# RNCP24791 - Domaine Droit, Économie, Gestion, mention Management,spécialité:Contrôle des organisations. **Code:** RNCP24791 **État:** Publiée ## L'essentiel - **Nomenclature du niveau de qualification:** Niveau 7 - **Sigle:** MASTER — Master - **Codes NSF:** 314 - **Date d'échéance de l'enregistrement:** 31-10-2019 - **Type d'enregistrement:** Enregistrement de droit ## Certificateur(s) - Université de Strasbourg - Site web: http://www.unistra.fr - Ministère de l'Enseignement Supérieur ## Résumé de la certification ### Objectifs et contexte de la certification A compléter (Reprise) ### Activités visées Le diplômé en "contrôle des organisations" intègre dans ses activités des missions de contrôle ou d'enquête, d'analyse ou de diagnostic, de prévisions et de conseil. Ce master comporte deux parcours : * Audit financier et opérationnel * Contrôle de gestion  vérification de la bonne tenue des finances. À partir de leur “enquête”, établissement d' un diagnostic sur la santé de l’entreprise. auditeurs internes: analyse du fonctionnement et de l’organisation des activités.  information des instances internes, pour prendreles mesures nécessaires pour corriger cette irrégularité. * Le contrôleur de gestion aide les dirigeants pour le pilotage opérationnel et stratégique d'une unité ou de l'entreprise. Avec les responsables des différents services ou de l'unité de production, il établit un plan pour atteindre les objectifs (niveau de production à réaliser, ressources à mettre en oeuvre, etc.). Il analyse en permanence les résultats de l'activité, en rédigeant des rapports pour la direction. Lorsque les prévisions ne sont pas tenues, il les réajuste et préconise des mesures correctives.     ### Compétences attestées * Parcours Audit financier et opérationnel Le but de la formation est de développer les compétences suivantes : - Maîtriser et savoir mettre en œuvre les connaissances professionnelles relatives à l’audit dans les domaines comptables, financiers, opérationnels, stratégiques ; - Savoir conduire des travaux de révision dans le domaine du commissariat aux comptes ; - Être capable de conduire une mission d’audit interne dans sa globalité ; - Maîtriser la conception et le pilotage du contrôle interne ; - Connaître les normes professionnelles relatives aux commissaires aux comptes et aux auditeurs internes, et en comprendre leurs enjeux. * Parcours Contrôle de gestion Le but de la formation est de développer les compétences suivantes : - Compétences techniques (maîtrise des outils traditionnels, des nouvelles méthodes, production de tableaux de bord et d’indicateurs, gestion de trésorerie et des investissements) ; - Compétences architecturales (capacité à analyser l’environnement des systèmes et les besoins de l’entreprise) ; - Compétences informatiques (maîtrise des tableurs et des progiciels de gestion) ; - Compétences relationnelles (présentation des résultats, animation de réunion de travail, négociation, gestion des tensions liées à la mise en place de nouveaux outils ou à la prévision, formation des utilisateurs aux outils conçus par le contrôleur de gestion) ; - Compétences en termes de coordination et d’articulation de la démarche stratégique entre la direction, les responsables fonctionnels et les unités opérationnelles.       ## Secteur d'activité et type d'emploi ### Secteurs d'activités - Cabinets - Entreprises, banques et collectivités territoriales ### Type d'emplois accessibles Le diplôme forme à deux parcours distincts : - En ce qui concerne le parcours audit, les diplômés sont majoritairement recrutés dans les cabinets d’audit et d’expertise comptable, dans les services d’audit interne des entreprises, des banques et des collectivités territoriales. - En ce qui concerne le parcours contrôle de gestion, les diplômés répondent à une demande forte des entreprises souhaitant créer / développer leur service de contrôle de gestion. ### Code(s) ROME M1204, M1202, M1206 ### Références juridiques des réglementations d'activité A compléter (Reprise) ## Marché du travail Indicateurs au niveau des familles professionnelles (FAP) des métiers visés, agrégés au niveau national — France Travail / DARES (open data). ### Tensions de recrutement (DARES 2024) - **Niveau de tension :** Très élevée (5/5) - **Facteurs principaux :** Manque de main-d'œuvre disponible - **Salaire médian (mensuel) :** 2 699 € - **Familles professionnelles (FAP) :** 3 — elles ne sont pas au même niveau de tension (de 3 à 5 sur 5) : le niveau ci-dessus est une moyenne pondérée par l'emploi, il ne vaut pas pour chacune d'elles - L1X60 — Employés de la comptabilité · tension 4/5 (Élevée) - L4X81 — Techniciens et agents de maîtrise des services financiers ou comptables · tension 5/5 (Très élevée) - L5X90 — Cadres administratifs, comptables et financiers (hors juristes) · tension 3/5 (Modérée) ### Besoins en main-d'œuvre (BMO 2026) - **Projets de recrutement :** 24 883 - **Jugés difficiles à recruter :** 41 % - **Emplois saisonniers :** 3 % - **Familles professionnelles (FAP) :** 3 - L1X60 — Employés de la comptabilité - L4X81 — Techniciens et agents de maîtrise des services financiers ou comptables - L5X90 — Cadres administratifs, comptables et financiers (hors juristes) ## Voies d'accès **Modalités d'accès :** Formation initiale, Formation continue, Contrat de professionnalisation, Candidature individuelle, VAE ### Prérequis à l'entrée en formation A compléter (Reprise) ### Composition du jury — Formation initiale, Formation continue, Contrat de professionnalisation Jury de diplôme ### Composition du jury — Candidature individuelle Possible pour partie du diplôme par VES ou VAPP ### Composition du jury — VAE Enseignants-chercheurs et professionnels ## Base légale - **Date d'échéance de l'enregistrement:** 31-10-2019 ## Pour plus d'informations Site de l’Université de Strasbourg : http://www.unistra.fr Site de la composante : http://www.em-strasbourg.eu/ Site Internet de l'autorité délivrant la certification **Fiche officielle (France Compétences) :** https://www.francecompetences.fr/recherche/rncp/24791/ --- *Généré le 17/10/2026 à 03:37*