# RNCP24717 - Mention Comptabilité-Contrôle-Audit (CCA) **Code:** RNCP24717 **État:** Publiée ## L'essentiel - **Nomenclature du niveau de qualification:** Niveau 7 - **Sigle:** MASTER — Master - **Codes NSF:** 314r, 314p - **Type d'enregistrement:** Enregistrement de droit ## Certificateur(s) - Université Lille 2 droit et santé - Site web: http://www.univ-lille2.fr ## Résumé de la certification ### Objectifs et contexte de la certification A compléter (Reprise) ### Activités visées Les différentes missions de l'expert-comptable au sein de l'entreprise en matière de comptabilité : • La mise en place d'une comptabilité adaptée à l'entreprise • La tenue ou la surveillance de la comptabilité • L'externalisation de la fonction administrative et comptable • L'établissement de situation intermédiaire • La révision des comptabilités informatisées : respect des règles comptables et de gestion, sécurité des systèmes informatiques, archivage, capacité d'évolution • L'élaboration des comptes annuels • L'élaboration de budgets prévisionnels • Le calcul des coûts de revient • La mise en place d'une comptabilité analytique La gestion de l'entreprise Les différentes missions de l'expert-comptable au sein de l'entreprise en matière de gestion : • Le conseil en gestion : assistance à la création de l'entreprise, projets d'investissement, contrôle budgétaire, tableaux de bord, ... • Le conseil en gestion financière : assistance à la gestion de trésorerie, à la recherche de financements et aux relations avec les organismes bancaires et financiers, ... • La formation : plan de formation, aide aux recrutements • Le conseil aux entreprises en situation de difficulté : restructuration, plan de continuation • Le conseil à l'export : recherche de partenaires à l'étranger, relation avec les organismes de financement, analyse de marché, ... • L'évaluation d'entreprises dans le cadre de cessions, apports, successions, partages, donations, transmissions, ... Les obligations légales de l'entreprise En matière juridique, l'expert-comptable peut donner des consultations relevant de son activité principale et rédiger des actes sous seing privé qui constituent l'accessoire direct de la prestation fournie. Droit du travail et gestion sociale • Etablissemement des bulletins de paie et des déclarations sociales • Assistance à la gestion de personnel • Mise en place de systèmes d'interessement, de prévoyance, de retraite adaptés Droit fiscal • Etablissement de toutes les déclarations fiscales • Optimisation de la gestion fiscale • Gestion fiscale de groupe • Assistance en cas de contrôle • Représentation en cas de contentieux devant la commission départementale des impôts directs, devant la commission de de conciliation, ... Suivi juridique de l'entreprise • Choix de la forme juridique • Assistance pour les formalités • Préparation des opérations de constitution, d'augmentation de capital, de transmission, ... Information de l'entreprise L'expert-Comptable apporte son conseil dans la mise en place de systèmes informatiques de gestion : • Etudes d'opportunités et de besoins, adaptations des programmes • Elaboration de cahier des charges • Assistance au choix des logiciels de gestion, ... Audit de l'entreprise A l'exception de l'audit légal (réservé par la loi aux commissaires aux comptes, voir ci-après), l'Expert-Comptable peut intervenir dans de nombreux domaines de l'entreprise pour réaliser un audit : • Audit des comptes dans le cadre d'une prise de participation, d'un rachat d'entreprise, ... • Audit juridique, fiscal, social, organisationnel • Audit des systèmes informatiques • Audit des assurances de l'entreprise ### Compétences attestées Le titulaire de cette certification est capable de : * Enregistrer les pièces comptables. * Établir les déclarations fiscales et sociales. * Procéder à la révision annuelle des écritures comptables. * Élaborer le bilan, le compte de résultat et les annexes comptables. * Réviser les comptes et contrôler périodiquement