Certificateur(s)
Résumé de la certification
Objectifs et contexte
Activités visées
Ce professionnel réalise des expertises et conduit des projets afin d’accompagner les collectivités, des associations (ONG…), des entreprises ou des institutions régionales et internationales dans leurs démarches de développement ou de redynamisation de territoires en France et à l’international dans le cadre d’actions ciblées ou de coopération.
Il assiste et conseille des élus et partenaires, participe à des comités de pilotage
Il participe à la définition des politiques et des orientations stratégiques
Il pilote et anime des programmes d’intervention
Il met en œuvre des outils de suivi, d’observation et d’évaluation des dispositifs, de projets ou de territoires
Il assure le portage et l’instruction des projets et la réalisation du plan de financement
Il développe et anime les partenariats, les réseaux professionnels et les rapports avec le milieu socio-économique
Il organise et anime les relations avec la population sur les territoires
Il assure une veille sectorielle et territoriale
Il anime et pilote des équipes d’agents de développement et de personnels techniques
Il collecte et traite les informations, il organise des bases de données
Il commande, réalise et pilote des études et diffuse les résultats
Il assure la gestion administrative et budgétaire des services et des projets
Il prospecte des financeurs potentiels et assure la promotion des actions
Il propose des dispositifs d’accueil et d’aide aux entreprises et accompagne leurs projets (DCT)
Il prospecte des entreprises et assure la promotion du territoire (DCT)
Il planifie, coordonne la chaîne logistique en vue de l’acheminement des biens et des personnes (AD)
Il met en place des opérations de formation et d’expertise au profit de personnels de pays ciblés (AD)
Compétences attestées
Les compétences attestées du diplômé s’organisent autour de trois pôles :
L’étude et la conception :
En s’appuyant sur ces techniques d’analyse des données et statistique, ce professionnel collecte et organise le traitement d’informations pour développer des fonctions d’observation et d’anticipation.
Il est capable de commander ou conduire des études dans différents champs d’intervention pour aider à la définition des politiques publiques et des orientations stratégiques de la collectivité (DCT).
En s’appuyant sur des méthodes de gestion de projet, il et capable de réaliser un diagnostic, de formuler un projet d’intervention dans un pays étranger dans le but d’apporter une aide ciblée à des populations pour le compte d’organismes non gouvernementaux, d’institutions régionales ou internationales dans les domaines de l’éducation, la santé, l’environnement et le développement humain (AD).
La mise en œuvre des politiques :
En mobilisant des méthodes de management de projet et d’équipes, il est capable d’assurer le pilotage et la contractualisation des projets, de coordonner et d’animer une équipe.
En mobilisant des partenariats, il est capable de mettre en œuvre les orientations stratégiques de la collectivité en matière de développement et de redynamisation d’un territoire (DCT).
En tenant compte des contraintes spécifiques à chaque pays, il connaît les méthodes d’organisation d’une chaine logistique pour acheminer les biens et les personnes vers les installations des projets (AD)
L’animation et la promotion :
En tenant compte des besoins des entrepreneurs et des acteurs économiques, ce professionnel est capable d’animer un projet économique de territoire, d’accompagner et d’instruire, sur un mode partenarial, les projets d’implantation, de création et de développement
En s’appuyant sur des méthodes de communication et de promotion, il commercialise et assure la promotion de l’offre de services de la collectivité en direction des entreprises (disponibilités foncières et immobilières, zones d’activités, zones franches, mesures fiscales, etc.) (DCT).
En mobilisant les techniques de communication, il assure la promotion de ses actions au sein de différents réseaux gouvernementaux et non gouvernementaux (AD).
Secteur d'activité et type d'emploi
Secteurs d'activités
Ce professionnel travaille dans les collectivités territoriales (commune, département, région), les organismes déconcentrés de l’État (Préfecture, DREAL,…), les chambres consulaires (CCI), les établissements publics (Foncier, établissements de coopération intercommunale, Métropole, Parcs naturels, Pays, …) , les associations (Agence d’urbanisme, syndicat professionnel, Société d’économie Mixte, association d’insertion sociale, Comité de bassin d’emploi…), les cabinets de conseil et d’assistance et les entreprises de promotion immobilière (DCT).
