RNCP2475 Inactive · Niveau 5

Génie thermique et énergie (GTE)

Certificateur · MINISTERE DE L'ENSEIGNEMENT SUPERIEUR ET DE LA RECHERCHE

L'essentiel

Nomenclature du niveau de qualification

Niveau 5

Code(s) NSF

227 · Energie, génie climatique (y compris énergie nucléaire, thermique, hydraulique ; utilités ; froid, climatisation, chauffage)

Formacode(s)

24154 · Énergie

22642 · Génie thermique

Date d'échéance de l'enregistrement

01-01-2024

Certificateur(s)

Nom légalSIRETSite

MINISTERE DE L'ENSEIGNEMENT SUPERIEUR ET DE LA RECHERCHE 11004401300040 —

Résumé de la certification

Objectifs et contexte

A compléter (Reprise)

Activités visées

Le titulaire d’un DUT Génie Thermique et Energie est un technicien supérieur, ayant acquis des compétences scientifiques et techniques dans le domaine des énergies renouvelables ou issues de systèmes conventionnels, et apte à appliquer ces compétences à la production, la distribution, l’utilisation et la gestion optimale de toutes les énergies pour l’industrie, le bâtiment et les transports. Son activité le conduit à proposer ou mettre en œuvre des solutions énergétiques performantes, durables, respectueuses de l'environnement et de la réglementation, tout en sachant optimiser les coûts d’investissement et de fonctionnement.

Il peut exercer son métier dans différents domaines d’activité : conception et dimensionnement de systèmes énergétiques ou climatiques, expertise et audit énergétique, installation de systèmes climatiques dans les bâtiments ou de systèmes thermiques ou frigorifiques dans les industries, exploitation, conduite et entretien d’installations industrielles ou de plates-formes d’essais, commercialisation d’équipements et de services énergétiques.

Compétences attestées

Conception et dimensionnement

· analyser un cahier des charges et les cahiers de clauses techniques particulières pour répondre à des appels d’offres en génie énergétique ou climatique.

· faire les calculs de dimensionnement thermique, hydraulique et aéraulique et connaître les matériaux et les organes adaptés aux différents systèmes.

· utiliser les logiciels dédiés (DAO, dimensionnement, application de la Règlementation Thermique) et les documents techniques adaptés.

· produire des documents techniques (cahiers des charges, clauses techniques, dossier des ouvrages exécutés, notes de dimensionnement et plans d’exécution...).

· choisir du matériel, définir son implantation, estimer le coût et l’efficacité.

· assurer le contrôle de l’exécution de travaux.

Expertise et audit

· évaluer les besoins énergétiques d’un bâtiment ou d’un site, d’un procédé industriel ou d’un moyen de transport.

· établir un bilan énergétique.

· proposer des solutions d’économie d’énergie et l’utilisation de sources renouvelables.

· vérifier la cohérence environnementale et économique des solutions proposées

Installation

· coordonner la réalisation d’un chantier ou d’une installation, en interaction avec les différents acteurs : maître d’œuvre, corps de métiers, études, logistique…

· diriger une équipe d’ouvriers ou d’installateurs, établir et assurer une planification et gérer les ajustements.

· lire et interpréter des plans d’exécution et des documents techniques.

· mettre en œuvre les techniques nécessaires à la réalisation des installations.

· assurer le suivi jusqu’à la mise en fonctionnement et la réception par le client.

Exploitation

· associer les caractéristiques techniques et les modes de fonctionnement des systèmes et des installations.

· mettre en œuvre des moyens de mesures et de contrôle, et interpréter des résultats.

· utiliser les moyens de gestion technique des installations

· planifier des opérations, définir et réaliser des méthodes d'intervention techniques, en assurer le suivi et restituer des résultats.

Commercialisation

· conseiller un client dans un choix de matériel optimisé vis-à-vis des besoins.

· défendre une proposition technique et financière par la connaissance des avantages technologiques respectifs de différents systèmes thermiques.