les enregistrements comptables effectués par le service comptable du client. * Contrôler et réviser les déclarations fiscales et sociales. * Établir les situations comptables intermédiaires tous les trois ou six mois pour permettre à l'entreprise de connaître précisément sa situation avant l'échéance légale. * Contrôler l'inventaire des stocks par sondage pendant l'inventaire et vérifier leur valorisation par contrôle de la méthode. * Vérifier et établir les écritures de clôture. * Établir le bilan et le compte de résultats en conformité avec les normes IFRS ou non (seule une minorité d’entreprises est soumise aux IFRS). * Établir l'annexe comptable. * Établir la liasse fiscale. * Établir des comptes consolidés. * Contrôler la véracité des comptes établis par l'entreprise et l’absence d’anomalies significatives. * Vérifier la cohérence des états financiers présentés avec les transactions effectivement réalisées. * Examiner par sondages les éléments justifiant les données comptables. * Vérifier la pertinence des valorisations effectuées par les comptables ou contrôleurs de gestion. * Contrôler le respect des normes comptables légales dans l'élaboration des comptes. * Vérifier les documents juridiques légaux établis par l'entreprise. * Vérifier la tenue des instances légales de l’entreprise. ## Secteur d'activité et type d'emploi ### Secteurs d'activités Les cabinets d'expertise comptable et d'audit, les fonctions comptable, reporting, contrôle de gestion et SI d'entreprises. ### Type d'emplois accessibles Expert-comptable, auditeur financier, auditeur, commissaire aux comptes, directeur comptable, directeur comptable et financier, consolidateur,contrôleur de gestion,... ### Code(s) ROME M1203, M1202, M1205, M1207, M1204 ### Références juridiques des réglementations d'activité Réglementation des professions d'expertise comptable et de commissaire aux comptes. Dispenses pour la majorité des UE du diplôme permettant d'accéder à ces professions (DSCG), préparation spécifique aux deux UE restant (UE 1 et UE 4) ## Marché du travail Indicateurs au niveau des familles professionnelles (FAP) des métiers visés, agrégés au niveau national — France Travail / DARES (open data). ### Tensions de recrutement (DARES 2024) - **Niveau de tension :** Élevée (4/5) - **Facteurs principaux :** Manque de main-d'œuvre disponible - **Salaire médian (mensuel) :** 2 465 € - **Familles professionnelles (FAP) :** 4 — elles ne sont pas au même niveau de tension (de 1 à 5 sur 5) : le niveau ci-dessus est une moyenne pondérée par l'emploi, il ne vaut pas pour chacune d'elles - L1X60 — Employés de la comptabilité · tension 4/5 (Élevée) - L2X61 — Agents administratifs · tension 1/5 (Très faible) - L4X81 — Techniciens et agents de maîtrise des services financiers ou comptables · tension 5/5 (Très élevée) - L5X90 — Cadres administratifs, comptables et financiers (hors juristes) · tension 3/5 (Modérée) ### Besoins en main-d'œuvre (BMO 2026) - **Projets de recrutement :** 49 701 - **Jugés difficiles à recruter :** 32 % - **Emplois saisonniers :** 8 % - **Familles professionnelles (FAP) :** 4 - L1X60 — Employés de la comptabilité - L2X61 — Agents administratifs - L4X81 — Techniciens et agents de maîtrise des services financiers ou comptables - L5X90 — Cadres administratifs, comptables et financiers (hors juristes) ## Voies d'accès **Modalités d'accès :** Formation initiale, Formation continue, Contrat de professionnalisation, Candidature individuelle, VAE ### Prérequis à l'entrée en formation A compléter (Reprise) ### Composition du jury — Formation initiale Jury composé des enseignants de la formation   ### Composition du jury — Formation continue, Contrat de professionnalisation, Candidature individuelle Jury composé des enseignants de la formation ### Composition du jury — VAE jury/commission ad hoc ## Pour plus d'informations **Fiche officielle (France Compétences) :** https://www.francecompetences.fr/recherche/rncp/24717/ --- *Généré le 10/10/2026 à 02:32*