Ce professionnel travaille aussi dans des associations ou ONG internationales, des banques de développement et des institutions régionales et internationales, dans les services de coopération internationale et décentralisée de collectivités territoriales et dans des cabinets de consultant (AD).
Types d'emplois accessibles
Les emplois accessibles par le détenteur de ce diplôme peuvent être regroupés en quatre grandes familles :
Chef de projet développement territorial
Chef de projet de territoire
Chef de projet en développement local
Chargé de mission développement des territoires
Coordonnateur prévention de la délinquance et sécurité
Chargé de mission cohésion sociale et territoriale
Animateur territorial
Chargé d’études
Chargé d’études socio-économiques
Socio-démographe, statisticien
Chargé d’études en urbanisme
Chargé d’études en immobilier
Chargé des études prospectives et de la planification
Chargé d’étude en projet d’aide (enseignement, énergie, environnement, eau, infrastructures)
Consultant en formation et ingénierie de formation
Consultant en développement à l’international
Développeur économique
Chargé de mission création et développement des entreprises
Chargé de mission développement économique
Chargé de mission transmission/reprise d’entreprise
Chargé de mission développement : fret maritime / filière pêche / aéroportuaire / commerce
Chargé de développement immobilier
Chargé de mission coopération décentralisée
Chargé de mission coopération internationale
Agent de développement territorial
Agent de développement local
Agent de développement social
Chargé du développement des quartiers
Métiers visés (ROME)
Références juridiques des réglementations d'activité
Tensions de recrutement · DARES 2024
Niveau de tension : Modérée
(3/5)
Principaux facteurs : Manque de main-d'œuvre disponible et Intensité d'embauche.
2 458 €
salaire médian (mensuel)
Mesuré au niveau de la famille professionnelle :
6 familles professionnelles (nomenclature FAP).
Ces familles ne sont pas au même niveau de
tension (de 1 à 5 sur 5) : le niveau affiché est une moyenne pondérée
par l'emploi, à ne pas attribuer à chacune d'elles.
-
L4X80 — Techniciens des services administratifs tension 4/5 (Élevée)
-
L4X82 — Techniciens et agents de maîtrise chargés d'études socio-économiques tension 4/5 (Élevée)
-
L5X92 — Cadres des ressources humaines et du recrutement tension 2/5 (Faible)
-
L5X93 — Chargés d'études socio-économiques tension 3/5 (Modérée)
-
R3X84 — Employés et professions intermédiaires de l'immobilier tension 5/5 (Très élevée)
-
R4X93 — Cadres agents immobiliers et syndics tension 1/5 (Très faible)
Indicateur de tension sur le marché du travail 2024 — DARES / France Travail.
Les indicateurs sont publiés par famille professionnelle (FAP), pas par métier ROME :
ils couvrent l'ensemble des métiers de ces familles.
Marché du travail · BMO 2026
20 573
projets de recrutement
42 %
jugés difficiles à recruter
5 %
emplois saisonniers
Mesuré au niveau de la famille professionnelle :
6 familles professionnelles (nomenclature FAP).
-
L4X80 — Techniciens des services administratifs
-
L4X82 — Techniciens et agents de maîtrise chargés d'études socio-économiques
-
L5X92 — Cadres des ressources humaines et du recrutement
-
L5X93 — Chargés d'études socio-économiques
-
R3X84 — Employés et professions intermédiaires de l'immobilier
-
R4X93 — Cadres agents immobiliers et syndics
Enquête Besoins en Main d'Œuvre (BMO) 2026 — France Travail (open data),
cumul national.
Les indicateurs sont publiés par famille professionnelle (FAP), pas par métier ROME : ils
couvrent l'ensemble des métiers de ces familles.
Voie d'accès à la certification
Voie d'accèsOuverte
Formation initiale
Oui
Formation continue
Oui
Apprentissage
Non
Contrat de professionnalisation
Oui
Candidature individuelle
Oui
VAE
Oui
Prérequis à l'entrée
A compléter (Reprise)
Composition du jury — Formation initiale, Formation continue, Contrat de professionnalisation, Candidature individuelle
Jury composé de 75% d’enseignants et 25 % de professionnels
Composition du jury — VAE
Jury composé d’enseignants et de professionnels conformément aux textes
Base légale
Date d'échéance31-10-2019
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