'emploi, des ASSEDICS ou de la sécurité sociale.    - Services juridiques et/ou de ressources humaines des grandes administrations ou des grands services publics    - Chambre de commerce et d'industrie

### Code(s) ROME
K1903, K1505, M1503, M1402

### Références juridiques des réglementations d'activité
A compléter (Reprise)

## Marché du travail
Indicateurs au niveau des familles professionnelles (FAP) des métiers visés, agrégés au niveau national — France Travail / DARES (open data).

### Tensions de recrutement (DARES 2024)
- **Niveau de tension :** Modérée (3/5)
- **Facteurs principaux :** Manque de main-d'œuvre disponible
- **Salaire médian (mensuel) :** 2 862 €
- **Familles professionnelles (FAP) :** 4 — elles ne sont pas au même niveau de tension (de 2 à 4 sur 5) : le niveau ci-dessus est une moyenne pondérée par l'emploi, il ne vaut pas pour chacune d'elles
  - L4X80 — Techniciens des services administratifs · tension 4/5 (Élevée)
  - L5X90 — Cadres administratifs, comptables et financiers (hors juristes) · tension 3/5 (Modérée)
  - L5X91 — Juristes et avocats · tension 3/5 (Modérée)
  - L5X92 — Cadres des ressources humaines et du recrutement · tension 2/5 (Faible)

### Besoins en main-d'œuvre (BMO 2026)
- **Projets de recrutement :** 18 107
- **Jugés difficiles à recruter :** 31 %
- **Emplois saisonniers :** 5 %
- **Familles professionnelles (FAP) :** 4
  - L4X80 — Techniciens des services administratifs
  - L5X90 — Cadres administratifs, comptables et financiers (hors juristes)
  - L5X91 — Juristes et avocats
  - L5X92 — Cadres des ressources humaines et du recrutement

## Voies d'accès
**Modalités d'accès :** Formation initiale, Formation continue, Contrat de professionnalisation, Candidature individuelle, VAE

### Prérequis à l'entrée en formation
A compléter (Reprise)

### Composition du jury — Formation initiale, Formation continue
     Personnes ayant contribué aux enseignements (Loi n° 84-52 du 26 janvier 1984 modifiée sur l’enseignement supérieur)

### Composition du jury — Contrat de professionnalisation
Personnes ayant contribué aux enseignements (Loi n° 84-52 du 26 janvier 1984 modifiée sur l’enseignement supérieur)

### Composition du jury — Candidature individuelle
Possible pour partie du diplôme par VES ou VAPP

### Composition du jury — VAE
Le jury est composé d'enseignants chercheurs et de professionnels

## Pour plus d'informations
**Fiche officielle (France Compétences) :** https://www.francecompetences.fr/recherche/rncp/24521/

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*Généré le 17/10/2026 à 10:17*