· présenter les avantages propres aux différents labels de consommation énergétique.

· fournir une assistance technique et économique auprès d’un installateur ou chargé d’affaires.

Compétences transversales à l’ensemble des activités

· comprendre les caractéristiques techniques et les modes de fonctionnement des systèmes et des installations et les phénomènes physiques qui leur sont associés.

· déterminer leurs performances et limites de fonctionnement.

· comprendre, appliquer et faire appliquer strictement les normes et les réglementations en vigueur, notamment environnementales, et les règles d’Hygiène et de sécurité.

· rédiger et interpréter des documents professionnels (y compris en anglais).

· communiquer avec son environnement professionnel, interne et externe, y compris en anglais.

· actualiser ses connaissances, assurer une veille technologique et réglementaire.

· travailler en équipe projet, en utilisant des outils collaboratifs

· gérer un projet, en respectant les délais et les contraintes économiques à l’aide d’outils de gestion de projet

Secteur d'activité et type d'emploi

Secteurs d'activités

Le diplômé DUT GTE peut exercer son activité au sein d’entreprises du secteur privé, grands groupes ou PME, mais aussi au sein d’organismes publics ou de collectivités territoriales :

· bureau d’études de thermique, énergétique, génie climatique

· sociétés ou organismes d'expertise de diagnostic ou de conseil

· entreprises d’installation de systèmes climatiques dans le bâtiment (chauffage, ventilation, climatisation et traitement d’air)

· industries de production ou de transformation (mécanique, aéronautique, nucléaire, EnR, électronique, chimie, agroalimentaire…) pour des tâches de fabrication de machines thermiques ou frigorifiques, de production centralisée et distribution d’énergie, d’exploitation et de maintenance d’installations, de réalisation d’essais de qualification de matériel ou de recherche et développement.

· fabricants et distributeurs d’équipements

· sociétés de services d’efficacité énergétique

Types d'emplois accessibles

Technicien supérieur de bureau d’étude, projeteur. d’installation, de maintenance, d’exploitation. Conducteur de travaux. Assistant chargé d’affaire, technico-commercial en poste sédentaire ou itinérant. Expert en diagnostic énergétique…

Métiers visés (ROME)

F1106 — Ingénieur / Ingénieure d'études de prix BTP

H2701 — Technicien / Technicienne d'exploitation en production d'énergie thermique

I1306 — Frigoriste

H1210 — Technicien / Technicienne R&D

F1103 — Diagnostiqueur / Diagnostiqueuse immobilier

Références juridiques des réglementations d'activité

Néant

Tensions de recrutement · DARES 2024

Niveau de tension : Très élevée (5/5) en tension

Principaux facteurs : Manque de main-d'œuvre disponible.

2 554 € salaire médian (mensuel)

Mesuré au niveau de la famille professionnelle : 8 familles professionnelles (nomenclature FAP). Ces familles ne sont pas au même niveau de tension (de 4 à 5 sur 5) : le niveau affiché est une moyenne pondérée par l'emploi, à ne pas attribuer à chacune d'elles.

B6X71 — Techniciens experts et chargés d’études du BTP tension 5/5 (Très élevée)
B7X91 — Cadres des études BTP, des études géologiques, du métré de la construction et du contrôle et diagnostic technique du BTP tension 5/5 (Très élevée)
E0X30 — Pilotes d'installation lourdes des industries de transformation et d'énergie tension 5/5 (Très élevée)
E5X70 — Techniciens des industries de process tension 4/5 (Élevée)
E5X80 — Agents de maîtrise et assimilés des industries de process tension 5/5 (Très élevée)
G1X74 — Techniciens et agents de maîtrise en installation et maintenance en froid et conditionnement d'air tension 5/5 (Très élevée)
H1X90 — Ingénieurs et cadres de fabrication et de la production tension 4/5 (Élevée)
N0X70 — Techniciens d'étude, recherche et développement tension 5/5 (Très élevée)

Indicateur de tension sur le marché du travail 2024 — DARES / France Travail. Les indicateurs sont publiés par famille professionnelle (FAP), pas par métier ROME : ils couvrent l'ensemble des métiers de ces familles.

