# RNCP24810 - Expert en génie industriel, produits et services **Code:** RNCP24810 **État:** Publiée ## L'essentiel - **Nomenclature du niveau de qualification:** Niveau 7 - **Codes NSF:** 200 - **Date d'échéance de l'enregistrement:** 02-02-2016 - **Type d'enregistrement:** Enregistrement sur demande ## Certificateur(s) - CentraleSupélec - Site web: http://www.centralesupelec.fr ## Résumé de la certification ### Objectifs et contexte de la certification A compléter (Reprise) ### Activités visées L’Expert en génie industriel (produits et services) a pour mission d’organiser et de superviser la production de biens et/ou de services en utilisant des méthodes rationnelles adaptées, afin d’en optimiser le management, les coûts, les délais et la qualité. Dans le cadre de responsabilités variées (voir ci-dessus les fonctions occupées), il est amené à décider, entreprendre, organiser et gérer la production, intégrer les évolutions scientifiques et techniques, innover, favoriser la progression de l’organisation, animer des réseaux internes et externes, manager des équipes, prendre en compte les conditions économiques de la production ainsi que les aspects environnementaux liés à l’activité de l’entreprise ### Compétences attestées Les capacités attestées : 1.      Compétences génériques : Capacités à : ·        Modéliser le processus de production ·        Dimensionner l’outil de production ·        Analyser les postes et les tâches et constituer les équipes ·        Gérer l’approvisionnement dans les productions en flux tiré ·        Gérer les configurations ·        Manager les innovations sur la chaîne de production et gérer le changement 2.      Compétences spécifiques : La délivrance de la certification est subordonnée à la maîtrise d’au moins une méthode rationnelle de génie industriel (ex : Lean Six Sigma, PLM, Gestion des Actifs Industriels, etc.) ## Blocs de compétences ### RNCP24810BC01 - Bloc 1 : Manager un projet complexe **Liste de compétences:** Ensemble des compétences en conduite de projet, incluant l’utilisation d’un ERP, les techniques de management, les méthodes de résolution de problèmes, l’approche processus et la gestion budgétaire. Evaluation par la procédure CentraleSupélec de validation des acquis professionnels (dossier sur demande). Bloc de compétences capitalisable, obligatoire pour l’obtention du titre d’Expert en génie industriel, produits et services (validité 5 ans) ### RNCP24810BC02 - Bloc 2 : Organiser la production **Liste de compétences:** Ensemble de compétences permettant de modéliser et de séquencer les étapes du processus de production, afin de répondre au cahier des charges en intégrant les parades face aux risques de rupture et de défauts. Evaluation par la mise en situation professionnelle (Exemples d’études de cas : production en flux tendu dans l’industrie automobile, mise en place d’un réseau d’assistance santé à domicile). Bloc de compétences capitalisable, obligatoire pour l’obtention du titre d’Expert en génie industriel, produits et services (validité 5 ans) ### RNCP24810BC03 - Bloc 3 : Gérer et développer la production **Liste de compétences:** Ensemble de compétences permettant de choisir la méthode d’assurance qualité adaptée au processus de production de biens ou de services, et d’organiser l’amélioration en continu de celui-ci en impliquant les équipes tout au long de la chaîne. Evaluation par la mise en situation professionnelle (Deux études de cas empruntées à l’industrie et au monde des services, réalisées en groupes restreints et donnant lieu à une présentation orale) Bloc de compétences capitalisable, obligatoire pour l’obtention du titre d’Expert en génie industriel, produits et services (validité 5 ans) ### RNCP24810BC04 - Bloc 4 : Accroître la performance en production **Liste de compétences:** Ensemble de compétences permettant de concevoir un système global de gestion des ressources humaines sur la chaîne de production, afin d’optimiser la formation et la promotion des personnels en s’appuyant sur des bases de connaissances propres à l’entreprise et enrichies en continu de l’expérience acquise. Evaluation par mise en situation professionnelle collective sous forme de jeu de rôles : les participants analysent une situation réelle et construisent une politique de gestion et de formation des ressources humaines engagées dans la production. Bloc de compétences capitalisable, obligatoire pour l’obtention du titre d’Expert en génie industriel, produits et services (validité 5 ans) ### RNCP24810BC05 - Bloc 5 (Option A) : Mettre en œuvre les techniques d’amélioration continue (Lean management) **Liste de compétences:** • Maîtriser les principes et outils du Lean Management • Définir et déployer un système de management lean • Développer les pratiques managériales du lean et la responsabilisation de chacun des acteurs de la production Evaluation par mise en situation au cours de laquelle il est demandé aux participants de concevoir un dispositif de management dans un cas réel, et de justifier les choix opérés sur le plan organisationnel. Bloc de compétences capitalisable, choisi à titre d’option parmi plusieurs possibilités, en vue de l’obtention du titre d’Expert en génie industriel, produits et services (validité 5 ans). ### RNCP24810BC06 - Bloc 5 (Option B) : Mettre en œuvre une démarche PLM dans une stratégie d’entreprise **Liste de compétences:** • Identifier les problématiques industrielles liées aux nouveaux schémas et outils de développement • Définir et mettre en œuvre une stratégie PLM • Mettre en place une gestion de configuration adaptée aux enjeux de l’entreprise Evaluation par travail collectif à partir de retours d’expériences industrielles. Ecrits individuels et exposés oraux sur les différents aspects du projet PLM. Bloc de compétences capitalisable, choisi à titre d’option parmi plusieurs possibilités, en vue de l’obtention du titre d’Expert en génie industriel, produits et services (validité 5 ans) ### RNCP24810BC07 - Bloc 5 (Option C) : Gérer la chaîne logistique (supply chain) **Liste de compétences:** • Identifier les leviers d’action de la supply chain • Organiser les flux physiques et les flux d’information jusqu’au client final • Mettre en place les processus collaboratifs permettant d’accroître le performance globale Evaluation par la mise en situation professionnelle (Deux études de cas empruntées à l’industrie et au monde des services, donnant lieu à une présentation orale). Bloc de compétences capitalisable, choisi à titre d’option parmi plusieurs possibilités, en vue de l’obtention du titre d’Expert en génie industriel, produits et services (validité 5 ans). ### RNCP24810BC08 - Bloc 5 (Option D) : Gérer les achats **Liste de compétences:** • Piloter l’activité en assurant la disponibilité des moyens organisationnels, techniques et financiers. • Exploiter les gisements de productivité, obtenir et pérenniser les gains • Utiliser les méthodes de productivité et d’innovation par les fournisseurs Evaluation par la mise en situation professionnelle (Deux études de cas empruntées à l’industrie et au monde des services, donnant lieu à une présentation orale). Bloc de compétences capitalisable, choisi à titre d’option parmi plusieurs possibilités, en vue de l’obtention du titre d’Expert en génie industriel, produits et services (validité 5 ans). ### RNCP24810BC09 - Bloc 5 (Option E) : Piloter la performance durable de l’entreprise **Liste de compétences:** • Développer une politique de développement durable et de responsabilité sociale de l’entreprise. • Définir les processus de réinvention de l’offre et du fonctionnement dans une logique durable. Evaluation par la mise en situation professionnelle (Deux études de cas empruntées à l’industrie et au monde des services, donnant lieu à une présentation orale). Bloc de compétences capitalisable, choisi à titre d’option parmi plusieurs possibilités, en vue de l’obtention du titre d’Expert en génie industriel, produits et services (validité 5 ans). ## Secteur d'activité et type d'emploi ### Secteurs d'activités Le métier du génie industriel s’exerce dans tous types d’entreprises productrices de biens ou de services, quels que soient leur taille et le secteur d’activité concerné. ### Type d'emplois accessibles ·        Directeur de production ·        Ingénieur en organisation ·        Directeur des achats et de la logistique (Supply Chain) ·        Directeur de la qualité ·        Directeur de l’innovation technologique (Recherche & Développement) ·        Chef de projet (Systèmes d’information, Architecture d’entreprise) ·        Responsable de site industriel ·        Responsable de maintenance industrielle ·        Consultant en organisation ·        Consultant en informatique industrielle Les postes ciblés sont rattachés à la direction générale et supposent une grande autonomie dans la conception et la mise en œuvre des systèmes de production de biens ou de services. ### Code(s) ROME M1402, H2502, H1206 ### Références juridiques des réglementations d'activité A compléter (Reprise) ## Marché du travail Indicateurs au niveau des familles professionnelles (FAP) des métiers visés, agrégés au niveau national — France Travail / DARES (open data). ### Tensions de recrutement (DARES 2024) - **Niveau de tension :** Élevée (4/5) - **Facteurs principaux :** Manque de main-d'œuvre disponible - **Salaire médian (mensuel) :** 2 888 € - **Familles professionnelles (FAP) :** 7 — elles ne sont pas au même niveau de tension (de 3 à 5 sur 5) : le niveau ci-dessus est une moyenne pondérée par l'emploi, il ne vaut pas pour chacune d'elles - E5X70 — Techniciens des industries de process · tension 4/5 (Élevée) - E5X80 — Agents de maîtrise et assimilés des industries de process · tension 5/5 (Très élevée) - H1X90 — Ingénieurs et cadres de fabrication et de la production · tension 4/5 (Élevée) - L4X80 — Techniciens des services administratifs · tension 4/5 (Élevée) - L5X90 — Cadres administratifs, comptables et financiers (hors juristes) · tension 3/5 (Modérée) - N0X70 — Techniciens d'étude, recherche et développement · tension 5/5 (Très élevée) - N1X90 — Ingénieurs et cadres d'étude, recherche et développement (industrie) · tension 5/5 (Très élevée) ### Besoins en main-d'œuvre (BMO 2026) - **Projets de recrutement :** 39 708 - **Jugés difficiles à recruter :** 39 % - **Emplois saisonniers :** 6 % - **Familles professionnelles (FAP) :** 7 - E5X70 — Techniciens des industries de process - E5X80 — Agents de maitrise et assimilés des industries de process - H1X90 — Ingénieurs et cadres de fabrication et de la production - L4X80 — Techniciens des services administratifs - L5X90 — Cadres administratifs, comptables et financiers (hors juristes) - N0X70 — Techniciens d'étude, recherche et développement - N1X90 — Ingénieurs et cadres d'étude, recherche et développement (industrie) ## Voies d'accès **Modalités d'accès :** Formation continue, Contrat de professionnalisation, Candidature individuelle, VAE ### Prérequis à l'entrée en formation A compléter (Reprise) ### Composition du jury — Formation continue Le président du Jury est le directeur du Laboratoire Génie Industriel de l’Ecole Centrale Paris. Nombre de personnes composant le jury : 6 Pourcentage de membres extérieurs à l’autorité délivrant la certification : 50 % Pourcentage de représentants des salariés : 50 % Pourcentage de représentants des employeurs : 50 % ### Composition du jury — Contrat de professionnalisation, Candidature individuelle, VAE Même jury ## Base légale - **Date d'échéance de l'enregistrement:** 02-02-2016 ## Liens avec d'autres certifications - **Anciennes versions:** RNCP12063 - **Nouvelle(s) certification(s):** RNCP27036 ## Pour plus d'informations CentraleSupélec **Fiche officielle (France Compétences) :** https://www.francecompetences.fr/recherche/rncp/24810/ --- *Généré le 09/10/2026 à 16:05*