Marché du travail · BMO 2026

Toute la France Île-de-France 6 451 Auvergne-Rhône-Alpes 4 875 Nouvelle-Aquitaine 2 478 Hauts-de-France 2 339 Occitanie 2 144 Grand Est 2 082 Pays de la Loire 2 019 Provence-Alpes-Côte d'Azur 1 744 Normandie 1 648 Centre-Val de Loire 1 483 Bretagne 1 191 Bourgogne-Franche-Comté 852 Guadeloupe 124 Mayotte 123 La Réunion 84 Martinique 74 Corse 72 Guyane 63

29 846 projets de recrutement

47 % jugés difficiles à recruter

7 % emplois saisonniers

Mesuré au niveau de la famille professionnelle : 8 familles professionnelles (nomenclature FAP).

B6X71 — Techniciens experts et chargés d’études du BTP
B7X91 — Cadres des études BTP, des études géologiques, du métré de la construction et du contrôle et diagnostic technique du BTP
E0X30 — Pilotes d'installation lourdes des industries de transformation et d'énergie
E5X70 — Techniciens des industries de process
E5X80 — Agents de maitrise et assimilés des industries de process
G1X74 — Techniciens et agents de maîtrise en installation et maintenance en froid et conditionnement d'air
H1X90 — Ingénieurs et cadres de fabrication et de la production
N0X70 — Techniciens d'étude, recherche et développement

Enquête Besoins en Main d'Œuvre (BMO) 2026 — France Travail (open data), cumul national. Les indicateurs sont publiés par famille professionnelle (FAP), pas par métier ROME : ils couvrent l'ensemble des métiers de ces familles.

Voie d'accès à la certification

Voie d'accèsOuverte

Formation initiale Oui

Formation continue Oui

Apprentissage Oui

Contrat de professionnalisation Oui

Candidature individuelle Oui

VAE Oui

Prérequis à l'entrée

A compléter (Reprise)

Composition du jury — Formation initiale, Formation continue, Apprentissage, Contrat de professionnalisation, VAE

Personnes ayant contribué aux enseignements (décret n° 84-1004 du 12 novembre 1984 sur les IUT ; arrêté du 3 août 2005) dont les professionnels et les enseignants-chercheurs.

Composition du jury — Candidature individuelle

Non

Financement en alternance

Niveau de prise en charge (NPEC) d'un contrat d'apprentissage par les OPCO, fixé par France compétences selon la branche professionnelle (CPNE). Applicable au 01-09-2025.

Prise en charge usuelle

9 485 €

Selon la branche

8 600 € – 10 093 €

Prise en chargeBranches concernées

9 485 € Valeur par défaut · 197 branches

10 093 € CPNE conjointes du bâtiment et des travaux publics, CPNE de l'exploitation des équipements thermiques et de genie climatique, CPNEF de l'HABITAT ET LOGEMENT ACCOMPAGNÉS, CPNEFP de la métallurgie

9 500 € CPNE des industries de santé (CPNEIS), CPNEFP de la branche du froid, des équipements de cuisines professionnelles et du conditionnement de l'air, CPNEFP des commerces de gros

9 470 € CPNE du négoce et distribution de combustibles solides, liquides, gazeux et produits pétroliers, CPNEFP ICGV entreprises de la viande

8 600 € CPNEFP Transformation Laitière, CPNEFP de la branche des industries de produits alimentaires élaborés

10 000 € CPNE chimie

9 300 € CPNE de l'ingénierie, des services informatiques et du conseil

9 201 € CPNEFP dans les établissements d'enseignement privés sous contrat

9 047 € CPNEFP de l'industrie cimentière

9 000 € CPNE Branche Caoutchouc

Base légale

Date d'échéance01-01-2024

Pour plus d'informations · Statistiques

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